2025_CBS_02121 - Indienen projectaanvraag 'LINES’ binnen het Europese subsidieprogramma Erasmus+ - Bekrachtiging

Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 56 § 1.

Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 2.

In het kader van de subsidieoproep voor Erasmus+ KA2, Cooperation partnerships, School education werd Dienst Kinderopvang gecontacteerd  met de vraag of er interesse was om als praktijkpartner deel uit maken van een projectvoorstel voor een Erasmus+ subsidieaanvraag met 'leiderschap' als centraal thema. Deze projectaanvraag werd ingediend op 05 maart 2023 maar werd op dat moment niet weerhouden voor een Erasmus subsidie. De indiening van deze aanvraag werd door het CBS goedgekeurd op 29.02.2024.

Gezien de inhoudelijke feedback van de Europese subsidiegever beperkt was en de uitdaging om in te zetten op dit thema nog steeds erg actueel werd het projectvoorstel uit 2023 herwerkt op basis van de feedback uit de evaluatie en wordt dit projectdossier opnieuw ingediend door leadpartner 'Open Academy Step by Step' uit Zagreb.

We zijn in dit project een praktijkpartner met een budget van 21k op 400k projectbudget. De subsidie kan worden ingezet om de kosten verbonden aan ons engagement in dit project te vergoeden/compenseren. Het subsidiepercentage ligt op 100% en er is geen co-financiering. Verwacht kan worden dat de inkomsten uit deze subsidie de uitgaven volledig kunnen afdekken.

De deadline voor indienen is maandag 03.03.2025. Door de krappe timing was het niet mogelijk dit besluit eerder op te maken en in te dienen. Mogelijke goedkeuring wordt verwacht eind augustus / begin september 2025.

Het thema van dit project vertrekt vanuit de concrete uitdagingen van de medewerkers en leidinggevenden / verantwoordelijken vanonze kinderopvang werkvloeren.
In de grootstedelijke contexten brengt diversiteit, meertaligheid en de organisatie van een sector in volle crisis / verandering vele uitdagingen met zich mee.

Concrete aanleiding voor dit project is nieuwe Vlaamse regelgeving waarbij BVV (Beleids Voerend Vermogen) een nieuwe focus wordt in het realiseren van de Vlaamse kwaliteitsdoelstellingen. Het stelt Stad Gent als werkgever voor de uitdaging om de competenties van leidinggevenden op een nieuwe en andere manier te versterken en te ondersteunen.
Het professionaliseringsmodel van Dienst Kinderopvang is uitermate geschikt om nieuwe inhouden en inzichten snel en effecient te implementeren doorheen heel de organisatie.
Dit project heeft de doelstelling om de content / de inhoud van bestaande programma's uit te dagen en te actualiseren op maat van de sector die werkt met jonge kinderen.

Dit project draagt bij aan de inclusie en diversiteit in onderwijs en zorg (Europese prioriteit), en bevordert hoge kwaliteit en toegankelijkheid van de kinderopvang.. Het draagt bij aan de professionele ontwikkeling van leidinggevenden / verantwoordelijken in de kinderopvang en draagt bij aan het ontwikkelen van concrete tools voor het ondersteunen van onze leidinggevenden.  De doelstellingen van dit project sluiten zo nauw aan bij de doelstellingen van Dienst Kinderopvang in het organiseren van kwalitatieve kinderopvang en spelen in op de nieuwe Vlaamse regelgeving rond Beleidsvoerend Vermogen.