2025_VB_00213 - Toekenning van een extra subsidie voor de periode van 1/1/2026 tot en met 30/6/2026 op basis van het 'subsidiereglement voor begeleiding van doorstroomgerichte tewerkstelling van 1/12/2021 tot en met 31/12/2026' - Goedkeuring

- Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 84.

- Het Subsidiereglement voor begeleiding van doorstroomgerichte tewerkstelling van 1/12/2021 tot en met 31/12/2026, goedgekeurd op de raad voor maatschappelijk welzijn van 22/11/2021 en gewijzigd op de raad voor maatschappelijk welzijn van 19/12/2022 en 25/04/2023.

- Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 2.

- Het Subsidiereglement voor begeleiding van doorstroomgerichte tewerkstelling van 1/12/2021 tot en met 31/12/2026, goedgekeurd op de raad voor maatschappelijk welzijn van 22/11/2021 en gewijzigd op de raad voor maatschappelijk welzijn van 19/12/2022 en 25/04/2023. 

Op de raad voor maatschappelijk welzijn van 22/11/2021 werd het subsidiereglement voor begeleiding van doorstroomgerichte tewerkstelling van 1/12/2021 tot en met 31/12/2026 goedgekeurd. Er is voor de werkingsjaren 2023, 2024 en 2025 een contingent van 3 vte te subsidiëren werkbegeleiders toegekend aan twee erkende sociale restaurants:

•  Toreke vzw (ondernemingsnummer 0838 248 759): 1 vte werkbegeleider
•  Ateljee vzw (ondernemingsnummer 0430 839 554): 2 vte werkbegeleiders

Beide werkvloeren engageren zich om exclusief voor de Dienst Activering en Werk werkplaatsen te voorzien binnen hun sociale restaurantwerking en dit voor personen in het statuut van arbeidsmatige activiteiten, een werkstage of artikel 60, §7 OCMW-wet. Het betreft cliënten die niet rechtstreeks bemiddelbaar zijn naar de private arbeidsmarkt, en waarbij dus een intensievere begeleiding aangewezen is. 

Het huidig subsidiereglement voor de begeleiding van doorstroomgerichte tewerkstelling loopt tot eind 2026. De financiering van de betrokken werkvloeren is voorzien tot eind 2025. Aangezien het strategisch meerjarenplan en het meerjarenbudget nog niet beslist zijn, kan momenteel niet gestart worden met een nieuwe subsidie-oproep. De gesubsidieerde vzw’s komen zo in juridische onzekerheid: de tewerkstelling van personeelsleden bij deze gesubsidieerde vzw’s hangt namelijk af van deze subsidie. 

Vermits deze subsidie volgt uit een reglement, kan dit niet meegenomen worden in het besluit dat op 5/6/2025 werd voorgelegd aan het vast bureau omtrent de voorlopige verlenging subsidieovereenkomsten tot 30/6/2026. De motivatie in het besluit om een voorlopige verlenging van subsidieovereenkomsten toe te passen is zeer gelijklopend met de nood binnen het subsidiereglement voor de begeleiding van doorstroomgerichte tewerkstelling. Om te vermijden dat vzw’s personeel in opzeg moeten plaatsen en de continuïteit van de werking dus in het gedrang komt, is er nood aan een formele garantie voor het personeel. 

Gelet op deze onzekere situatie voor de betrokken werkvloeren en het belang van goed omkaderende werkvloeren voor de cliënten van de Dienst Activering en Werk, wordt een budgettaire bijpassing gevraagd. Reglementen werken niet met een vaste enveloppe en de gevraagde bijpassing gaat over een periode waarin het reglement geldig is. Naar analogie met het besluit voor de voorlopige verlenging van de subsidieovereenkomsten tot 30/6/2026 wordt een goedkeuring gevraagd om de subsidieperiode in het subsidiereglement voor begeleiding van doorstoomgerichte tewerkstelling met 6 maanden te verlengen van 1/1/2026 tot en met 30/6/2026. In de budgetten is er reeds rekening gehouden met deze extra subsidie. Het subsidiebedrag voor deze periode van 6 maanden bedraagt 27.334,66 EUR per voltijdse werkbegeleider. 

Hiermee wordt echter geen voorafname gedaan op het nieuwe meerjarenplan. Van zodra het nieuwe meerjarenplan en budget gekend zijn zal de Dienst Activering en Werk het initiatief nemen om een voorstel te doen rond toekenning van de subsidies aan werkvloeren. 

Volgende uitbetalingsmodaliteiten zijn van toepassing: het bedrag voor de extra subsidie wordt bij aanvang van 2026 voor 90% uitbetaald. Het resterende saldo van 10% wordt uitbetaald na 30/6/2026 maar wel binnen de geldigheidstermijn van het huidige subsidiereglement (dus voor 31/12/2026) na evaluatie van de bezetting op de werkvloer. 

De bedragen in deze tabel zijn incl. btw