Arbeidsreglement Stad - OCMW, artikel 1.
De gemeente- en OCMW-raad hebben in januari 2016 een gemeenschappelijk arbeidsreglement goedgekeurd dat geldt voor het stads- en OCMW-personeel dat onder het toepassingsgebied valt van de rechtspositieregeling Stad en OCMW Gent. Alle mogelijke uurroosters zijn opgenomen in een gemeenschappelijke bijlage bij het arbeidsreglement of, indien dienstspecifiek in een dienstspecifieke bijlage van het departement, waarin de arbeidstijdregeling voorzien is.
Op het Hoog Overlegcomité van 14 juni 2023 werden onderstaande wijzigingen in de dienstspecifieke bijlage van departement Welzijn en Samenleving besproken:
Dienst Outreachend Werk & Asiel en Vluchtelingen
Team Asiel en Vluchtelingen
Het aan één sociaal begeleider (m/v/x) / opvoeder (m/v/x) toekennen van een vlinderrol bleek uit evaluatie van de werking in de voorbije 17 maanden niet nuttig. Zo was in deze periode geen preventieve oproep voor nachtbegeleiding aangewezen en/of noodzakelijk. In de toekomst zal de dienst vanuit de reguliere teamwerking gevolg geven aan een preventieve oproep. (bijlage pagina 10 en 15)
Een integratie van de vlinderrol in de reguliere werking laat dit team toe om de dienstverlening te organiseren in een uurrooster van 5 weken. De uurroosters over 4 weken worden hierop herwerkt tot uurroosters over 5 weken en verlicht het weekendwerk. (bijlage pagina 36 tot en met 42)
De dagroosters hierin voorzien kennen een pauze van 30 minuten in plaats van 40 minuten. (bijlage pagina 9)
De drie representatieve vakorganisaties gaven een gunstig advies bij deze aanpassingen van de bijlage van het gemeenschappelijk arbeidsreglement voor het departement Welzijn en Samenleving.
Wijzigt de dienstspecifieke bijlage bij het arbeidsreglement voor het Departement Welzijn en Samenleving zoals toegevoegd als bijlage bij dit besluit .
Keurt goed dat dit besluit onmiddellijk in werking treedt.