Jaarlijks wordt de raad voor maatschappelijk welzijn in kennis gesteld van een geactualiseerd overzicht van alle organisaties, instellingen en vennootschappen waarin afgevaardigden van het OCMW Gent zetelen.
Deze rapportering, die wordt opgelegd door artikel 56, §6 van het Decreet over het lokaal bestuur, vond reeds plaats in 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 en 2023.
Het overzicht dat conform artikel 56, §6 van het Decreet over het lokaal bestuur jaarlijks aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt voorgelegd, wordt - in uitvoering van het hogervermelde raadsbesluit - aangevuld met een mandatenlijst (voor het kalenderjaar 2024).
Deze lijst bevat een overzicht van alle publieke en private mandaten die rechtstreeks of onrechtstreeks voortvloeien uit het mandaat van OCMW-raadslid of lid van het vast bureau, en die worden opgenomen door een fractielid of door personen afgevaardigd vanuit een fractie. Deze lijst bevat ook informatie over het al dan niet bezoldigd karakter van de vergaderingen en het aantal vergaderingen die hebben plaatsgevonden.
Deze verplichting vloeit voort uit artikel 32 van de deontologische code voor lokale mandatarissen dat als volgt luidt:
Artikel 32
De mandatarissen, met inbegrip van de externe personen die namens de Stad Gent of namens het OCMW een mandaat bekleden, melden aan algemeen directeur alle mandaten die zij opnemen in andere organisaties.Enkel voor wat de aangifteplichtige mandaten betreft, kan deze melding ook gebeuren door aan de algemeen directeur uiterlijk op 15 april een kopie te bezorgen van de mandatenlijst die jaarlijks aan het Rekenhof moet worden bezorgd.
Bij de melding wordt meegedeeld wat de bezoldiging van het mandaat is.
De dienst Bestuursondersteuning houdt van de gemelde mandaten een mandatenregister bij.
Een mandataris mag geen andere functies opnemen wanneer die een structureel risico vormen voor een integere invulling van zijn mandaat.
In geen geval mag een bijkomend mandaat of dienstverlenende activiteiten de eer en waardigheid van het ambt in het gedrang brengen.
Neemt kennis van de geactualiseerde overzichtslijst, zoals gevoegd in bijlage bij dit besluit, van de instellingen, organisaties en vennootschappen waarin afgevaardigden van het OCMW Gent zetelen.
Neemt kennis van de mandatenlijsten, zoals gevoegd in bijlage bij dit besluit, voor het kalenderjaar 2024.
Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 41-7° en artikel 78-8°.
Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 41-7° en artikel 78-8°.
In het kader van de uitwerking van het organisatiebeheersingssysteem van Stad en OCMW en meer bepaald in de uitwerking van het organisatiemodel voor de interne auditfunctie voor Stad en OCMW, werd een gezamenlijk Intern Auditcomité opgericht, goedgekeurd in zitting van de gemeenteraad/raad voor maatschappelijk welzijn van 25/03/2019.
Daarbij werd ook één gezamenlijk auditcharter opgemaakt, goedgekeurd in zitting van 23/04/2019 (2019_GRMW_00472).
Het auditcharter is ondertussen aan actualisatie toe, om volgende redenen:
Er werd van de gelegenheid gebruik gemaakt om ook de structuur van het auditcharter te verbeteren.
Het geactualiseerde auditcharter werd op 03/11/2025 goedgekeurd door het interne auditcomité.
Het vernieuwd interne auditcharter is terug te vinden in bijlage bij huidig besluit.
In het ‘Interne Auditcharter voor Stad en OCMW’ worden onder de respectievelijke hoofdstukken de volgende onderwerpen behandeld:
1. Het Interne Auditcomité
1.1. Opdracht / Doelstelling / Taken
1.2. Samenstelling
1.3. Zelfevaluatie
1.4. Werking
1.5. Rapportering
1.6. Discretieverplichting voor de leden
2. De Interne Auditfunctie
2.1. Missie/doelstelling/taak
2.2. Normen voor de professionele praktijk van interne audit
2.2.1. De Global Internal Audit Standards (GIAS)
2.2.2. Ethiek en professionaliteit
2.3. Mandaat
2.4. Onafhankelijkheid
2.5. Objectiviteit
2.6. Reikwijdte en werkterrein
2.7. Planning
2.8. Rapportering en communicatie
2.9. Rollen van ambtelijke actoren die betrokken zijn bij interne audits
2.9.1. De algemeen directeur
2.9.2. Management
2.9.3. Dienst Organisatieontwikkeling
2.9.4. De interne auditfunctie
2.10. Coördinatie met andere actoren inzake risicobeheersing
2.11. Kwaliteitsborgings- en verbeterprogramma
2.12. Wijziging aan het charter
Keurt goed het ‘Interne Auditcharter Stad en OCMW Gent’.
Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 77.
Op 25 november 2024 keurde de raad voor maatschappelijk welzijn het Reglement voor het gebruik van zalen in Hartetroef goed.
Recentelijk werden dit reglement en de werking van het ter beschikking stellen van de zalen geëvalueerd. Daaruit blijkt dat het wenselijk is om de aanvraagprocedure te wijzigen.
Volgens de huidige bepalingen van het reglement kan een aanvraag voor gebruik van een zaal maximum 6 maanden op voorhand worden aangevraagd. Het is wenselijk om deze termijn te verlengen naar maximum 1 jaar, zodat grote activiteiten vroeger kunnen worden aangevraagd en ingepland.
Het Dienstenbedrijf Sociale Economie is belast met de uitvoering van dit reglement.
De wijziging treedt in werking op 01/01/2026.
Wijzigt artikel artikel 6 §1, a) van het 'Huishoudelijk reglement voor het gebruik van zalen in Hartetroef' als volgt:
de woorden 'maximum 6 maanden' worden vervangen door 'maximum 1 jaar'.
De wijziging treedt in werking op 01/01/2026.
Neemt kennis van de gecoördineerde versie van het 'Huishoudelijk reglement voor het gebruik van zalen in Hartetroef' zoals gevoegd in bijlage.
Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 77, lid 1.
Ministerieel besluit van 30 april 1999 houdende de vaststelling van de evaluatiecriteria met betrekking tot de programmatie van de lokale dienstencentra, artikel 10bis lid 1.
Op 24 september 2025 ontving de dienst Coördinatie lokale dienstencentra een brief van Vulpia die gericht werd aan het college van Burgemeester en schepenen.
Vulpia baat een woonzorgcentrum en serviceflats uit op het adres Brugsevaart 5 te Mariakerke.
De organisatie geeft aan een gebouw op de site te willen renoveren om er een lokaal dienstencentrum (ldc) op te starten.
Om dit ldc te kunnen laten erkennen en om subsidiëring aan te vragen voor de werking dient een voorafgaande vergunning aangevraagd te worden.
Hierbij dient een gemotiveerd advies bijgevoegd te worden van de raad voor maatschappelijk welzijn over:
1° de mate waarin dit lokaal dienstencentrum past binnen het sociaal beleid van de gemeente en bijdraagt tot de realisatie ervan;
2° de bereidheid van de initiatiefnemer om zowel bij de oprichting als bij de werking van het lokaal dienstencentrum nauw samen te werken met het gemeentebestuur en het OCMW.
De dienst coördinatie lokale dienstencentra heeft volgende bezwaren hierover:
Wat betreft de vraag of de initiatiefnemer bereid is om nauw samen te werken met het gemeentebestuur en het OCMW:
Ondanks de zeer dichte nabijheid van ldc De Boei, heeft de initiatiefnemer, ter voorbereiding van dit initiatief, geen afstemming gezocht of zelfs maar contact opgenomen met deze publieke voorziening. Ook andere stadsdiensten (zoals de dienst wijkregie) werden door Vulpia niet gecontacteerd over hun voornemen een ldc uit te baten.
In de brief, zelfs in de beschrijving van Mariakerke, wordt ook nergens verwezen naar ldc De Boei of naar eender welke andere lokale partner.
Hieruit blijkt alvast niet dat de initiatiefnemer de intentie heeft om nauw samen te werken met het gemeentebestuur en het OCMW.
Omwille van bovenstaande bezwaren vraagt de dienst 'Coördinatie ldc' aan de raad voor maatschappelijk welzijn om de vraag van Vulpia negatief te adviseren.
Verleent een negatief advies voor de voorafgaande vergunning en erkenning van lokaal dienstencentrum Brugse Vaart, Brugse Vaart 5, 9030 Mariakerke.
Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 77, lid 1.
het Woonzorgdecreet van 15 februari 2019.
Het besluit van de Vlaamse Regering van 28 juni 2019 betreffende de programmatie, de erkenningsvoorwaarden en de subsidieregeling voor woonzorgvoorzieningen en verenigingen voor mantelzorgers en gebruikers en bijlage 1 bij dat besluit.
het besluit van de Vlaamse Regering van 18 december 2020 tot vastlegging van de procedure voor het verlenen van voorafgaande vergunningen en planningsvergunningen voor lokale dienstencentra, centra voor dagopvang van een dienst voor gezinszorg, centra voor dagverzorging, centra voor kortverblijf, centra voor herstelverblijf of woonzorgcentra, en tot bepaling van de elementen van de globale zorgstrategische visie voor deze voorafgaande vergunningen.
het ministerieel besluit van 30 april 1999 houdende de vaststelling van de evaluatiecriteria met betrekking tot de programmatie van de lokale dienstencentra.
Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 2.
Het bestuur heeft vooropgesteld dat er in de huidige bestuursperiode 3 nieuwe lokale dienstencentra zullen gerealiseerd worden:
De lokale dienstencentra te Drongen en Sint-Denijs-Westrem zijn hierbij volledig nieuwe locaties waarvoor nog voorafgaande vergunningen dienen aangevraagd te worden om op een later moment erkenningen en werkingssubsidies te kunnen aanvragen.
Deze aanvragen moeten passen binnen de Vlaamse programmatie. Binnen deze programmatie is er momenteel ruimte voor 18 lokale dienstencentra in Gent.
Hiervan zijn er reeds 12 plaatsen door OCMW Gent ingenomen (11 bestaande ldc + Oostakker) en 2 door private organisatoren (ldc Nestor en ldc Ernest Solvyns). Dat betekent dat er nog 4 vrije plaatsen zijn.
Voor ldc Drongen en ldc Sint-Denijs-Westrem dient er een voorafgaande vergunning aangevraagd te worden om later ook een erkenning en werkingssubsidies te kunnen aanvragen.
Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt de goedkeuring gevraagd om voor beide ldc een voorafgaande vergunning aan te vragen.
Artikel 10 van het ministerieel besluit van 30 april 1999 houdende de vaststelling van de evaluatiecriteria met betrekking tot de programmatie van de lokale dienstencentra schrijft voor dat de initiatiefnemer samenwerkingsverbanden met relevante zorgvoorzieningen moet kunnen voorleggen of de verklaring dit te zullen doen.
Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt de goedkeuring gevraagd dat het OCMW Gent relevante samenwerkingsverbanden zal aangaan bij de totstandkoming van de werking van het lokaal dienstencentrum. Deze zullen desgevallend voorgelegd worden ter goedkeuring aan de raad voor maatschappelijk welzijn.
Keurt goed de aanvraag van een voorafgaande vergunning voor de lokale dienstencentra te Drongen en Sint-Denijs-Westrem.
Keurt goed dat het OCMW Gent relevante samenwerkingsverbanden zal aangaan bij de totstandkoming van de werking van de lokale dienstencentra te Drongen en Sint-Denijs-Westrem.
Ministerieel besluit van 30 april 1999 houdende de vaststelling van de evaluatiecriteria met betrekking tot de programmatie van de lokale dienstencentra, artikel 10bis lid 1.
Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 77, lid 1.
Het Woonzorgdecreet van 15 februari 2019.
Het Besluit van de Vlaamse Regering van 5 juni 2009 tot vaststelling van de regels voor het verlenen van de voorafgaande vergunning voor sommige woonzorgvoorzieningen.
Besluit van de Vlaamse Regering van 28 juni 2019 betreffende de programmatie, de erkenningsvoorwaarden en de subsidieregeling voor woonzorgvoorzieningen en de verenigingen van gebruikers en mantelzorgers en bijlage 1 bij dat besluit.
Het ministerieel besluit van 30 april 1999 houdende de vaststelling van de evaluatiecriteria met betrekking tot de programmatie van de lokale dienstencentra.
Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 2.
Het bestuur heeft vooropgesteld dat er in de huidige bestuursperiode 3 nieuwe lokale dienstencentra dienen gerealiseerd te worden:
Voor ldc Drongen en ldc Sint-Denijs-Westrem dient er een voorafgaande vergunning aangevraagd te worden om een erkenning en werkingssubsidies te kunnen aanvragen.
Hierbij dient een gemotiveerd advies bijgevoegd te worden van de raad voor maatschappelijk welzijn over:
1° de mate waarin dit lokaal dienstencentrum past binnen het sociaal beleid van de gemeente en bijdraagt tot de realisatie ervan;
2° de bereidheid van de initiatiefnemer om zowel bij de oprichting als bij de werking van het lokaal dienstencentrum nauw samen te werken met het gemeentebestuur en het OCMW.
1. Het lokaal dienstencentrum past in het lokaal beleid en draagt bij tot de realisatie ervan:
Het bestuursakkoord trekt voluit de kaart van een buurtgerichte werking, dichtbij de burger. Bovendien plant het huidige bestuur expliciet de realisatie van de twee lokale dienstencentra in Drongen en Sint-Denijs-Westrem.
2. Stad en OCMW Gent zijn bereid om samen te werken rond de realisatie van het buurtgerichte aanbod:
De lokale dienstencentra, de stedelijke diensten, de diensten van het OCMW én de middenveldorganisaties werken reeds jaren op het terrein nauw samen. Dit zowel op het vlak van individuele cliënten als op het vlak van gezamenlijke activiteiten. Het is een belangrijk streefdoel van het bestuur om het samenwerken verder af te stemmen en waar mogelijk te optimaliseren om zo wijkgerichte en breed toegankelijke onthalen te realiseren.
Op basis van bovenstaande argumenten vraagt de dienst 'Coördinatie ldc' aan de raad voor maatschappelijk welzijn om de aanvraag voor een voorafgaande vergunning en een erkenning voor de ldc te Drongen en Sint-Denijs-Westrem positief te adviseren.
Verleent een positief advies voor de voorafgaande vergunning en erkenning van de lokale dienstencentra te Drongen en Sint-Denijs-Westrem.
Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikelen 77, 84 §1 en 85.
Op 11 juni 2017 keurde de Raad voor Maatschappelijk Welzijn het model van de charter van collectieve rechten en plichten met de door de VAPH vergunde zorgaanbieder OCMW Gent goed.
Op 31 oktober 2024 keurde de Raad voor Maatschappelijk Welzijn het addendum bij model van de individuele dienstverleningsovereenkomst met de door de VAPH vergunde zorgaanbieder OCMW Gent goed.
De modellen van de individuele dienstverleningsovereenkomst en het charter collectieve rechten en plichten zijn aan wijziging toe ten gevolgen van onderstaande zaken:
Als gevolg hiervan dienen de modellen van de individuele dienstverleningsovereenkomst en het charter collectieve rechten en plichten vernieuwd te worden. In opvolging hiervan worden de bijlagen 'Begrippen', 'Informatiefiche gebruiker', 'Woonovereenkomst en plaatsbeschrijving' en 'Volmacht briefwisseling' vernieuwd.
Door de aanpassing van de modellen dient ook de delegatiebevoegdheid opnieuw beslist te worden.
Keurt het nieuw model van de Individuele Dienstverleningsovereenkomst met de door de VAPH vergunde zorgaanbieder OCMW Gent goed, zoals gevoegd in bijlage
Keurt het nieuw model van het Charter Collectieve Rechten en Plichten met de door de VAPH vergunde zorgaanbieder OCMW Gent goed, zoals gevoegd in bijlage.
Keurt de bijlagen 'Begrippen', 'Informatiefiche gebruiker', 'Woonovereenkomst en plaatsbeschrijving' en 'Volmacht briefwisseling' goed, zoals gevoegd in bijlage.
Decreet van 22 december 2017 over het lokaal bestuur, artikel 77 lid 1.
Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 2.
De raad voor maatschappelijk welzijn heeft op 29 januari 2024 de overeenkomst met advocatenkantoor Decordier & Partners bv met ondernemingsnummer 0544.628.175, Orchideestraat 61A, 9041 Gent goedgekeurd en dit voor steungerelateerde terugvorderingen in het kader van maatschappelijke dienstverlening. De looptijd bedroeg 2 jaar, met aanvangsdatum 1februari 2024.
