2023_CBS_00394 - Gemeenschappelijk arbeidsreglement Stad en OCMW Gent - dienstspecifieke bijlage van het Departement Bedrijfsvoering - Goedkeuring

Arbeidsreglement Stad - OCMW, artikel 1.

• Wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen;
• Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel;
• KB van 28 september 1984 tot uitvoering van de Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel.

De gemeente- en OCMW-raad hebben in januari 2016 een gemeenschappelijk arbeidsreglement goedgekeurd dat geldt voor het stads- en OCMW-personeel dat onder het toepassingsgebied valt van de rechtspositieregeling Stad en OCMW Gent. Alle mogelijke uurroosters zijn opgenomen in een gemeenschappelijke bijlage bij het arbeidsreglement of, indien dienstspecifiek in een dienstspecifieke bijlage van het departement, waarin de arbeidstijdregeling voorzien is.

Naar aanleiding van het project "Vaste Uurregeling" werd vastgesteld dat het bestaande systeem van de "bollekestijd" niet kon behouden blijven. Aan de diensten met zo'n uurregeling werd de keuze gelaten tussen diverse andere uurregelingen. Binnen het Departement Bedrijfsvoering werd door de Dienst Protocol gekozen voor een vaste uurregeling met vaste vrije dag. In die vaste uurregeling gelden specifieke vaste uurroosters die een gemiddelde werkweek van 38 uren respecteren. Om tot een gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van 38 uren te komen, is voor het personeel dat werkt in een vaste uurregeling met arbeidsdagen van 8 uur een vaste vrije dag (= VVD) opgenomen.

In deze zitting worden de dienstspecifieke bepalingen voor het Departement Bedrijfsvoering ter goedkeuring voorgelegd.

Ook worden naar aanleiding van het nieuwe organogram, door college van burgemeester en schepenen en vast bureau vastgesteld op 29 september 2022 en in voege sinds 1 januari 2023, de gewenste redactionele wijzigingen voorzien aan de  dienstspecifieke bijlage van het gemeenschappelijk arbeidsreglement voor departement Bedrijfsvoering.

Gelet op al deze verschillende aanpassingen wordt de huidige versie van de dienstspecifieke bijlage bij het arbeidsreglement voor het Departement Bedrijfsvoering opgeheven en wordt de goedkeuring gevraagd voor een volledig nieuwe versie zoals toegevoegd als bijlage bij dit besluit. 

Op 10 januari 2023 verleenden de vakorganisaties een unaniem positief advies bij deze nieuwe dienstspecifieke bijlage.