Het decreet houdende de werk- en zorgtrajecten bundelt een aantal activerende maatregelen voor werkzoekenden met een medische, mentale, psychische, psychiatrische en/of sociale problematiek (MMPPS). Eén van de maatregelen zijn de activeringstrajecten werk-zorg.
De raad voor maatschappelijk welzijn van 8 september 2021 heeft de modelovereenkomst voor de activeringsstage in het kader van het het decreet (versie 25 april 2014) goedgekeurd.
Het afsluiten van overeenkomsten voor de activeringsstage werd in het vast bureau van 17 februari 2022 gedelegeerd naar de algemeen directeur, die op haar beurt doordelegeerde aan het diensthoofd trajectwerking van de Dienst Werk en Activering.
De inhoudelijke richtlijnen van VDAB voor de uitvoering van de activeringstrajecten werk-zorg zijn aangepast op 1 januari 2023. Met name moet er voor de stage, een vast onderdeel van het traject, met een andere maatregel gewerkt worden: de werkervaringsstage. Dit is een bredere maatregel van VDAB die in diverse trajecten toegepast kan worden. VDAB heeft dus beslist om de specifieke activeringsstage af te schaffen en voor meer uniformiteit in stages te gaan over trajecten en projecten heen.
Dat betekent dat we met de cliënt die een stage gaat doen, niet langer de overeenkomst activeringsstage, maar de overeenkomst werkervaringsstage moeten aangaan. Eén van de verschillen is de ondertekenende partijen: dat is de stagiair, het stagebedrijf en VDAB. OCMW Gent doet wel de trajectbegeleiding (in opdracht van VDAB), maar is dus geen ondertekenaar. Dat betekent dat we die overeenkomst niet moeten voorleggen ter goedkeuring.
De bestaande delegatie heeft dus geen nut meer.
Heft op, de delegatie bij reglement van de bevoegdheid tot afsluiten van overeenkomsten voor activeringsstage tijdens een activeringstraject, zoals goedgekeurd in het vast bureau van 17 februari 2022 (2022_VB_00191).