Op vandaag geldt er een bijzonder regime voor het aanstellen van een advocaat. De overheidsopdrachtenreglementering is niet van toepassing op:
De uitsluiting van de overheidsopdrachtenwetgeving is verbonden aan het “intuitu personae-karakter” van de relatie tussen OCMW Gent en de advocaat waardoor er een ‘vrije keuze’ is van advocaat. Voor dergelijke overeenkomsten is immers niet alleen de prestatie die de advocaat levert van belang maar ook de specifieke kwaliteiten van de advocaat in kwestie.
Omwille van diverse factoren (globale dienstverlening en multidisciplinaire aanpak, vastgelegd ereloon en schaalvoordeel, ....) is het aangewezen om op voorhand, zonder dat er al sprake is van een conflict, een overeenkomst met een advocaat af te sluiten en modaliteiten overeen te komen.
De bevoegde dienst van OCMW Gent kiest voor verdere samenwerking met het advocatenkantoor Decordier & Partners omwille van de volgende criteria:
Gezien bovenstaande motivering wordt de overeenkomst over steungerelateerde terugvorderingen in het kader van maatschappelijke dienstverlening met Advocatenkantoor Decordier & Partners, Orchideestraat 61A, 9041 Oostakker met ondernemingsnummer 0544.628.175, met de looptijd van 3 jaar met startdatum 1 februari 2026, ter goedkeuring aan de raad voor maatschappelijk welzijn voorgelegd.
De bedragen in deze tabel zijn incl. btw
| Dienst* | Fin. terugvordering en Ondersteuning |
| Budgetplaats | V24100000 |
| Categorie* | Uitgaven (budgetpositie 6141120) |
| Subsidiecode | niet relevant |
| 2026 | 222.367 |
| 2027 | 247.434 |
| 2028 | 252.383 |
| 2029 | 21.452 |
| Totaal | 743.636 |
De bedragen in deze tabel zijn incl. btw
| Dienst* | |||
| Budgetplaats | |||
| Categorie* | |||
| Subsidiecode | |||
| 2020 | |||
| 2021 | |||
| 2022 | |||
| 2023 | |||
| 2024 | |||
| 2025 | |||
| Later | |||
| Totaal |
Keurt goed, de overeenkomst tussen OCMW Gent en Advocatenkantoor Decordier&partners, Orchideestraat 61A, 9041 Oostakker met ondernemingsnummer 0544.628.175 voor steungerelateerde terugvorderingen in het kader van maatschappelijke dienstverlening, zoals gevoegd in de bijlage.
De looptijd bedraagt 3 jaar, met aanvangsdatum 1 februari 2026.
Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 249.
Het meerjarenplan voor de planningsperiode 2020 t.e.m. 2025 van Stad Gent en OCMW Gent maakt opnieuw voorwerp uit van een aanpassing. Hierbij worden zowel korte- als langetermijneffecten verrekend op basis van de inzichten van betrokken diensten en bovenlokale instellingen zoals o.a. het Federaal Planbureau. Het bestuur heeft hierbij de nodige keuzes gemaakt om een meerjarenplan op te leveren dat financieel in evenwicht is en blijft de macro-economische vooruitzichten nauwgezet opvolgen.
Artikel 257 van het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017 stipuleert dat minstens een keer per jaar het meerjarenplan wordt aangepast, waarbij in elk geval de kredieten voor het volgende boekjaar worden vastgesteld. Als dat nodig is, kunnen daarbij ook de kredieten voor het lopende boekjaar worden aangepast. Een aanpassing van het meerjarenplan omvat minstens een aangepaste financiële nota, een toelichting en de eventuele wijzigingen van de strategische nota.
In de strategische nota worden de beleidsdoelstellingen en actieplannen voor de periode 2020-2027 geïntegreerd weergegeven. In de financiële nota wordt verduidelijkt hoe de financiële evenwichten worden gehandhaafd en worden de financiële consequenties van de beleidsopties van de strategische nota weergegeven.
Het voorontwerp van de aanpassing van het meerjarenplan werd besproken en vastgesteld door het managementteam op 12 november 2025.
Stelt zijn deel van de aanpassing van het meerjarenplan 2020-2025 (budgetwijziging 2025) met titel 'BW 2025 - Boek 1 - Aanpassing MJP 20-25', zoals in bijlage toegevoegd, vast.
Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 249.
Het nieuwe meerjarenplan voor de planningsperiode 2026 t.e.m. 2031 van Stad Gent en OCMW Gent werd opgemaakt. Het bestuur heeft hierbij de nodige keuzes gemaakt om een meerjarenplan op te leveren dat financieel in evenwicht is en blijft de macro-economische vooruitzichten nauwgezet opvolgen.
Artikel 254 van het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017 stipuleert dat voor het einde van het jaar dat volgt op de gemeenteraadsverkiezingen een meerjarenplan wordt vastgesteld. Dat meerjarenplan bestaat uit een strategische nota, een financiële nota en een toelichting.
In de strategische nota worden de beleidsdoelstellingen en actieplannen voor de periode 2026-2031 geïntegreerd weergegeven. Op 24 oktober 2025 werd advies ingewonnen bij de adviesraden over de beleidsverklaring die deel uitmaakt van de strategische nota.
In de financiële nota wordt verduidelijkt hoe de financiële evenwichten worden gehandhaafd en worden de financiële consequenties van de beleidsopties van de strategische nota weergegeven.
Artikel 256 van het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017 bepaalt dat de ramingen voor de exploitatie, de investeringen en de financiering in het eerste jaar van de financiële nota van het meerjarenplan ook de kredieten omvatten voor de gemeente en de kredieten voor het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn voor dat boekjaar.
Het voorontwerp van de opmaak van het nieuwe meerjarenplan werd besproken en vastgesteld door het managementteam op 12 november 2025.
Stelt zijn deel van het meerjarenplan 2026-2031 (opmaak 2026) met titel 'BO 2026 - MJP 26-31', zoals in bijlage toegevoegd, vast.
Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 77, 1ste lid.
EVA vzw SodiGent, 0413.873.759, nodigt eerstdaags haar leden uit voor de algemene vergadering die plaatsvindt op 18 december 2025, vanaf 18u00 via Microsoft Teams.
De agendapunten zijn:
Voor elke algemene vergadering moet het mandaat van de vertegenwoordigers van OCMW Gent worden goedgekeurd, meer bepaald:
Neemt kennis van de dagorde en elke van de afzonderlijke punten van de dagorde van de algemene vergadering van EVA vzw SodiGent, 0413.873.759 op 18 december 2025 om 18u00, via Microsoft Teams:
Keurt goed het mandaat aan de vertegenwoordigers van OCMW Gent die zullen deelnemen aan de algemene vergadering van EVA vzw SodiGent, die plaatsvindt op 18 december 2025 via Microsoft Teams om,
Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 78, lid 2, 17°/1.
De gemeenteraad heeft gedurende de laatste legislatuur het retributiereglement met betrekking tot beschikbaar stellen van stadszalen goedgekeurd en diverse malen gewijzigd. Ook de raad voor maatschappelijk welzijn keurde dit retributiereglement in november 2024 goed, zodat zalen beheerd door OCMW Gent eveneens conform de in het reglement bepaalde tarieven ter beschikking gesteld konden worden.
Gelet op de financiële nota van het meerjarenplan van de Stad en OCMW Gent en de wettelijke verplichting om een financieel evenwicht te handhaven, is het gerechtvaardigd een financiële tussenkomst te vragen aan diegenen die een specifieke dienstverlening aanvragen die wordt aangeboden door de Stad of OCMW Gent. In die zin komt de continuïteit van de dienstverlening - ook op lange termijn - niet in het gedrang.
Voorgesteld wordt om de tarieven voor het gebruik van zalen aan te passen aan de gemiddelde kostprijs van de dienstverlening, rekening houdende ook met de recente inflatie. De tarieven worden daarna jaarlijks geïndexeerd aan de hand van een indexeringsformule, gebaseerd op de gezondheidsindex. Zo volgen de tarieven automatisch de inflatie.
Een uitzondering wordt gevraagd voor de tariefcategorieën 1e, 1f en 1g, die van toepassing zijn op de zalen in Hartetroef. Deze zalen worden pas sinds januari 2025 ter beschikking gesteld. De tarieven werden bepaald aan de hand van een uitvoerig marktonderzoek en een businesscase. Het tarief dat werd bepaald voor 2025 is nog steeds marktconform; dit tarief verhogen met 8,61% zou de marktconforme prijs in het gedrang brengen. Daarom wordt voorgesteld om het tarief van 2025 te vermelden als basistarief voor 2026, waarna dit vanaf 2027 op dezelfde manier geïndexeerd zal worden als de tarieven voor de overige zalen.
