Het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding, artikel 4;
Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 56, § 3, 2°.
Het Decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding;
De Omzendbrief 13CC/VB/ML van 29 november 1999 betreffende Vaste benoeming - Procedure, voorwaarden en mededeling aan het Ministerie van Onderwijs en Vorming;
Het gemeenteraadsbesluit van 16 februari 2009 betreffende de rechtspositie van de personeelsleden van de onderwijsinstellingen, het internaat van het Onderwijs – Stad Gent en van het Centrum voor Leerlingenbegeleiding – Stad Gent, Centrum voor Leerlingenbegeleiding;
Het Decreet van 5 mei 2023 betreffende het Leersteuncentrum.
Onder welbepaalde voorwaarden kan een personeelslid aanspraak maken op een vaste benoeming. De benoeming wordt toegekend door het schoolbestuur, maar de voorwaarden waaronder het dat kan doen of zelfs moet doen, zijn wettelijk vastgelegd in het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding, hierna het Decreet Rechtspositie Personeelsleden Gesubsidieerd Onderwijs.
Elk schooljaar moet het schoolbestuur binnen de scholengemeenschap meedelen welke betrekkingen in aanmerking komen voor een vaste benoeming.
De vacantverklaring is decretaal bepaald en alle betrekkingen die vacant zijn op 15 oktober moeten voorgelegd worden aan de personeelsleden.
Hierbij gaat het over
de gewone vacante betrekkingen;
de betrekkingen in bepaalde verlofstelsels.
De vacantverklaring gebeurt op de laatste werkdag voor 15 november en bevat uitgebreide informatie over de vacante betrekking.
De voorwaarden om in aanmerking te komen voor een benoeming worden omschreven in de Omzendbrief 13CC/VB/ML van 29 november 1999 betreffende Vaste benoeming - Procedure, voorwaarden en mededeling aan het Ministerie van Onderwijs en Vorming.
Zijn er meerdere kandidaten voor eenzelfde betrekking, dan moet het schoolbestuur voor de benoeming de voorgeschreven wettelijke volgorde respecteren van personeelsleden die prioritair in aanmerking komen voor een benoeming:
Personeelslid dat de leeftijd van 55 jaar heeft bereikt;
Deeltijds vastbenoemd personeelslid dat zijn benoeming wil uitbreiden en ten minste 960 dagen anciënniteit heeft in de betrokken personeelscategorie;
Deeltijds vastbenoemd personeelslid dat zijn benoeming wil uitbreiden maar nog geen 960 dagen anciënniteit heeft in de betrokken personeelscategorie;
Tijdelijk personeelslid met ten minste 960 dagen in de betrokken personeelscategorie
Naast deze wettelijk voorziene volgorde en procedure kan het schoolbestuur bijkomende criteria vastleggen. Het schoolbestuur wil gebruik maken van deze mogelijkheid om zo tot een transparante en objectieve benoemingsprocedure te komen die aansluit bij het personeelsbeleid van het Stedelijk Onderwijs Gent en het pedagogisch project van de school.
Binnen de werkgroep “Benoemingen”, bestaande uit vertegenwoordigers van het onderwijsveld en het schoolbestuur, werden bijkomende criteria uitgewerkt, die werden goedgekeurd met een protocol van akkoord door de syndicale vertegenwoordigers van het Hoger Overlegcomité op 8 september 2023.
De aangepaste benoemingsprocedure is vastgelegd in voorliggend document. Hierin wordt onder meer het volgende omschreven:
via een digitaal formulier
een motivatiebrief en CV uploaden als bijlage
personeelsleden die niet actief op de betrokken school presteren, vragen een verkennend gesprek aan met de directie. De directie kan deze kennismaking inplannen.
Indien er na het toepassen van dit bijkomend criterium nog meerdere kandidaten van gelijke rang blijven bestaan, zal de betrokken directie op basis van een finaal gesprek beslissen aan wie de benoeming zal toegekend worden. De quotering van dit gesprek gebeurt op basis van de vooraf vastgestelde criteria uit de vacantverklaring en de functiebeschrijving.
Aan de gemeenteraad wordt gevraagd voorliggende procedure "Benoeming gesubsidieerde personeelsleden Stedelijk Onderwijs Gent - bepaling van de procedure voor benoeming" met ingang van 1 november 2023 goed te keuren.
Keurt goed voorliggende procedure "Benoeming gesubsidieerde personeelsleden Stedelijk Onderwijs Gent - bepaling van de procedure voor benoeming" met ingang van 1 november 2023, zoals gevoegd in bijlage.