De Omzendbrief PERS/2024/03 van 18 oktober maakt het mogelijk voor personeelsleden met een onderwijsstatuut om een fiets te leasen. Naar aanleiding van de beleidsbeslissing om fietsleasing mogelijk te maken voor stadspersoneel en voor personeelsleden met een onderwijsstatuut, is het nodig dat het RPR Onderwijs zodanig wordt aangepast. De wijziging aan de Rechtspositieregeling Stad en OCMW werd reeds goedgekeurd op de gemeenteraad van 25 november 2025.
In het kader van een duurzaam mobiliteitsbeleid en het streven naar een gezond en motiverend personeelsbeleid, wordt fietslease mogelijk voor het personeel van Stad en OCMW Gent, en ook voor personeelsleden met een onderwijsstatuut. Dit sluit aan bij bestaande initiatieven om milieuvriendelijke vervoermiddelen te stimuleren. Bovendien verhoogt dit de tevredenheid van het personeel en draagt het bij aan een modern werkgeversimago.
De wijziging aan de Rechtspositieregeling Onderwijs is nu nodig zodat het juridisch en technisch kader in het voorjaar van 2026 verder kan opgezet worden in samenspraak met de gekozen fietsleasemaatschappij. De wijziging aan de rechtspositieregeling Onderwijs gaat in vanaf 01.04.2026.
Het uitwerken van de modaliteiten rond de fietslease zal gebeuren in een fietspolicy die, na de toewijzing aan en in samenspraak met de fietsleasemaatschappij, ter goedkeuring aan de gemeenteraad zal voorgelegd worden. Deze fietspolicy zal als bijlage toegevoegd worden aan het arbeidsreglement.
In het voorjaar van 2026 zal een informatiecampagne opgestart worden zodat de personeelsleden goed geïnformeerd een keuze kunnen maken om al dan niet in te stappen in de fietslease. De bedoeling is om begin januari 2027 de eerste leasefietsen te laten rijden.
Wijzigt de Rechtspositieregeling Onderwijs, met ingang van 01.04.2026 als volgt:
Onder hoofdstuk 6 anciënniteits- en pensioenpremie wordt een nieuw artikel VI.6.3 De eindejaarstoelage toegevoegd als volgt:
'De eindejaarstoelage kan op vraag van het personeelslid geheel of gedeeltelijk worden omgezet in een flexbudget dat kan ingezet worden binnen het fietsleaseplan, zoals nader bepaald in de bijlage “Fietspolicy” bij het arbeidsreglement. Het personeelslid maakt deze keuze op het moment dat er nog geen verworven rechten op die eindejaarstoelage bestaan. Wanneer het personeelslid kiest voor een gedeeltelijke omzetting van de eindejaarstoelage, vermindert hierdoor het brutobedrag van de eindejaarstoelage.’
Neemt kennis van de gecoördineerde versie zoals gevoegd in bijlage.