Verder worden volgende zaken gewijzigd in het retributiereglement:
- de titel wordt vereenvoudigd en de verwijzing naar 'stads'zalen wordt geschrapt, aangezien ook zalen beheerd door OCMW onder het toepassingsgebied vallen.
- in het reglement wordt expliciet vermeld dat het moment van gebruik van de zaal bepalend is voor het bedrag van de retributie.
- de vrijstelling van de retributiecategorieën 1a t.e.m. 1c voor partners van de Stad Gent en OCMW Gent in het kader van sociale economie wordt geschrapt.
Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd om de wijzigingen - opgenomen in de bijlage - goed te keuren. In afzonderlijke besluitvorming wordt hetzelfde gevraagd aan de gemeenteraad.
De volgende diensten zijn belast met de uitvoering van dit reglement, telkens voor de zalen die onder hun beheer vallen:
- Dienst Protocol;
- IVA Historische Huizen Gent (of de toekomstige organisatie die de zalen in de Historische Huizen zal beheren);
- Jeugddienst;
- Staf Departement Onderwijs, Opvoeding en Jeugd;
- Dienst Ontmoeten en Verbinden;
- Cultuurdienst;
- Educatieve Diensten;
- Team Mondiale Solidariteit van Dienst Internationale Netwerken en Subsidies;
- Dienst Activering en Werk;
- Dienst FM Onderwijs;
- Dienstbedrijf Sociale Economie.
De wijzigingen treden in werking op 01/01/2026.
Wijzigt het 'Retributiereglement voor het beschikbaar stellen van zalen' zoals aangegeven in het document in bijlage.
De wijzigingen treden in werking op 01/01/2026.
Neemt kennis van de gecoördineerde versie van het 'Retributiereglement voor het beschikbaar stellen van zalen' zoals gevoegd in bijlage.
Het Decreet over het lokaal bestuur van 22/12/2017, artikel 77, lid 3 en artikel 78, lid 2, 17°/1.
Het Decreet over het lokaal bestuur van 22/12/2017, artikel 2.
In 2015 en 2024 stelde het projectteam KUS de Reglementen vast dat verschillende reglementen als 'slapend' beschouwd konden worden: de betrokken reglementen werden niet meer toegepast, maar werden tot dan toe niet formeel opgeheven. Deze reglementen werden door de gemeenteraad opgeheven.
Inmiddels stelde het projectteam vast dat de dienstverlening in het reglement 'Retributie en tarief voor het verstrekken van administratieve gegevens en publicaties' niet langer wordt uitgevoerd, gezien de doorgedreven digitalisering (publieke ontsluiting via website enerzijds, digitale bezorging van documenten anderzijds). Dit reglement werd goedgekeurd door de gemeenteraad van 18/12/2019 en door de raad voor maatschappelijk welzijn van 17/02/2020.
Het projectteam contacteerde de betrokken diensten en departementen i.v.m. dit slapende reglement.
Het is wenselijk om het reglement 'Retributie en tarief voor het verstrekken van administratieve gegevens en publicaties' op te heffen, aangezien een 'slapend' reglement administratieve onduidelijkheid creëert. Daartoe wordt de raad voor maatschappelijk welzijn verzocht om dit reglement op te heffen.
In afzonderlijke besluitvorming zal hetzelfde gevraagd worden aan de gemeenteraad.
Heft op het reglement 'Retributie en tarief voor het verstrekken van administratieve gegevens en publicaties', goedgekeurd door de raad voor maatschappelijk welzijn van 17/02/2020.
Het managementteam heeft op voorstel van de algemeen directeur op 4 november 2025 een voorontwerp voor de geïntegreerde personeelsbehoefte 2025 van Stad en OCMW opgemaakt.
Met dit voorstel van besluit wordt de personeelsbehoefte voorgelegd. De personeelsbehoefte heeft een bindend karakter, nl. bij het opstarten van een sollicitatieprocedure gebonden blijven aan de vastgelegde middelen (VTE's).
Personeelsbehoefte 2025
Alle departementen hebben in functie van de budgetwijziging 2025 de personeelsbehoefte geëvalueerd en waar nodig bijgestuurd.
Een algemeen overzicht van de personeelsbehoefte 2025 (B25) goedgekeurd op GR/RMW nov 2024 en de personeelsbehoefte 2025 (W25):
(VTE = voltijdse equivalenten)
GR/RMW nov 2024 | GR/RMW dec 2025 | |
Politiek bestuur | 95,4 VTE | 94,4 VTE |
Reguliere personeelsbehoefte | 5.713,7 VTE | 5.705,8 VTE |
Niet-gesubsidieerd personeel met onderwijsstatuut | 181,6 VTE | 182,8 VTE |
Tewerkstellingsmaatregelen | 464,9 VTE | 483,2 VTE |
Externe tewerkstelling | 122,4 VTE | 116,9 VTE |
Totaal | 6.578,0 VTE | 6.583,0 VTE |
Het aantal VTE van de personeelsbehoefte van jaar 2025 (B25) naar jaar 2025 (W25) stijgt met 5 VTE.
De meest significante wijzigingen bevinden zich bij de Reguliere personeelsbehoefte (-7,9 VTE) en de Tewerkstellingsmaatregelen (+18,3 VTE).
Bij de Reguliere personeelsbehoefte situeren deze zich vooral op de graad van adjunct van de directie (+6,1 VTE), consulent (+10,0 VTE), kinderbegeleider (-25,7 VTE), deskundig medewerker (+7,9 VTE) en onderhoudsmedewerker (-12,9 VTE).
Bij de Tewerkstellingsmaatregelen is de stijging bijna volledig te verklaren door de wijziging van formatiesoort van Reguliere personeelsbehoefte naar Tewerkstellingsmaatregelen bij de graad Onderhoudsmedewerker bij de DBSE.
Voor meer detail over de personeelsbehoefte wordt verwezen naar bijlage 1.
Deze personeelsbehoefte vormt een onderdeel van de budgetbeslissing W25 zoals opgenomen in het meerjarenplan 2020-2025. Daar waar het meerjarenplan informatie bevat voor verschillende jaren, bevat deze personeelsbehoefte cijfers voor het jaar 2025.
Financieel
Het financiële luik van de voorliggende personeelsbehoefte wordt opgenomen in het meerjarenplan 2020-2025. De aanwervingen kaderen steeds binnen de voorziene kredieten.
Het vast bureau geeft opdracht het ontwerp van nieuwe personeelsbehoefte voor te leggen aan de vakbonden voor overleg.
De nieuwe personeelsbehoefte vervangt deze die vastgesteld werd in de raad voor maatschappelijk welzijn van 25 november 2024.
Stelt de geïntegreerde personeelsbehoefte 2025 van Stad Gent en OCMW Gent vast zoals opgesteld in Bijlage 1 - Personeelsbehoefte - overzichtstabellen, gevoegd in bijlage en die deze vastgesteld door de gemeenteraad van 25 november 2024 en de raad voor maatschappelijk welzijn van 25 november 2024 vervangt.
Het managementteam heeft op voorstel van de algemeen directeur op 4 november 2025 een voorontwerp voor de geïntegreerde personeelsbehoefte 2026 van Stad en OCMW opgemaakt.
Met dit voorstel van besluit wordt de personeelsbehoefte voorgelegd. De personeelsbehoefte heeft een bindend karakter, nl. bij het opstarten van een sollicitatieprocedure gebonden blijven aan de vastgelegde middelen (VTE's).
Personeelsbehoefte 2026
Alle departementen hebben in functie van de budgetopmaak 2026 de personeelsbehoefte geëvalueerd en waar nodig bijgestuurd.
Een algemeen overzicht van de personeelsbehoefte 2025 (W25) en de personeelsbehoefte 2026 (B26):
(VTE = voltijdse equivalenten)
j2025 (W25) | j2026 (B26) | |
| Politiek bestuur | 94,4 VTE | 94,4 VTE |
| Reguliere personeelsbehoefte | 5.705,8 VTE | 5.632,9 VTE |
| Niet-gesubsidieerd personeel met onderwijsstatuut | 182,8 VTE | 179,8 VTE |
| Tewerkstellingsmaatregelen | 483,2 VTE | 567,5 VTE |
| Externe tewerkstelling | 116,9 VTE | 115,8 VTE |
| Totaal | 6.583,0 VTE | 6.590,3 VTE |
Het aantal VTE van de personeelsbehoefte van jaar 2025 (W25) naar jaar 2026 (B26) stijgt met 7,3 VTE. Deze stijging is niet alleen een gevolg van de beslissingen in ronde B26, maar ook van beslissingen in vorige rondes die impact hebben op jaar 2026.
