2024_CBS_10380 - Gemeenschappelijk arbeidsreglement Stad en OCMW Gent - dienstspecifieke bijlage van het Departement Onderwijs, Opvoeding en Jeugd - Dienst Kinderopvang - Wijziging

Arbeidsreglement Stad - OCMW, artikel 1 en artikel 5 §1.

• Wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen;
• Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel;
• KB van 28 september 1984 tot uitvoering van de Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel.
• Gemeenteraadsbesluit van 25 januari 2016 houdende goedkeuring van het arbeidsreglement voor diensten onder toepassingsgebied van RPR Stadspersoneel.
• zesde Vlaams Intersectoraal Akkoord van 30 maart 2021 voor de sociale non-profitsectoren voor de periode van 2021-2025

Op 7 december 2023 heeft het college van burgemeester en schepenen de dienstspecifieke bijlage bij het arbeidsreglement goedgekeurd voor de Dienst Kinderopvang. In die dienstspecifieke bijlage kwam ook de arbeidstijdregeling voor waarbij vanaf 1 januari 2024 integraal werd overgeschakeld naar een variabele uurregeling met glijdende dagroosters.

Deze nieuwe arbeidstijdregeling werd na de invoering wekelijks via de tijdsregistratie gemonitord zodat zicht kon gehouden worden op eventuele onvolkomenheden. Na een periode van meer dan een half jaar had de Dienst Kinderopvang een beter zicht op de aangepaste noden en wensen van de verschillende werkingen binnen de locaties en werden enkele verbetervoorstellen en alternatieven aangereikt.

Zo werd bij het vroege rooster (start 7u) een nieuw extra glijdend dagrooster met een aangepaste stamtijd voorzien dat meer aansluit bij de noden van de dienst en waardoor nog meer kan gewerkt worden op het ritme van het kind.

Voor de laatavond dienst werd  een aanpassing aan de stamtijd voorgesteld (tot 18u30) om te vermijden dat een medewerker tot 19u moest blijven, ook als dat niet meer nodig was. In realiteit worden kinderen immers vaak vóór 19u opgehaald waardoor de medewerker vroeger zou kunnen stoppen, indien mogelijk. De afspraak blijft wel dat de medewerker aanwezig moet blijven tot het kind werd opgehaald en conform de locatiegebonden afspraken. In elk geval geeft het nieuwe rooster meer flexibiliteit aan de medewerkers.

Ook bij de tussendienst werd de stamtijd aangepast omdat het belangrijk is dat telkens voldoende personeel voorhanden moet zijn op de piekmomenten (bv. bij het middagmaal).

Met betrekking tot de gewijzigde pauzeregeling geldt dat de pauzes onafhankelijk staan ten opzichte van de stamtijden. Om dienstorganisatorische redenen kan van een glijtijdblok afgeweken worden. Dit moet wel steeds gebeuren in onderling overleg waarbij ook een pauze van 30 minuten na 6 uren prestaties moet worden gegarandeerd.

Deze wijzigingen aan de glijdende dagroosters werden overlegd met de representatieve vakorganisaties in het Basisoverlegcomité Dienst Kinderopvang op 10 september 2024, met een gunstig advies tot gevolg.

Naast de wijzigingen aan de glijdende dagroosters, moet in de dienstspecifieke bijlage ook nog een wijziging worden aangebracht in uitvoering van het VIA6-akkoord met betrekking tot de opname van het vakantieverlof zoals dat met de sociale partners van de publieke sector op 25 april 2024 bij overeenkomst werd afgesloten en op 12 juni 2024 werd goedgekeurd door het Comité C1. Het akkoord bepaalt dat medewerkers uit de VIA-sectoren (waartoe de Dienst Kinderopvang behoort) vanaf 1 januari 2025 recht hebben op drie weken aaneensluitende vakantie als ze daarom vragen. Momenteel is de aaneensluitende vakantieperiode beperkt tot 14 dagen. Omdat deze wijziging reeds in comité C1 werd goedgekeurd, kan deze regeling zonder verder lokaal sociaal overleg worden doorgevoerd en in de dienstspecifieke bijlage worden opgenomen.