Vanaf 1 januari 2026 treedt de beperking van werkloosheid in de tijd in werking. Het aantal mensen dat hierdoor zijn werkloosheidsuitkering verliest, is aanzienlijk. Naar schatting zullen in Gent ongeveer 1.100 personen zich wenden tot het OCMW voor ondersteuning.
Dit stelt onze stedelijke organisatie – inclusief het OCMW – voor een bijzonder grote extra uitdaging. Het gaat om een doelgroep die langdurig tot zeer langdurig werkloos is en bijgevolg een grote tot zeer grote afstand tot de reguliere arbeidsmarkt kent.
Voor een deel van deze mensen is activering naar werk mogelijk mits goede begeleiding, voor anderen zal dit moeilijker zijn, maar tussenstappen richting de reguliere arbeidsmarkt blijven belangrijk. Voldoende en degelijke begeleiding naar werk is dus cruciaal.
Beste collega Taeldeman,
We staan inderdaad voor een bijzonder grote uitdaging. Vanaf 1 januari verliezen heel wat mensen hun werkloosheidsuitkering. Dit stelt ons ocmw, net als vele andere partners, op de proef. Een grondige voorbereiding en bundeling van krachten is nodig om deze uitdaging op te vangen.
Twee stromen van samenwerking
1. Voorafgaand aan de invoering van de beperking…
… werken we samen met uitbetalingsinstellingen en activeringspartners om zicht te krijgen op de doelgroep die uit de werkloosheid stroomt. Zo kunnen we het profiel scherpstellen en capaciteit voorzien, waaronder de voorziene extra maatschappelijk werkers en activeringsbegeleiders.
2. Tijdens en na de instroom (leefloonfase)
Vanaf het moment dat mensen een leefloon ontvangen, is het OCMW de primaire activeringspartner. Activering en leefloon zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. We hanteren een breed begrip van activering: het gaat niet enkel om betaalde arbeid, maar ook om vele tussenstappen hierheen. Dit activeringstraject wordt voor iedereen die een leefloon krijgt vastgelegd in het GPMI.
Uit de huidige informatie weten we dat bij de eerste twee golven veel mensen een zeer grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben, vaak met een arbeidsbeperking. Personen met het VDAB-label “Welzijn” zijn tijdelijk vrijgesteld van actief zoekgedrag naar regulier werk en worden in hun activeringstraject begeleid via het OCMW.
Personen zonder “Welzijn”-label die een leefloon aanvragen, worden binnen drie maanden doorverwezen naar onze Dienst Werk en Activering.
Activering en capaciteit
Iedereen wordt dus geactiveerd, en dat op maat. We voorzien een eigen aanbod en breiden dit uit met extra activeringsbegeleiders. Daarnaast doen we een beroep op externe partners zoals Jobteam en Jobroad.
De rol van VDAB in deze hervorming is nog niet volledig duidelijk. We blijven aandringen op voldoende begeleidingscapaciteit voor arbeidsmatige activiteiten en signaleren onze bezorgdheden aan VVSG en bovenlokale overheden.
Kortom, samen met partners bereiden we ons voor om mensen die uitstromen uit de werkloosheid zo goed mogelijk op te vangen en verder te begeleiden in hun activeringstraject.
di 25/11/2025 - 09:54