De meest significante wijzigingen bevinden zich bij de Reguliere personeelsbehoefte (-72,9 VTE) en de Tewerkstellingsmaatregelen (+84,3 VTE).
Bij de Reguliere personeelsbehoefte situeren deze zich vooral op de graad van adjunct van de directie (-24,4 VTE), consulent (-17,8 VTE), maatschappelijk werker (+40,1 VTE) en deskundig medewerker (-33,8 VTE).
In totaal wordt er bij de reguliere personeelsbehoefte in het jaar 2026 117,6 VTE bespaard in ronde B26, maar bij de overige graden staan de besparingen min of meer in verhouding met stijgingen door nieuw beleid en subsidieprojecten of is de kleine daling in VTE een gevolg van de inkanteling van de AGB Kunsten en Erfgoed Gent.
Bij de Tewerkstellingsmaatregelen is de stijging bijna volledig te verklaren door de stijging van de behoefte van art. 60 personeelsleden, gebeurd in B24.
Voor meer detail over de personeelsbehoefte wordt verwezen naar bijlage 1.
Deze personeelsbehoefte vormt een onderdeel van de budgetbeslissing B26 zoals opgenomen in het meerjarenplan 2026-2031. Daar waar het meerjarenplan informatie bevat voor verschillende jaren, bevat deze personeelsbehoefte cijfers voor het jaar 2026.
Financieel
Het financiële luik van de voorliggende personeelsbehoefte wordt opgenomen in het meerjarenplan 2026-2031. De aanwervingen kaderen steeds binnen de voorziene kredieten.
Het vast bureau geeft opdracht het ontwerp van nieuwe personeelsbehoefte voor te leggen aan de vakbonden voor overleg.
De nieuwe personeelsbehoefte vervangt deze die vastgesteld werd in de raad maatschappelijk welzijn van december 2025.
Stelt de geïntegreerde personeelsbehoefte 2026 van Stad Gent en OCMW Gent vast zoals opgesteld in Bijlage 1 - Personeelsbehoefte - overzichtstabellen, gevoegd in bijlage en die deze vastgesteld door de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn van december 2025 vervangt.
Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 77.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurde de huidige opleidingsmodaliteiten goed op 24 november 2020 welke van toepassing zijn voor alle opleidingen die startten vanaf 1 januari 2021.
Omwille van volgende evoluties:
worden een aantal aanpassingen voorgesteld.
De huidige opleidingmodaliteiten dienen te worden geactualiseerd:
1. Gedurende de voorbije jaren heeft de dienst Talent en Ontwikkeling vastgesteld dat een aantal afspraken best geformaliseerd worden in de opleidingsmodaliteiten om eventuele discussies te vermijden:
2. Naar aanleiding van de meerjarenplanning worden een aantal nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden gecreëerd met bijhorende modaliteiten om de kansen op de interne en externe arbeidsmarkt te vergroten
3. Een verdere vereenvoudiging van de aanvraag- en goedkeuringsprocessen wordt doorgevoerd
Heft de opleidingsmodaliteiten op zoals goedgekeurd door de raad voor maatschappelijk welzijn van 24 november 2020.
Keurt goed de opleidingsmodaliteiten zoals gevoegd in bijlage.
De Opleidingsmodaliteiten hebben uitwerking op elke opleiding die start na 1 januari 2026 en waarvoor de aanvraag in 2025 wordt gedaan alsook op elke aanvraag die gebeurt na 1 januari 2026.
De raad voor maatschappelijk welzijn van 26 november 2025 keurde (middels besluit 2025_RMW_00128 ) de toetreding van OCMW Gent tot IVAGO op de buitengewone algemene vergadering van 17 december 2025 goed.
In het besluit staat een materiële vergissing betreffende het bedrag van de inbreng.
Het besluit vermeldt immers een bedrag ten belope van 1.148 euro terwijl de inbreng 1.488 euro bedraagt. Het bedrag van 1.488 euro was wel reeds correct in de budgetten voorzien.
In ruil voor de inbreng ten belope van 1.488 euro zal OCMW Gent 3 I-aandelen en 3 V-aandelen verkrijgen.
Deze materiële vergissing moet worden rechtgezet.
De bedragen in deze tabel zijn incl. btw
| Dienst* | Z14 (organisatiebrede budgetten) |
| Budgetplaats | Z14140000 |
| Categorie* | 2811000 |
| Subsidiecode | NIET_RELEVANT |
| 2025 | 1.488 |
| Totaal | 1.488 |
Neemt kennis van de materiële vergissing die voorkomt in het op 26 november 2025 door de raad voor maatschappelijk welzijn goedgekeurde besluit nummer 2025_RMW_00128 met titel 'Opdrachthoudende vereniging IVAGO - buitengewone algemene vergadering van 17 december 2025 om 17u20 - toetreding OCMW Gent', meer bepaald wat betreft het bedrag van de inbreng voor de toetreding tot IVAGO; het besluit vermeldt immers een bedrag ten belope van 1.148 euro terwijl de inbreng 1.488 euro bedraagt.
Wijzigt zijn besluit nummer 2025_RMW_00128 van 26 november 2025 met titel 'Opdrachthoudende vereniging IVAGO - buitengewone algemene vergadering van 17 december 2025 om 17u20 - toetreding OCMW Gent', in die zin dat het correcte bedrag van de inbreng door OCMW Gent in IVAGO 1.488 euro bedraagt.
Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 77 lid 1.
Decreet van 8 mei 2009 houdende algemene bepalingen betreffende het energiebeleid.
Decreet van 20 december 1996 tot regeling van de rol van de lokale adviescommissie in het kader van het recht op minimumlevering van elektriciteit, gas en water en de levering van thermische energie, artikel 7.
Besluit van de Vlaamse regering van 16 september 1997 betreffende de samenstelling en de werking van de lokale adviescommissie omtrent de minimale levering van elektriciteit, gas en water en de levering van thermische energie, artikel 2.
OCMW Gent heeft op vraag van Luminus een lokale adviescommissie omtrent de levering van thermische energie opgericht.
Deze lokale adviescommissie moet zijn samengesteld uit :
1° de hoofd-maatschappelijk assistent(e) van de Sociale Dienst van het OCMW, of diens afgevaardigde, die het voorzitterschap van de commissie waarneemt;
2° één lid van het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst van het OCMW van de gemeente waar de huishoudelijke abonnee zijn woonplaats heeft;
3° één vertegenwoordiger van de betrokken warmte- of koudeleverancier;
4° één vertegenwoordiger van de erkende instelling voor schuldbemiddeling, als de huishoudelijke afnemer van thermische energie, naargelang van het geval voor zijn sociale begeleiding een beroep gedaan heeft op een dergelijke instelling.
Het secretariaat van de commissie wordt waargenomen door een personeelslid van het OCMW.
Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt voorgesteld om over te gaan tot de aanduiding van de OCMW-vertegenwoordigers in de Lokale Adviescommissie (LAC) omtrent de levering van thermische energie.
Er wordt voorgesteld om Alana Herman, lid van het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst, als effectief lid van de lokale adviescommissie omtrent de levering van thermische energie aan te duiden en Joseph Schelstraete als eerste plaatsvervanger en Guy Reynebeau als tweede plaatsvervanger.
Christel Herman, hoofdmaatschappelijk werker van de energiecel wordt voorgedragen als lid van de lokale adviescommissie omtrent de levering van thermische energie om tevens het voorzitterschap waar te nemen.
Sabine Dermaux, maatschappelijk werker van de energiecel wordt voorgedragen als plaatsvervanger van Christel Herman van de lokale adviescommissie omtrent de levering van thermische energie om tevens het plaatsvervangend voorzitterschap waar te nemen.
Lieve Vandenhende en Patrick Verplaetse, administratief medewerkers van de energiecel van OCMW Gent worden voorgedragen om elk het secretariaat van de lokale adviescommissie omtrent de levering van thermische energie waar te nemen.
Keurt goed, de aanduiding van Alana Herman, lid van het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst, als effectief lid van de lokale adviescommissie omtrent de levering van thermische energie.
