De staatshervorming en de besparingen op Vlaams niveau zorgen voor heel wat onrust in de sector van de sociale tewerkstelling. Voor vele moeilijker bereikbare doelgroepen op de arbeidsmarkt is dat net de sector bij uitstek die hen extra kansen kan bieden een job te vinden. In Gent willen we hier maximaal gebruik van maken, zodat ook de zwakste groep op de arbeidsmarkt maximale toegang krijgt tot kwaliteitsvolle jobs.
Ondertussen liet minister Muyters weten dat de bestaande maatregelen voor de art 60-werknemers binnen sociaal economie initiatieven alvast voor 2015 verlengd werden. Voor vele anderen is er echter nog geen duidelijkheid, ik denk hierbij aan de werkervaringsprojecten, artikel 60/61, Sine en PWA. Afbouw hiervan zou én voor de stad en OCMW én voor betrokkenen zware consequenties hebben.
Is er ondertussen vanuit de ministers meer duidelijkheid gebracht over de toekomst van deze maatregelen in antwoord op uw brief van 22 oktober?
Wat is het belang van al deze tewerkstellingsmaatregelen voor de dienstverlening van de stad en het OCMW? En voor de dienstverlening vanuit de andere werkervaringspromotoren?
In welke mate kunnen we – binnen de krappe budgettaire ruimte van onze stad – dergelijke initiatieven vrijwaren van mogelijke negatieve gevolgen van Vlaamse beslissingen om de kansen op de arbeidsmarkt van de Gentenaars zo maximaal mogelijk te vrijwaren?