2014_RMW_00372 - Nieuw reglement over het volgen van vorming voor OCMW-personeel, m.u.v. de personeelsleden van RPR ouderenzorg - Goedkeuring

Aan de gemeenteraad van december 2014 zal een nieuw reglement over het volgen van vorming voorgelegd worden.

De stad heeft dit reglement herwerkt in het kader van administratieve vereenvoudiging. Daarnaast zijn ook een aantal inhoudelijke aanpassingen gebeurd:

- de mogelijkheid wordt voorzien dat het hoofd van het personeel een scholingsbeding kan opleggen aan een contractueel of statutair personeelslid;

- de regeling rond terugbetaling van vormingskosten wordt gewijzigd. Er wordt daarbij een onderscheid gemaakt tussen vorming, dienstig voor de functie en vorming gericht op persoonlijke ontwikkeling;

- er wordt niet langer een dienstvrijstelling verleend om deel te nemen aan examens voor een opleiding gericht op persoonlijke ontwikkeling.

Deze wijzigingen zijn ambtshalve van toepassing op het OCMW-personeel met een gelijklopende graad maar moeten via een beslissing van het OCMW-bestuur ook van toepassing verklaard worden op het OCMW-personeel met een specifieke graad waarop de rechtspositieregeling eveneens van toepassing is.

Hoewel de gemeenteraad dus zelf nog formeel over de wijzigingen moet beslissen, willen we daarop nu reeds een voorafname doen en de geplande wijzigingen wel al aan de OCMW-raad voorleggen, weliswaar onder voorbehoud van latere goedkeuring door de gemeenteraad. De voorgenomen wijzigingen gaan in op 1 januari 2015 waardoor het essentieel is dat de OCMW-raad ook dit jaar nog beslist.

Gelet op het raadsbesluit van 9 juni 2011 houdende vaststelling van de rechtspositieregeling voor OCMW-personeel, m.u.v. de personeelsleden van artikel 104, § 6 OCMW-decreet en artikel 60-personeelsleden met als bijlage B het vormingsreglement en latere wijzigingen;

gelet op het voorgenomen gemeenteraadsbesluit (te treffen in de gemeenteraad van december 2014) tot goedkeuring van het nieuw reglement over het volgen van vorming, na gunstig advies verleend door de OCMW-raad van heden;

overwegende dat de in het voornoemde gemeenteraadsbesluit aangehaalde overwegingen en motiveringen om het stedelijk reglement over het volgen van vorming goed te keuren evenzeer gelden voor de OCMW-specifieke graden; dat het derhalve opportuun is om het door de gemeenteraad goed te keuren reglement evenzeer over te nemen voor het OCMW-personeel;

gelet op het voorontwerp van raadsbesluit tot goedkeuring van het reglement over het volgen van vorming voor OCMW-personeel, m.u.v. de personeelsleden van RPR ouderenzorg opgemaakt door de secretaris in overleg met het managementteam;

gelet op de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel en het koninklijk besluit van 28 september 1984 tot uitvoering van de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel;

gelet op het protocol met de conclusies van de onderhandelingen gevoerd in het Bijzonder Onderhandelingscomité van 18 november 2014;

gelet op het Decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn.