2021_GR_00400 - Geïntegreerde personeelsbehoefte 2022 van Stad Gent, OCMW Gent en SVK Gent - Vaststelling

• De Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel;
• Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 2;
• Het Koninklijk Besluit van 28 september 1984 tot uitvoering van de Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel.

• Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 40, § 1.
• Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 56, § 1.

Het managementteam heeft op voorstel van de algemeen directeur op 16 november 2021 een voorontwerp voor de geïntegreerde personeelsbehoefte 2022 van Stad, OCMW en SVK Gent opgemaakt. 

Met dit voorstel van besluit wordt de personeelsbehoefte voorgelegd. De personeelsbehoefte heeft een bindend karakter, nl. bij het opstarten van een sollicitatieprocedure gebonden blijven aan de vastgelegde middelen (VTE's).

Personeelsbehoefte 2022

Alle departementen hebben in functie van de budgetopmaak 2022 de personeelsbehoefte geëvalueerd en waar nodig bijgestuurd.

Een algemeen overzicht van de personeelsbehoefte 2021 (W21) goedgekeurd op GR/RMW juni 2021en de personeelsbehoefte 2022 (B22): 

(VTE = voltijdse equivalenten)

Het aantal VTE van de personeelsbehoefte van 2021 (W21) naar 2022 (B22) stijgt met 173,8 VTE.

De meest significante wijzigingen bij B22 in 2022 zijn de volgende:

• Reguliere personeelsbehoefte +74 VTE
We zien deze behoefte stijgen door de grote dossiers die werden ingediend. Daarnaast is er ook sprake van effecten van corona relance en werden er werkingsmiddelen omgezet naar VTE. We zien ook een stijging door het toegekend krijgen van nieuwe subsidies, waardoor er volledig gesubsidieerde VTE's werden toegevoegd aan de behoefte. 

• Tewerkstellingsmaatregelen +102,5 VTE

Hier zien we vooral de art. 60 tewerkstelling terug stijgen tov 2021, doordat de behoefte voor het jaar 2021 met 120VTE werd gezakt ikv corona. In huidige budgetronde wordt nog steeds niet de volledige eerder voorziene behoefte ingepland, maar wordt een lichtere daling opgenomen, waardoor we het aantal VTE art. 60 personeelsleden zien stijgen van 2021 naar 2022. Daarnaast zien we ook een lichte stijging van de graad onderhoudsmedewerker binnen het Dienstenbedrijf Sociale Economie en bij Dienst Werk. 

Voor meer detail over de personeelsbehoefte wordt verwezen naar bijlage 1.

Deze personeelsbehoefte vormt een onderdeel van de budgetbeslissing B22 zoals opgenomen in het meerjarenplan 2020-2025. Daar waar het meerjarenplan informatie bevat voor verschillende jaren, bevat deze personeelsbehoefte cijfers voor het jaar 2022. 

Financieel

Het financiële luik van de voorliggende personeelsbehoefte wordt opgenomen in het meerjarenplan 2020-2025. De aanwervingen kaderen steeds binnen de voorziene kredieten.  

Het college van burgemeester en schepenen geeft opdracht het ontwerp van nieuwe personeelsbehoefte voor te leggen aan de vakbonden voor overleg.

De nieuwe personeelsbehoefte vervangt deze die vastgesteld werd in de gemeenteraad van 22 juni 2021