Keurt goed, de aanduiding van Joseph Schelstraete, lid van het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst, als eerste plaatsvervangend lid van de lokale adviescommissie omtrent de levering van thermische energie.
Keurt goed, de aanduiding van Guy Reynebeau, lid van het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst, als tweede plaatsvervangend lid van de lokale adviescommissie omtrent de levering van thermische energie.
Keurt goed, de aanduiding van Christel Herman, hoofdmaatschappelijk werker van de energiecel, als lid van de lokale adviescommissie omtrent de levering van thermische energie, die tevens het voorzitterschap waarneemt.
Keurt goed, de aanduiding van Sabine Dermaux, maatschappelijk werker van de energiecel, als plaatsvervanger van Christel Herman van de lokale adviescommissie omtrent de levering van thermische energie die tevens het plaatsvervangend voorzitterschap waarneemt.
Keurt goed, de aanduidingen van Lieve Vandenhende en Patrick Verplaetse om het secretariaat van de lokale adviescommissie omtrent de levering van thermische energie waar te nemen.
Op de raad voor maatschappelijk welzijn van november 2025 werd de toetreding van OCMW Gent tot de opdrachthoudende vereniging Ivago op de buitengewone algemene vergadering van 17 december 2025 goedgekeurd.
De opdrachthoudende vereniging Ivago houdt een buitengewone algemene vergadering op 17 december 2025.
De agenda luidt als volgt:
1. Samenstelling van het bureau
2. Samenstelling van de raad van bestuur
3. Varia
Onderhavig besluit strekt ertoe een vertegenwoordiger en plaatsvervanger aan te duiden.
De voordracht voor vertegenwoordigers van OCMW Gent in de raad van bestuur van de opdrachthoudende vereniging Ivago zal via een afzonderlijk raadsbesluit aan de raad voor maatschappelijk welzijn voorgelegd worden.
De statuten van de opdrachthoudende vereniging Ivago bepalen dat OCMW Gent recht heeft om één effectieve vertegenwoordiger aan te duiden in de algemene vergadering, evenals één of twee plaatsvervangers.
Het mandaat van vertegenwoordigers op de algemene vergadering is onverenigbaar met het mandaat van lid van een van de andere organen.
De onverenigbaarheden, vermeld in artikel 436 van het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, zijn ook van toepassing op de vertegenwoordigers op de algemene vergadering.
Keurt goed de aanduiding van Robbert Claeys, als effectief vertegenwoordiger van OCMW Gent in de gewone en buitengewone algemene vergaderingen van de opdrachthoudende vereniging Ivago, tot aan de eerste algemene vergadering in het jaar 2031.
Deze aanstelling gebeurt onder de voorwaarde van het naleven van de Deontologische code voor lokale mandatarissen, goedgekeurd door de gemeenteraad op 20 november 2017.
Keurt goed de aanduiding van Steven Steyaert, als plaatsvervanger bij afwezigheid van voormelde effectief vertegenwoordiger van OCMW Gent in de gewone en buitengewone algemene vergaderingen van de opdrachthoudende vereniging Ivago, tot aan de eerste algemene vergadering in het jaar 2031.
Deze aanstelling gebeurt onder de voorwaarde van het naleven van de Deontologische code voor lokale mandatarissen, goedgekeurd door de gemeenteraad op 20 november 2017.
Op de raad voor maatschappelijk welzijn van november 2025 werd de toetreding van OCMW Gent tot de opdrachthoudende vereniging Ivago op de buitengewone algemene vergadering van 17 december 2025 goedgekeurd.
De opdrachthoudende vereniging Ivago houdt een buitengewone algemene vergadering op 17 december 2025.
De agenda luidt als volgt:
1. Samenstelling van het bureau
2. Samenstelling van de raad van bestuur
3. Varia
Ten gevolge van de toetreding van OCMW Gent onder de categorie 'Overige deelnemers' verkrijgt het OCMW Gent het recht om één bestuurder voor te dragen.
Onderhavig besluit strekt ertoe deze vertegenwoordiger aan te duiden.
De aanduiding van de vertegenwoordiger(s) van OCMW Gent in de algemene vergadering zal tevens via een afzonderlijk raadsbesluit aan de raad voor maatschappelijk welzijn voorgelegd worden.
In toepassing van artikel 14 van de statuten kan OCMW Gent één bestuurder voordragen.
De leden van de raad van bestuur worden benoemd door de algemene vergadering.
De kandidaat-leden van de raad van bestuur moeten door de raad voor maatschappelijk welzijn worden voorgedragen.
Op de kandidaat-leden van de raad van bestuur zijn ook de onverenigbaarheden, bedoeld in artikel 436 van het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017 van toepassing.
Keurt goed de voordracht van Nicolas Vanden Eynden, als kandidaat-lid voor de raad van bestuur van de opdrachthoudende vereniging Ivago, vanaf de algemene vergadering van 17 december 2025 tot aan de eerste algemene vergadering in het jaar 2031, op voorwaarde dat de Stad op de gemeenteraad van december beslist om de voordracht van deze bestuurder te beëindigen vanaf 17 december 2025 en in een nieuwe voordracht te voorzien.
Ingevolge artikel 434, § 2 van het Decreet over het lokaal bestuur wordt de deskundigheid van het kandidaat-lid als volgt gemotiveerd:
De Voor Gent-fractie wenst de heer Nicolas Vanden Eynden voor te dragen als bestuurder bij Ivago. De heer Vanden Eynden was de voorbije zes jaar reeds bestuurder namens de Stad Gent, toen in zijn hoedanigheid als gemeenteraadslid. Vanuit het oogpunt van continuïteit en borging van de opgedane kennis en ervaring, is de heer Vanden Eynden dan ook de aangewezen persoon om dit mandaat verder op te nemen. Als voormalig BCSD-raadslid beschikt de heer Vanden Eynden ook over de nodige ervaring en expertise om het OCMW te vertegenwoordigen in de raad van bestuur.
Daarnaast heeft de heer Vanden Eynden, als ondernemer, ook een expertise in corporate finance. Deze expertise zal bijzonder goed van pas komen in de Raad van Bestuur, omwille van de fundamentele beslissingen die de komende jaren moeten worden genomen inzake de AVI (revamping, vervanging, nieuwbouw op een andere locatie in samenwerking met andere afvalverwerkers, …). Een gegeden analyse van de businesscases, gecombineerd met politieke ervaring en kennis van de werking van lokale besturen en IGS’en is dus een absolute meerwaarde, zowel voor de Stad Gent als voor Ivago. De heer Vanden Eynden is de aangewezen kandidaat om die meerwaarde te bieden.
De subsidieovereenkomsten tussen OCMW Gent en Gent Samen Solidair voor de coördinatie van het netwerk enerzijds en het voorzien van een werkingsbijdrage voor 2 specifieke werkingen (Rode Lotus en Sociaal 9050) anderzijds lopen tot eind 2025.
De subsidieovereenkomst met Gent Samen Solidair werd reeds verlengd voor het deel dat gefinancierd werd met reguliere lokale middelen tot eind juni 2026.
De subsidie voor de financiering van de personeelskost wordt hierdoor niet volledig verlengd maar is wel noodzakelijk om de werking te laten verder werken en de voedselondersteuning en materiële hulp te verzekeren. Daarnaast is ook de subsidie voor de werking van beide specifieke werkingen niet voorzien in de reeds afgesloten verlenging tot eind juni 2026.
Hiertoe werd het addendum bij de subsidieovereenkomst voor coördinatie en ondersteuning van de organisaties aangesloten bij vzw Gent Samen Solidair en voor werkingsbijdrage voor specifieke werkingen met vzw Gent Samen Solidair, Keizersvest 56, 9000 Gent, opgemaakt voor de periode 01/01/2026 - 30/06/2026, waarbij een subsidie wordt toegekend van 15.500 euro.
De bedragen in deze tabel zijn incl. btw
| Dienst* | Lokaal Sociaal Beleid |
| Budgetplaats | B1010000 |
| Categorie* | 6491000 |
| Subsidiecode | / |
| 2026 | 15.500 |
| Totaal | 15.500 |
Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 77.
Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 2.
De subsidieovereenkomst tussen OCMW Gent en KRAS vzw voor de coördinatie van het netwerk enerzijds en het voorzien van een bijdrage voor de coördinatieopdracht bij vzw De Tinten lopen tot eind 2025. De subsidieovereenkomst met KRAS werd reeds verlengd voor het deel dat gefinancierd werd met reguliere lokale middelen tot eind juni 2026. De subsidie voor de financiering van de personeelskost wordt hierdoor niet volledig verlengd maar is wel noodzakelijk om de werking te laten verder werken en de voedselondersteuning en materiële hulp te verzekeren. Daarnaast is ook de subsidie voor de coördinatie van vzw De Tinten niet voorzien in de reeds afgesloten verlenging tot eind juni 2026.
