Samenstelling
Wie is verantwoordelijk voor deze materie?
Hafsa El-Bazioui
Aanwezig
Mathias De Clercq, burgemeester-voorzitter;
Filip Watteeuw, schepen;
Tine Heyse, schepen;
Astrid De Bruycker, schepen;
Sami Souguir, schepen;
Bram Van Braeckevelt, schepen;
Isabelle Heyndrickx, schepen;
Hafsa El-Bazioui, schepen;
Evita Willaert, schepen;
Rudy Coddens, schepen;
Mieke Hullebroeck, algemeen directeur;
Danny Van Campenhout, adjunct-algemeendirecteur;
Liesbet Vertriest, waarnemend adjunct-algemeendirecteur
Verontschuldigd
Sofie Bracke, schepen
Secretaris
Mieke Hullebroeck, algemeen directeur
Voorzitter
Filip Watteeuw, schepen
2023_CBS_02564 - Gemeenschappelijk arbeidsreglement Stad en OCMW Gent - dienstspecifieke bijlage van het Departement Onderwijs, Opvoeding en Jeugd - Wijziging
Motivering
Regelgeving waaruit blijkt dat het orgaan bevoegd is
Arbeidsreglement Stad - OCMW, artikel 1.
Op basis van welke regels (rechtsgronden) wordt deze beslissing genomen?
Wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen;Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel;KB van 28 september 1984 tot uitvoering van de Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel;Gemeenteraadsbesluit van 25 januari 2016 houdende goedkeuring van het arbeidsreglement voor diensten onder toepassingsgebied van RPR-stadspersoneel;Gemeenteraadsbesluit van 24 oktober 2022 houdende invoering van flexibele uurregelingen en tijdsregistratie.
Wat gaat aan deze beslissing vooraf?
De gemeente- en OCMW-raad hebben in januari 2016 een gemeenschappelijk arbeidsreglement goedgekeurd dat geldt voor het stads- en OCMW-personeel dat onder het toepassingsgebied valt van de rechtspositieregeling Stad en OCMW Gent. Alle mogelijke uurroosters zijn opgenomen in een gemeenschappelijke bijlage bij het arbeidsreglement of, indien dienstspecifiek in een dienstspecifieke bijlage van het departement, waarin de arbeidstijdregeling voorzien is.
Waarom wordt deze beslissing genomen?
Voor diensten waarop het basisstelsel glijtijd van toepassing is, kan de dienstchef ervoor opteren om 1 bijkomende vorm van flexibele uurregeling te voorzien op de dienst en eventueel onderliggende teams. Deze bijkomende mogelijkheid moet samen met alle mogelijke dienstspecifieke uurroosters opgenomen zijn in een dienstspecifieke bijlage van het departement, waarin de arbeidstijdregeling voorzien is.
de dienstspecifieke bijlage bij het arbeidsreglement worden opgenomen.
Op 28 februari 2023 verleenden de vakorganisaties een unaniem positief advies bij de toevoeging flexibele uurregeling die aan Team Mens- en Management Ondersteuning en team kinderopvangpunt van de dienst kinderopvang toelaat te werken in een uurregeling zonder stamtijden (pagina 3).
Op 7 februari 2023 verleenden de vakorganisaties een unaniem positief advies bij de toevoeging van een deeltijds uurrooster 3/5de en een halftijds uurrooster bij educatieve diensten. (pagina 15)
Adviezen
Hoog Overlegcomité
Gunstig advies
Activiteit
ACN1710 Bieden van juridische ondersteuning HR en voeren van sociaal overleg
Besluit
Het college van burgemeester en schepenen beslist:
Artikel 1
Keurt volgende wijziging goed, zoals weergegeven in de bijgevoegde dienstspecifieke bijlage :
- toevoeging flexibele uurregeling team Mens- en Management ondersteuning en Kinderopvangpunt (pagina 3)
- toevoeging uurroosters educatieve diensten (pagina 15)