De raad voor maatschappelijk welzijn van oktober 2018 keurde de type-overeenkomst voor arbeidsmatige activiteiten goed (2018_RMW_00273). De bevoegdheid om de overeenkomsten af te sluiten werd door de adjunct-algemeendirecteur gedelegeerd aan de het diensthoofd activering (2018_AAD_00221).
In de raad voor maatschappelijk welzijn van november 2023 werd een nieuw model van overeenkomst betreffende de uitvoering van arbeidsmatige activiteiten in het kader van het gezondheids- en welzijnsbeleid goedgekeurd.
Het vast bureau werd gemachtigd de concrete overeenkomsten af te sluiten.
Voor een zo efficiënt mogelijke werking en dienstverlening is het aangewezen de delegatie van de bevoegdheid tot het afsluiten van de overeenkomsten te bestendigen. En dus de delegatie te vernieuwen voor het afsluiten ervan op het nieuwe model.
Het decreet lokaal bestuur voorziet in artikel 85 de mogelijkheid om bij reglement te delegeren aan de algemeen directeur. Die kan op haar beurt (op basis van hetzelfde artikel) de bevoegdheid subdelegeren aan andere personeelsleden.
Het aantal afgesloten overeenkomsten wordt opgenomen in het jaaroverzicht Welzijn en Samenleving.
Keurt goed de delegatie bij reglement van de bevoegdheid tot het afsluiten van overeenkomsten betreffende de uitvoering van arbeidsmatige activiteiten in het kader van het gezondheids- en welzijnsbeleid onder volgende voorwaarden:
§ 1. de overeenkomst betreffende de uitvoering van arbeidsmatige activiteiten in het kader van het gezondheids- en welzijnsbeleid wordt afgesloten op basis van het model zoals goedgekeurd in de raad voor maatschappelijk welzijn van november 2023;
§ 2. de aan de algemeen directeur gedelegeerde bevoegdheid kan het voorwerp uitmaken van een subdelegatie aan andere door haar te bepalen personeelsleden.