Hiertoe werd het Addendum bij de subsidieovereenkomst voor coördinatie en ondersteuning van de organisaties aangesloten bij vzw KRAS en coördinatie materiële hulp bij vzw De Tinten met KRAS vzw, Sint-Salvatorstraat 30, 9000 Gent opgemaakt voor de periode 01/01/2026 - 30/06/2026, waarbij een subsidie wordt toegekend van 28.500 euro.
De bedragen in deze tabel zijn incl. btw
| Dienst* | Lokaal Sociaal Beleid |
| Budgetplaats | B1010000 |
| Categorie* | 6491000 |
| Subsidiecode | / |
| 2026 | 28.500 |
| Totaal | 28.500 |
De sociale restaurants vervullen een belangrijke rol in het toegankelijk maken van gezonde en betaalbare maaltijden voor mensen met een beperkt inkomen. Om deze dienstverlening duurzaam te garanderen, is een actualisering van de sociale tarieven noodzakelijk.
Op 9 september 2015 bepaalde de raad voor maatschappelijk welzijn in ‘het reglement voor de erkenning van sociale restaurants’ de kortingstarieven die gelden in de erkende sociale restaurants: 5,5€ voor het middentarief en 3,5€ voor het laagste tarief.
Op 6 december 2017 werd de prijs voor de laagste inkomens verlaagd van 3,5€ naar 3€ en 2,5€ op woensdag. De sociale tarieven werden sindsdien niet meer aangepast.
Zoals voorzien in het nieuw erkenningsreglement voor de sociale restaurants, goedgekeurd op 19 december 2023, worden de kortingstarieven opgenomen in een afzonderlijk tariefreglement.
Het recht op korting in de sociale restaurants is, in het overgrote deel van de toekenningen, gekoppeld aan het recht op een uitkering. Ondanks de stijging van deze uitkeringen, door onder andere automatische indexaties, bleef het kortingstarief voor de klant gelijk. Hierdoor evolueerde de bijdrage van de klant niet evenredig mee met de gestegen kosten. De sociale restaurants krijgen een subsidie per maaltijd verkocht aan sociaal tarief, maar deze opleg evolueert niet automatisch mee met de werkelijke stijging van voedselprijzen, personeelskosten, energiekosten,…
Een stijging van de sociale tarieven is noodzakelijk om de toekomst van de sociale restaurants te garanderen. Het laagste tarief stijgt van 3,0 € naar 3,5 €, het extra verlaagd woensdagtarief stijgt van 2,5 € naar 3,0 € en het middentarief van 5,5€ naar 7,0€.
De nieuwe tarieven blijven bewust onder de werkelijke kostprijs, zodat de stijgende voedingsprijzen niet volledig worden doorgerekend aan de sociale gebruiker. Tegelijk wordt verder geïnvesteerd in sociale restaurants via prijssubsidies per maaltijd. Deze combinatie van tariefaanpassing, indexering en subsidies moet de continuïteit en kwaliteit van de sociale restaurants waarborgen.
De sociale tarieven zullen, conform de stadsbrede richtlijnen van belastingen, retributies en tarieven, jaarlijks geïndexeerd worden volgens de gezondheidsindex. Dit indexeringsmechanisme zal doorheen de legislatuur geëvalueerd worden om te vermijden dat de kortingstarieven sterker stijgen dan de uitkeringen die recht geven op deze kortingen. Een eventuele aanpassing van de index naar aanleiding van deze evaluatie wordt beslist door het vast bureau.
De dienst Lokaal sociaal beleid is belast met de uitvoering van dit reglement.
Het nieuw 'Tariefreglement voor de sociale restaurants' treedt in werking op 1 januari 2026.
• Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 77.
• Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 2.
Het Dienstenbedrijf Sociale Economie (DBSE) biedt dienstverlening aan kwetsbare groepen, uitgaand van het principe 'marktconforme prijszetting' zoals vastgelegd in het E-besluit 2018_VB_00256.
DBSE hanteert hiertoe een prijzenbeleid met toepassing van sociale kortingen, zoals vastgelegd in dit Retributiereglement.
Het voorliggende retributiereglement beoogt een transparante, marktconforme en sociaal rechtvaardige tarifering van de dienstverlening uitgevoerd door het Dienstenbedrijf Sociale Economie (DBSE), ten behoeve van externe klanten.
Deze beslissing wordt genomen om volgende redenen:
De dienst Dienstenbedrijf Sociale Economie is belast met de uitvoering van dit reglement.
Het nieuw retributiereglement voor dienstverlening aangeboden door Dienstenbedrijf Sociale Economie treedt in werking op 1 januari 2026.
Keurt goed het 'Retributiereglement voor dienstverlening aangeboden door Dienstenbedrijf Sociale Economie', met inwerkingtreding op 1 januari 2026, zoals gevoegd in bijlage.
Aan de Hogeweg 92 in Sint-Amandsberg werden 11 robuuste woningen en een begeleidersunit gebouwd. De robuuste woningen bieden een alternatieve woonoplossing voor de doelgroep van alleenstaande chronisch dak- en thuislozen met verschillende problemen (psychische kwetsbaarheid, sociale problematiek, verslaving…). Door hun multi-problematiek aarden deze mensen niet in een reguliere (sociale) woning.
Om het permanent wonen weer mogelijk te maken heeft deze doelgroep nood aan een langdurige en intensieve vorm van begeleiding op maat. Hiervoor is er de inzet van een dedicated team per bewoner en de aanwezigheid van een terreinbegeleider. Deze terreinbegeleider is het eerste aanspreekpunt voor de bewoners, de hulpverleners en de buurt. De terreinbegeleider staat in voor het goede contact tussen en met de bewoners onderling, bewaakt de goede verstandhouding met de buurt, houdt toezicht op het terrein en het naleven van de afspraken en regels. De terreinbegeleider werkt nauw samen met de dedicated teams rond de bewoners.
Zowel de bouw en de inplanting van de robuuste woningen als de flankerende begeleiding maakt het mogelijk voor deze doelgroep om opnieuw permanent te wonen.
Hiertoe werd de subsidieovereenkomst voor een terreinbegeleider van de robuuste woningen in Sint-Amandsberg met Beschut Wonen IPSO/ Psychiatrisch Centrum Gent-Sleidinge, Fratersplein 9, 9000 Gent opgemaakt voor de periode 01/01/2026 t.e.m. 31/12/2026, waarbij een subsidie wordt toegekend van 118.100 euro.
De bedragen in deze tabel zijn incl. btw
| Dienst* | Beleidscel precair verblijf, opvang en overgang naar wonen |
| Budgetplaats | B1410000 |
| Categorie* | 6491000 |
| Uitvoerder | IPSO/ Psychiatrisch Centrum Gent-Sleidinge
|
| Subsidie | / |
| 2026 | 106.290 euro
|
| 2027 | 11.810 euro |
| Totaal | 118.100 euro |
In elke Vlaamse gemeente is er een Lokale Adviescommissie (LAC) actief. Het LAC behandelt dossiers van huishoudelijke klanten die achterstallige betalingen hebben van elektriciteit, gas, water of thermische energie. Het LAC vergadert om een oplossing te vinden om afsluiting van elektriciteit, aardgas, water of thermische energie te vermijden. In dit kader hebben we op vandaag een LAC-werking voor schulden van gas en elektriciteit (Fluvius) en een LAC-werking voor schulden van water (Farys). We ontvingen de vraag om nu ook een LAC-werking op te starten voor thermische energie (warmtenetten).
Het warmtenet is een eerder nieuwe verwarmingmethode in Gent. Via een ondergronds netwerk van leidingen worden gebouwen (onder andere sociale appartementen van ThuisPuntGent) verwarmd. De uitbater van het warmtenet in Gent is Luminus.
Luminus heeft in haar klantenbestand een aantal (circa 100) wanbetalers. Het gaat over bewoners van (sociale) appartementen die bij Luminus x aantal maanden hun warmtefactuur niet hebben betaald.
Heel concreet stelt Luminus de vraag om, naar analogie van de LAC-werking rond elektriciteit, aardgas en water, ook een LAC-werking rond thermische energie op te starten vanaf 2026.
