Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 77.
Ministerieel besluit tot uitvoering van artikel 44, §2, 3de lid, en artikel 50, §3, derde lid, van het besluit van de Vlaamse regering van 18 november 2022 houdende de uitvoering van het decreet van 8 juli 2022 over de werk- en zorgtrajecten.
Het decreet van 8 juli 2022 over de werk- en zorgtrajecten voorziet in een aanbod voor personen voor wie betaalde beroepsarbeid niet, niet meer of nog niet mogelijk is omwille van een of meer belemmeringen van cognitieve, medische, psychische, psychiatrische of sociale (CMPPS) aard. Dit decreet vervangt het decreet van 25 april 2014.
Het aanbod bestaat uit activeringstrajecten als een voorbereiding op betaald werk, arbeidsmatige activiteiten op een continuüm van participatie naar activering en onthaaltrajecten via het Geïntegreerd Breed Onthaal (GBO) om onderbescherming tegen te gaan. OCMW Gent is actief binnen elke pijler.
Dit besluit heeft betrekking op het luik arbeidsmatige activiteiten (AMA), waarvoor OCMW Gent een erkenning heeft als begeleider. Dit is een belangrijk instrument binnen de begeleiding van leefloongerechtigden op vlak van sociale activering, waar betaald werk (nog) niet haalbaar is. Op een geschikte werkpost voeren zij activiteiten onder begeleiding uit, die gericht zijn op de latente functies van arbeid, onder meer het bieden van een zinvolle bezigheid, zorgen voor structuur, het aanreiken van sociale contacten en de mogelijkheid tot zelfontplooiing.
De vernieuwde regelgeving wordt stapsgewijs ingevoerd. Voor het luik AMA gebeurt dit op 1 januari 2024. Naast de nieuwe benaming (arbeidsmatige activiteiten in kader van het gezondheids- en welzijnsbeleid) is de belangrijkste wijziging het model van overeenkomst dat verplicht gebruikt moet worden. Voorheen kon elke begeleider zijn eigen overeenkomst gebruiken, zolang deze voldeed aan de inhoudelijke voorwaarden / minimale vermeldingen zoals wettelijk vastgelegd. Dit verandert nu met de invoering van een modelovereenkomst. Wat de inhoudelijke elementen betreft, zijn er echter geen wijzigingen. De overeenkomst wordt aangegaan door 3 partijen: de begeleider, de deelnemer en de werkpost waar de arbeidsmatige activiteiten zullen doorgaan. Ze bevat alle afspraken voor de uitvoering ervan.
Erkende begeleiders moeten tegen 1 januari alle lopende overeenkomsten vervangen door een overeenkomst volgens het nieuwe model. Nieuwe overeenkomsten na 1 januari 2024 worden vanzelfsprekend meteen opgemaakt volgens het nieuwe model.
De begeleider registreert de start en stopzetting van elke overeenkomst in het e-loket WVG (Welzijn, Volksgezondheid en Gezin) en ontvangt een subsidie vanuit de Vlaamse Overheid van 88,43 euro per maand per lopende overeenkomst (uitgedrukt tegen 100% van de spilindex die van toepassing is op 1 april 2022).
Het Ministerieel besluit tot uitvoering van artikel 44, §2, 3de lid, en artikel 50, §3, derde lid, van het besluit van de Vlaamse regering van 18 november 2022 houdende de uitvoering van het decreet van 8 juli 2022 over de werk- en zorgtrajecten, legt begeleiders arbeidsmatige activiteiten dus op om gebruik te maken van een nieuw model van overeenkomst.
We leggen het model van overeenkomst, zoals toegevoegd in bijlage, daarom ter goedkeuring voor.
Keurt goed, het model van overeenkomst arbeidsmatige activiteiten betreffende het uitvoeren van arbeidsmatige activiteiten in het kader van het gezondheids- en welzijnsbeleid.
Machtigt het vast bureau om de overeenkomsten arbeidsmatige activiteiten betreffende het uitvoeren van arbeidsmatige activiteiten in het kader van het gezondheids- en welzijnsbeleid, op basis van dit model af te sluiten.