De stad heeft de afgelopen jaren praktijktesten laten uitvoeren met als doel vermeende discriminatie zichtbaar te maken en bespreekbaar te maken.
Dit had echter een heksenjacht – zoals voorspeld door onze partij – tot gevolg waarbij UNIA maar liefst 90 werkgevers in gebreke stelde, zonder dat er voorafgaandelijk overleg of bemiddeling heeft plaatsgevonden. Dat was nochtans beloofd door het voormalige en huidige stadsbestuur.
De stad schreef dus opdracht uit via Amal VZW, maar had achteraf geen enkele controle over de verdere stappen door UNIA. Uit de recente vragen in de commissie WWOPP bleek ook dat het bestuur geen waterdichte zwart-op-wit-afspraken kon voorleggen. Schepen Bram Van Braeckevelt liet wel weten dat men de gang van zaken ‘betreurde’, zonder weinig betere voornemens duidelijk te maken.
Los van deze onmogelijkheid om met UNIA afspraken te maken (gezien hun autonomie en links-activistische agenda) maar ook omwille van heldere argumentatie – namelijk dat het bestuurlijk onverantwoord is dat ambtenaren liegen - is het nodig dat alle praktijktesten stoppen. Bovendien heeft de private arbeids- of huurmarkt ook een fundamenteel ander karakter dan de openbare overheid. De overheid is van iedereen, een huis of een bedrijf niet.
De stad annuleert alle toekomstige praktijktesten met betrekking tot de private sectoren.
De gemeenteraad draagt het college op om in de plaats van de praktijktesten een sensibiliseringscampagne uit te werken waarbij discriminatie wordt ontmoedigd.