We stellen voor hierop in te gaan en hierbij dezelfde flow en afspraken te hanteren, zoals de huidige LAC-werking van Fluvius en Farys:
We stemmen het aantal LAC-zittingen per jaar af op het aantal wanbetalers (we starten in 2026 met 3 zittingen).
Voor deze samenwerking worden nog in een aparte nota voorgelegd ter goedkeuring:
Keurt goed de oprichting van de Lokale Adviescommissie omtrent de levering van thermische energie.
De OCMW-raad heeft gedurende de laatste legislatuur het retributiereglement met betrekking tot diensten aangeboden door het departement Gezondheid en zorg ingevoerd op 25 mei 2020 en laatst gewijzigd in de raad voor maatschappelijk welzijn van 25 september 2023.
Gelet op de financiële nota van het meerjarenplan van OCMW Gent en de wettelijke verplichting om een financieel evenwicht te handhaven, is het gerechtvaardigd een financiële tussenkomst te vragen aan diegenen die een specifieke dienstverlening aanvragen die wordt aangeboden door het OCMW van Gent. In die zin komt de continuïteit van de dienstverlening - ook op lange termijn - niet in het gedrang.
Voorgesteld wordt om de tarieven aan te passen aan de gemiddelde kostprijs van de dienstverlening, rekening houdende ook met de recente inflatie. De tarieven worden daarna jaarlijks geïndexeerd aan de hand van een indexeringsformule, gebaseerd op de gezondheidsindex. Zo volgen de tarieven automatisch de inflatie.
Daarnaast worden de diensten niet langer opgesomd in de titel maar worden deze "aangevuld" volgens het huidige organogram en vermeld in artikel 1 van het reglement.
Voor activiteiten worden er 5 types omschreven, die al dan niet als lessenreeks georganiseerd worden en via abonnement of beurtenkaart kunnen worden betaald. Er wordt voorgesteld om te werken met maximumprijzen om niet alleen per categorie (lessenreeks, eenmalig, workshops, ...) te kunnen differentiëren maar ook per soort activiteit.
Volgende dienstverlening wordt niet meer aanboden: het gebruik van de wasmachine, thuiszorg overbruggingshulp en wassen/drogen en strijken. De tarieven werden uit het retributiereglement gehaald.
Voor eenmalige activiteiten georganiseerd binnen de seniorenweek wordt een maximumprijs vooropgesteld.
Het Departement Gezondheid en Zorg is belast met de uitvoering van dit reglement.
Wijzigt het reglement "Retributie voor diensten aangeboden door het departement Gezondheid en zorg" zoals gevoegd in bijlage met ingang vanaf 1 januari 2026.
Neemt kennis van de gecoördineerde versie van het reglement 'Reglement voor diensten aangeboden door departement Gezondheid en zorg' zoals gevoegd in bijlage.
Het algemeen reglement voor het occasioneel gebruik van zalen in de lokale dienstencentra van het OCMW werd voor het eerst goedgekeurd op 11 januari 2017. Het is aan te raden om de retributies die worden aangerekend voor het zalenverhuur in de lokale dienstencentra in een apart retributiereglement kenbaar te maken met het oog op uniforme toepassing en een duidelijke communicatie. Daartoe wordt een nieuw retributiereglement ter goedkeuring voorgelegd aan de OCMW-raad (15 december 2025).
Alle artikels in dit reglement die betrekking hadden op de tarifering zijn uit het reglement geschrapt en opgenomen in het nieuwe retributiereglement. Verder blijft dit reglement ongewijzigd.
Het departement Gezondheid en zorg is belast met de uitvoering van dit reglement.
De wijzigingen treden in werking op 1 januari 2026.
Wijzigt het 'Gebruiksreglement voor het occasioneel gebruik van zalen van de lokale dienstencentra van het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Gent' zoals vermeld in de bijlage. De wijzigingen treden in werking op 1 januari 2026.
Neemt kennis van de gecoördineerde versie van het 'Gebruiksreglement voor het occasioneel gebruik van zalen van de lokale dienstencentra van het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Gent' zoals gevoegd in bijlage.
Het algemeen reglement voor het occasioneel gebruik van zalen in de lokale dienstencentra van het OCMW werd voor het eerst goedgekeurd op 11 januari 2017. Het is aan te raden om de retributies die worden aangerekend voor het zalenverhuur in de lokale dienstencentra in een apart retributiereglement kenbaar te maken met het oog op uniforme toepassing en een duidelijke communicatie.
De specifieke afspraken rond aanvraag, annulatie,...blijven voorwerp van het bestaande gebruiksreglement voor het occasioneel gebruik van zalen in de lokale dienstencentra van het OCMW en maken geen deel uit van dit retributiereglement.
In het retributiereglement worden de tarieven vastgelegd vanaf 1 januari 2026. De bepalingen omtrent de tarieven die nu vervat waren in het gebruiksreglement worden overgenomen in het nieuwe retributiereglement. Weliswaar wordt er een indexeringsclausule opgenomen zoals organisatiebreed bepaald is via het meerjarenplan.
Het departement Gezondheid en zorg is belast met de uitvoering van dit reglement.
Naar aanleiding van de nieuwe legislatuur 2026-2031 wordt een nieuw retributiereglement voorgesteld voor het occasioneel gebruik van zalen van de lokale dienstencentra van het OCMW.
Keurt goed het reglement 'Retributie voor het occasioneel gebruik van zalen in de lokale dienstencentra van het OCMW' zoals gevoegd in bijlage met ingang vanaf 1 januari 2026.
Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikelen 77, 84 §1 en 85.
Op 19 december 2022 keurde de raad voor maatschappelijk welzijn het model van de interne afsprakennota's van de woonzorgcentra, kortverblijven en nachtopvang goed.
Op 25 november 2024 keurde de raad voor maatschappelijk welzijn het model van de opnameovereenkomsten van de woonzorgcentra, kortverblijven en nachtopvang goed.
De modellen van opname-overeenkomsten en de interne afsprakennota zijn aan wijziging toe ten gevolge van onderstaande zaken:
Als gevolg hiervan dient aan de modellen van de opnameovereenkomst en de interne afsprakennota addenda toegevoegd te worden. Er zijn tevens aanpassingen aan bijlage 1 'Samenstelling dagprijs, extra vergoeding en voorschotten ten gunste van derden' van de opnameovereenkomst aangebracht'. Tot slot werd een nieuwe bijlage 'Opnameprocedure en opnamevoorwaarden' aan de opnameovereenkomst toegevoegd.
Door de aanpassing van de modellen dient ook de delegatiebevoegdheid opnieuw beslist te worden.
Keurt het addendum bij de modelovereenkomst betreffende de opnameovereenkomst, de aanpassing aan de bijlage 1 'Samenstelling dagprijs, extra vergoedingen en voorschotten ten gunste van derden' en de bijlage 11 rond 'Opnameprocedure en opnamevoorwaarden' van de woonzorgcentra OCMW Gent goed, zoals gevoegd in bijlage.
Keurt het addendum bij de modelovereenkomst betreffende de opnameovereenkomst en de aanpassing aan de bijlage 1 'Samenstelling dagprijs, extra vergoedingen en voorschotten ten gunste van derden' en de bijlage 10 rond 'Opnameprocedure en opnamevoorwaarden' van de woonzorgcentra OCMW Gent goed voor centra voor kortverblijf en nachtopvang OCMW Gent goed, zoals gevoegd in bijlage.
Keurt het addendum bij de modelovereenkomst betreffende de interne afsprakennota van de woonzorgcentra OCMW Gent goed, zoals gevoegd in bijlage.
Keurt het addendum bij de modelovereenkomst betreffende de interne afsprakennota voor centra voor kortverblijf en nachtopvang OCMW Gent goed, zoals gevoegd in bijlage.
Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 32 en 74.
Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017 bepaalt dat de notulen door de algemeen directeur worden opgesteld en dat die notulen in de eerstvolgende vergadering ter goedkeuring moeten worden voorgelegd.
Elk lid van de vergadering heeft het recht tijdens de vergadering opmerkingen te maken over de redactie van de notulen van de vorige vergadering. Als die opmerkingen worden aangenomen, worden de notulen in die zin aangepast.
De notulen zijn te vinden in de interne toepassing eBesluitvorming bij de zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn van 25 november 2025 onder 'Publicaties' (link: https://ebesluitvorming.stad.gent/vergadering/14440)
Keurt de notulen goed van de vergadering van de raad voor maatschappelijk welzijn van 25 november 2025.