Arbeidsreglement Stad - OCMW, artikel 1.
De gemeente- en OCMW-raad hebben in januari 2016 een gemeenschappelijk arbeidsreglement goedgekeurd dat geldt voor het stads- en OCMW-personeel dat onder het toepassingsgebied valt van de rechtspositieregeling Stad en OCMW Gent. Alle mogelijke uurroosters zijn opgenomen in een gemeenschappelijke bijlage bij het arbeidsreglement of, indien dienstspecifiek in een dienstspecifieke bijlage van het departement, waarin de arbeidstijdregeling voorzien is.
Stad Gent streeft met ‘Gentsters Werken Wijs’ naar een flexibele en toekomstgerichte werkomgeving, op maat van de medewerkers. Zo willen we een goede, moderne, klantgerichte dienstverlening mogelijk maken, en tegelijkertijd het werk- en privéleven voor alle Gentsters beter op elkaar afstemmen en het welzijn van iedereen bevorderen. Om dit te bereiken, worden er nieuwe flexibele uurregelingen (uurregeling zonder stamtijden en tijdsonafhankelijk werken) geïntroduceerd.
Voor diensten waarop een glijdende uurregeling (het basisstelsel glijtijd of een dienstspecifieke glijdende uurregeling) van toepassing is, kan de dienstchef ervoor opteren om 1 bijkomende vorm van flexibele uurregeling te voorzien op de dienst en eventueel onderliggende teams. Deze bijkomende mogelijkheid moet in de dienstspecifieke bijlage bij het arbeidsreglement worden opgenomen. Na de invoering van de flexibele uurregelingen in de diensten die deelnamen aan het pilootproject, worden de flexibele uurregelingen nu in de rest van de organisatie uitgerold.
Binnen het Departement Cultuur, Sport en Vrije Tijd hebben verschillende diensten ervoor gekozen om een dergelijke flexibele uurregeling te voorzien, de dienstspecifieke bijlage bij het arbeidsreglement wordt daarom ook in die zin aangepast.
Er werd van de gelegenheid gebruik gemaakt om de verschillende dienstspecifieke bijlagen die bestonden binnen het departement Cultuur, Sport en Vrije Tijd te bundelen in één gecoördineerde tekst waarbij tevens een aantal actualiseringen en redactionele aanpassingen doorgevoerd werden.
Op 7 november 2023 verleenden de vakorganisaties een unaniem positief advies bij deze nieuwe dienstspecifieke bijlage.
Heft de huidige dienstspecifieke bijlagen bij het arbeidsreglement voor het Departement Cultuur, Sport en Vrije Tijd op.
Het gaat om de volgende dienstspecifieke bijlagen:
Keurt goed de aangepaste dienstspecifieke bijlage bij het arbeidsreglement voor het Departement Cultuur, Sport en Vrije Tijd zoals toegevoegd aan en deel uitmakend van dit besluit.
Keurt goed dat dit besluit onmiddellijk in werking treedt.