2025_GR_00248 - Aangepaste personeelsformatie van Politiezone Gent - Goedkeuring

• Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus (WGP), artikel 47,eerste lid.

• Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus, in het bijzonder artikel 47, eerste lid;
• Wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van het statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende diverse andere bepalingen met betrekking tot de politiediensten;
• Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten (RPPol);
• Koninklijk Besluit van 5 september 2001 houdende het minimaal effectief van het operationeel en van het administratief en logistiek personeel van de lokale politie;
• Koninklijk Besluit van 17 september 2001 tot vaststelling van de organisatie- en werkingsnormen van de lokale politie teneinde een gelijkwaardige minimale dienstverlening aan de bevolking te verzekeren;
• Koninklijk Besluit van 7 december 2001 tot vaststelling van de formatienormen van de personeelsleden van de lokale politie;
• Ministeriële Omzendbrief PLP 10 van 9 oktober 2001 inzake de organisatie- en werkingsnormen van de lokale politie met het oog op het waarborgen van een minimale gelijkwaardige dienstverlening aan de bevolking;
• Gemeenteraadsbesluit van 26 april 2021 houdende de personeelsformatie van de Politiezone Gent en de weging en indeling in klassen van de functies van het niveau A van de Politiezone Gent;
• Gemeenteraadsbesluit van 25 oktober 2021 tot aanvulling van de personeelsformatie van Politiezone Gent - Weging en indeling in een klasse van de functie van adviseur PLIF binnen de Wijkdienst, de Interventiedienst, de Lokale Recherchedienst en de Verkeersdienst;
• Gemeenteraadsbesluit van 28 maart 2022 tot wijziging van de personeelsformatie van de Politiezone Gent;
• Gemeenteraadsbesluit van 30 januari 2023 tot wijziging van de personeelsformatie van de Politiezone Gent;
• Gemeenteraadsbesluit van 27 maart 2023 houdende de aangepaste personeelsformatie van de Politiezone Gent;
• Gemeenteraadsbesluit van 29 januari 2024 houdende de aangepaste personeelsformatie van de Politiezone Gent;
• Gemeenteraadsbesluit van 24 juni 2024 houdende de aangepaste personeelsformatie van Politiezone Gent.

De personeelsformatie van Politiezone Gent is een theoretische capaciteit die berekend is in functie van de uitvoering van de zeven basisfunctionaliteiten (wijkwerking, onthaal, interventie, politionele slachtofferbejegening, lokale opsporing en lokaal onderzoek, handhaving van de openbare orde en verkeer) zoals voorzien in de ministeriële omzendbrief PLP 10. De omzendbrief concretiseert de passage uit het Octopusakkoord van 23 mei 1998 volgens dewelke enkel de lokale politie instaat voor de gehele basispolitiezorg en dat zij dus zodanig moet worden georganiseerd en over de nodige middelen moet beschikken om onder haar verantwoordelijkheid de basispolitiezorg te kunnen verzekeren. Daarnaast moet het korps de nodige personele middelen voorzien voor een kwalitatieve uitvoering van de vele ondersteunende taken.

De huidige formatie van Politiezone Gent is vastgelegd in het gemeenteraadsbesluit van 26 april 2021 (2021_GRMW_00455), zoals aangevuld door het gemeenteraadsbesluit van 25 oktober 2021 (2021_GR_00236) en gewijzigd door de gemeenteraadsbesluiten van 28 maart 2022 (2022_GR_00238), van 30 januari 2023 (2023_GR_00069), van 27 maart 2023 (2023_GR_00271), van 29 januari 2024 (2024_GR_00088) en van 24 juni 2024 (2024_GR_00641).

Thans moet evenwel worden vastgesteld dat er zich een wijziging aan de vastgelegde formatie opdringt om een meer optimale werking van de zone te kunnen garanderen, meer bepaald in de aanpak van de drugsproblematiek.

De voorgestelde aanpassing bestaat in een overheveling van betrekkingen van de Dienst Operationele Acties (DOA) naar de Lokale Recherchedienst (LRD). Deze aanpassing omvat derhalve geen uitbreiding van de huidige formatie. Dit betekent concreet dat het aantal op de formatie voorziene betrekkingen niet verhoogd wordt. De formatie voorziet dus nog steeds in totaal 1.422 betrekkingen, met name 1.181 betrekkingen van het operationeel kader en 241 betrekkingen van het administratief en logistiek kader. Daarenboven wordt de verdeling van de op de formatie voorziene betrekkingen over de verschillende graden niet gewijzigd zodat de aanpassing ook geen budgettaire meerkost genereert.

De personeelsformatie blijft na de aanpassing in overeenstemming met de in het koninklijk besluit van 7 december 2001 opgenomen formatienormen.

Om een zo volledig en duidelijk mogelijk beeld te scheppen, wordt ook het gewijzigde organogram ter kennisneming voorgelegd. De wijzigingen op het organogram omvatten de opheffing van het Team Bijzondere Fenomenen van DOA en enkele wijzigingen aan het organogram van LRD.

De aanpassing aan de formatie kan als volgt worden samengevat:

Binnen Politiezone Gent is, in de aanpak van de drugsproblematiek, een veranderingstraject opgestart. Tot voor kort werden zowel het Team Drugs binnen LRD als het Team Bijzondere Fenomenen binnen DOA in het raam van de aanpak van voormelde problematiek ingezet. Om efficiënter te kunnen werken en beter in te kunnen spelen op de evoluties dringt een samenvoeging van (de werking van) voormelde teams zich evenwel op. Daartoe houdt het Team Bijzondere Fenomenen van DOA op te bestaan en wordt de werking ervan geïntegreerd binnen het Team Drugs van LRD onder de vorm van een "drugsactieteam". Dit "drugsactieteam" heeft tot doel om, in de aanpak van de drugsproblematiek, flexibel en met kortere doorlooptijden resultaten te behalen. Door de samenvoeging worden zowel de korte- als de langetermijnonderzoeken in het raam van de drugsproblematiek binnen éénzelfde team gevoerd hetgeen de aanpak van de problematiek optimaliseert. Voor de korte- en de langetermijnonderzoeken is een prioritering gebaseerd op een grondige analyse en een leermethode met cyclische evaluatiemomenten immers belangrijk. De keuze voor “de korte klap” of “een dieper onderzoek" blijft onder coördinatie van de Directie Operaties (DOP) en met alle betrokken diensten (en in overleg met het parket). Deze werkwijze kan echter alleen maar werken als het "drugsactieteam" deel uitmaakt van LRD.

Gelet op het voorgaande, spreekt het voor zich dat de binnen DOA voor het Team Bijzondere Fenomenen voorziene betrekkingen overgeheveld worden naar LRD ter versterking van het Team Drugs. Om die reden werden 5 betrekkingen, met name 1 betrekking van hoofdinspecteur van politie en 4 betrekkingen van inspecteur van politie overgeheveld van DOA naar LRD.