2014_GR_00779 - Politiezone Gent - Contractuele externe aanwerving van 2 ICT-consulenten - Goedkeuring

• De Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
• De Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op 2 niveaus (WGP genoemd).
• Het Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten (RPPol).

• Het Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten (RPPol).

Het financieel meerjarenplan van de Politie voorziet op de personeelsuitgaven een gemiddelde jaarbezetting van 191 administratieve en logistieke medewerkers (calog-kader).

In september 2014 bedraagt de reële bezetting 190 calog-medewerkers.

Binnen het administratief en logistiek kader zijn er minder fluctuaties en evolueert de getalsterkte in maart 2015 naar 187 medewerkers.

Voor de vacante plaatsen wordt een mondelinge screening gehouden, voorafgegaan door een uitsluitende schriftelijke proef. De 10 best gerangschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Na aanwijzing van de functie moet deze via de eerstvolgende mobiliteit vacant worden verklaard. De contractuele personeelsleden kunnen dan via deze mobiliteit kandideren voor hun eigen functie binnen de politiezone.

Om de goede werking van de Dienst Informatie- en Communicatietechnologie te kunnen blijven verzekeren en omdat er dringend nood is aan versterking om uitvoering te geven aan meerdere projecten in de domeinen van het server/netwerkbeheer en softwareontwikkeling, wordt ervoor geopteerd de 2 plaatsen eerst via contractuele externe werving vacant te stellen (éénjarig contract), in afwachting van een statutaire invulling van deze functies via mobiliteit. 

Het betreft volgende plaatsen:

• 1 niveau B gespecialiseerde functie ICT-consulent server en netwerkbeheer;
• 1 niveau B gespecialiseerde functie ICT-consulent ontwikkeling en analyse.