Terug
Gepubliceerd op 13/12/2024

2024_VB_00782 - Gemeenschappelijk arbeidsreglement Stad en OCMW Gent - dienstspecifieke bijlage van het Departement Welzijn en Samenleving - Wijziging
vast bureau
do 12/12/2024 - 08:33 College Raadzaal
Datum beslissing: do 12/12/2024 - 08:47
Goedgekeurd

Samenstelling

Wie is verantwoordelijk voor deze materie?

Hafsa El-Bazioui

Aanwezig

Mathias De Clercq, burgemeester-voorzitter; Filip Watteeuw, schepen; Sofie Bracke, schepen; Tine Heyse, schepen; Astrid De Bruycker, schepen; Sami Souguir, schepen; Bram Van Braeckevelt, schepen; Isabelle Heyndrickx, schepen; Hafsa El-Bazioui, schepen; Evita Willaert, schepen; Rudy Coddens, schepen; Mieke Hullebroeck, algemeen directeur; Liesbet Vertriest, adjunct-algemeendirecteur

Secretaris

Mieke Hullebroeck, algemeen directeur

Voorzitter

Sofie Bracke, schepen
2024_VB_00782 - Gemeenschappelijk arbeidsreglement Stad en OCMW Gent - dienstspecifieke bijlage van het Departement Welzijn en Samenleving - Wijziging 2024_VB_00782 - Gemeenschappelijk arbeidsreglement Stad en OCMW Gent - dienstspecifieke bijlage van het Departement Welzijn en Samenleving - Wijziging

Motivering

Regelgeving waaruit blijkt dat het orgaan bevoegd is

Arbeidsreglement Stad - OCMW, artikel 1.

Op basis van welke regels (rechtsgronden) wordt deze beslissing genomen?

  • Wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen;
  • Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel;
  • KB van 28 september 1984 tot uitvoering van de Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel;
  • Gemeenteraadsbesluit van 25 januari 2016 houdende goedkeuring van het arbeidsreglement voor diensten onder toepassingsgebied van RPR-stadspersoneel;
  • Gemeenteraadsbesluit van 24 oktober 2022 houdende invoering van flexibele uurregelingen en tijdsregistratie.

    • Wat gaat aan deze beslissing vooraf?

    De gemeente- en OCMW-raad hebben in januari 2016 een gemeenschappelijk arbeidsreglement goedgekeurd dat geldt voor het stads- en OCMW-personeel dat onder het toepassingsgebied valt van de rechtspositieregeling Stad en OCMW Gent. De meer concrete afspraken voor een dienst of groep van diensten worden vastgelegd in een dienstspecifieke bijlage. De dienstspecifieke bijlage van het Departement Welzijn en Samenleving moet op een aantal punten worden aangepast.

    Stad Gent streeft met ‘Gentsters Werken Wijs’ naar een flexibele en toekomstgerichte werkomgeving, op maat van de medewerkers. Zo willen we een goede, moderne, klantgerichte dienstverlening mogelijk maken, en tegelijkertijd het werk- en privéleven voor alle Gentsters beter op elkaar afstemmen en het welzijn van iedereen bevorderen. Om dit te bereiken, werden er nieuwe flexibele uurregelingen (uurregeling zonder stamtijden en tijdsonafhankelijk werken) geïntroduceerd.

    Voor diensten waarop een glijdende uurregeling (het basisstelsel glijtijd of een dienstspecifieke glijdende uurregeling) van toepassing is, kan de dienstchef ervoor opteren om 1 bijkomende vorm van flexibele uurregeling te voorzien op de dienst en eventueel onderliggende teams. Deze bijkomende mogelijkheid moet in de dienstspecifieke bijlage bij het arbeidsreglement worden opgenomen. 

    Waarom wordt deze beslissing genomen?

    Binnen het Departement Welzijn en Samenleving hebben verschillende diensten ervoor gekozen om een dergelijke flexibele uurregeling te voorzien.

    De diensten Outreachend Werk, Asiel en Vluchtelingen en Preventie voor Veiligheid wensen eveneens in te stappen in een flexibele uurregeling en de dienstspecifieke bijlage bij het arbeidsreglement wordt daarom ook in die zin aangepast in het luik Flexibele uurregeling op pagina 4.

    Ook wenst de dienst Outreachend Werk, Asiel en Vluchtelingen een glijdende uurregeling te voorzien voor de opvoeder (m/v/x) / sociaal begeleider (m/v/x) in het stedelijk opvanginitiatief - jongerenwerking. Dit wijzigt de bijlage op pagina's 5, 8, 9, 38-40.

    Op 3 december 2024 verleenden de vakorganisaties een unaniem positief advies bij deze aanpassingen.

    Adviezen

    Hoog Overlegcomité Gunstig advies

    Activiteit

    ACN1710 Bieden van juridische ondersteuning HR en voeren van sociaal overleg

    Besluit

    Het vast bureau beslist:

    Artikel 1

    Keurt de aanpassingen goed die zijn opgenomen in de dienstspecifieke bijlage bij het arbeidsreglement voor het Departement Welzijn en Samenleving, zoals gevoegd bij dit besluit.

    Bijlagen