Het managementteam heeft op voorstel van de algemeen directeur op 4 november 2025 een voorontwerp voor de geïntegreerde personeelsbehoefte 2026 van Stad en OCMW opgemaakt.
Met dit voorstel van besluit wordt de personeelsbehoefte voorgelegd. De personeelsbehoefte heeft een bindend karakter, nl. bij het opstarten van een sollicitatieprocedure gebonden blijven aan de vastgelegde middelen (VTE's).
Personeelsbehoefte 2026
Alle departementen hebben in functie van de budgetopmaak 2026 de personeelsbehoefte geëvalueerd en waar nodig bijgestuurd.
Een algemeen overzicht van de personeelsbehoefte 2025 (W25) en de personeelsbehoefte 2026 (B26):
(VTE = voltijdse equivalenten)
j2025 (W25) | j2026 (B26) | |
| Politiek bestuur | 94,4 VTE | 94,4 VTE |
| Reguliere personeelsbehoefte | 5.705,8 VTE | 5.632,9 VTE |
| Niet-gesubsidieerd personeel met onderwijsstatuut | 182,8 VTE | 179,8 VTE |
| Tewerkstellingsmaatregelen | 483,2 VTE | 567,5 VTE |
| Externe tewerkstelling | 116,9 VTE | 115,8 VTE |
| Totaal | 6.583,0 VTE | 6.590,3 VTE |
Het aantal VTE van de personeelsbehoefte van jaar 2025 (W25) naar jaar 2026 (B26) stijgt met 7,3 VTE. Deze stijging is niet alleen een gevolg van de beslissingen in ronde B26, maar ook van beslissingen in vorige rondes die impact hebben op jaar 2026.
De meest significante wijzigingen bevinden zich bij de Reguliere personeelsbehoefte (-72,9 VTE) en de Tewerkstellingsmaatregelen (+84,3 VTE).
Bij de Reguliere personeelsbehoefte situeren deze zich vooral op de graad van adjunct van de directie (-24,4 VTE), consulent (-17,8 VTE), maatschappelijk werker (+40,1 VTE) en deskundig medewerker (-33,8 VTE).
In totaal wordt er bij de reguliere personeelsbehoefte in het jaar 2026 117,6 VTE bespaard in ronde B26, maar bij de overige graden staan de besparingen min of meer in verhouding met stijgingen door nieuw beleid en subsidieprojecten of is de kleine daling in VTE een gevolg van de inkanteling van de AGB Kunsten en Erfgoed Gent.
Bij de Tewerkstellingsmaatregelen is de stijging bijna volledig te verklaren door de stijging van de behoefte van art. 60 personeelsleden, gebeurd in B24.
Voor meer detail over de personeelsbehoefte wordt verwezen naar bijlage 1.
Deze personeelsbehoefte vormt een onderdeel van de budgetbeslissing B26 zoals opgenomen in het meerjarenplan 2026-2031. Daar waar het meerjarenplan informatie bevat voor verschillende jaren, bevat deze personeelsbehoefte cijfers voor het jaar 2026.
Financieel
Het financiële luik van de voorliggende personeelsbehoefte wordt opgenomen in het meerjarenplan 2026-2031. De aanwervingen kaderen steeds binnen de voorziene kredieten.
Het vast bureau geeft opdracht het ontwerp van nieuwe personeelsbehoefte voor te leggen aan de vakbonden voor overleg.
De nieuwe personeelsbehoefte vervangt deze die vastgesteld werd in de raad maatschappelijk welzijn van december 2025.
Stelt de geïntegreerde personeelsbehoefte 2026 van Stad Gent en OCMW Gent vast zoals opgesteld in Bijlage 1 - Personeelsbehoefte - overzichtstabellen, gevoegd in bijlage en die deze vastgesteld door de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn van december 2025 vervangt.