De OCMW-raad heeft in juni 2014 een arbeidsreglement goedgekeurd dat geldt voor personeel dat onder het toepassingsgebied valt van de rechtspositieregeling Ouderenzorg. Alle mogelijke uurroosters zijn opgenomen in een bijlage bij het arbeidsreglement.
Voor de medewerkers die onder het toepassingsgebied van de rechtspositieregeling Stad en OCMW Gent vallen hebben de gemeente- en OCMW-raad in januari 2016 een gemeenschappelijk arbeidsreglement goedgekeurd. Ook hier zijn alle mogelijke uurroosters opgenomen in een gemeenschappelijke bijlage bij het arbeidsreglement of, indien dienstspecifiek in een dienstspecifieke bijlage van het departement, waarin de arbeidstijdregeling voorzien is.
Stad Gent streeft met ‘Gentsters Werken Wijs’ naar een flexibele en toekomstgerichte werkomgeving, op maat van de medewerkers. Zo willen we een goede, moderne, klantgerichte dienstverlening mogelijk maken, en tegelijkertijd het werk- en privéleven voor alle Gentsters beter op elkaar afstemmen en het welzijn van iedereen bevorderen. Om dit te bereiken, worden er nieuwe flexibele uurregelingen (uurregeling zonder stamtijden en tijdsonafhankelijk werken) geïntroduceerd.
Voor diensten waarop het basisstelsel glijtijd van toepassing is, kan de dienstchef ervoor opteren om 1 bijkomende vorm van flexibele uurregeling te voorzien op de dienst en eventueel onderliggende teams. Deze bijkomende mogelijkheid moet in de dienstspecifieke bijlage bij het arbeidsreglement worden opgenomen.
Binnen de diensten van het departement Gezondheid en Zorg hebben de dienstchefs ervoor gekozen om een dergelijke flexibele uurregeling te voorzien voor alle medewerkers waarop het basisstelsel glijtijd van toepassing is. Deze keuzemogelijkheid wordt voor deze dienst voorzien in de dienstspecifieke bijlages. Voor de medewerkers die vallen onder het toepassingsgebied van de RPR Ouderenzorg is dit opgenomen in bijlages bij het Arbeidsreglement Ouderenzorg, voor medewerkers die vallen onder het toepassingsgebied RPR Stad en OCMW Gent is dit opgenomen in een bijlage bij het gemeenschappelijk arbeidsreglement Stad en OCMW Gent. Op 24 oktober 2023 verleenden de vakorganisaties een unaniem positief advies bij deze dienstspecifieke bijlages.
Keurt goed dat de huidige dienstspecifieke bijlage bij het arbeidsreglement Ouderenzorg voor de Lokale Dienstencentra (LDC's) met ingang van 1 november 2023 opgeheven wordt.
Keurt goed dat de volgende dienstspecifieke bijlages bij het arbeidsreglement ouderenzorg opgeheven worden m.i.v. 1 november 2023:
Keurt goed de volgende dienstspecifieke bijlages bij het arbeidsreglement ouderenzorg zoals toegevoegd als bijlage bij dit besluit met ingang van 1 november 2023:
Keurt goed de dienstspecifieke bijlage bij het arbeidsreglement Stad en OCMW Gent zoals toegevoegd als bijlage bij dit besluit met ingang van 1 november 2023.