In het vast bureau van 17 februari 2022 werd beslist de bevoegdheid tot afsluiten van overeenkomsten voor activeringsstage tijdens een activeringstraject, onder bepaalde voorwaarden te delegeren aan de algemeen directeur. Er werd aan de algemeen directeur een mogelijkheid gelaten tot subdelegatie aan andere, door hem te bepalen, personeelsleden.
Volgende voorwaarden werden vastgesteld:
§ 1. de overeenkomst wordt afgesloten op basis van de 'modelovereenkomst activeringsstage in een activeringstraject in het kader van het decreet werk-zorg' zoals goedgekeurd in de raad voor maatschappelijk welzijn van 8 september 2021;
§ 2. de aan de algemeen directeur gedelegeerde bevoegdheid kan het voorwerp uitmaken van een subdelegatie aan andere door haar te bepalen personeelsleden;
§ 3. de algemeen directeur rapporteert jaarlijks aan het vast bureau over de uitvoering van deze bevoegdheid.
De subdelegatie werd gegeven bij besluit algemeen directeur van 17 februari 2022. Daarbij werd de bevoegdheid doorgedelegeerd aan het diensthoofd trajectwerking van de Dienst Werk en Activering, en plaatsvervanger, onder de volgende voorwaarden:
§ 1. de overeenkomst wordt afgesloten op basis van de 'modelovereenkomst activeringsstage in een activeringstraject in het kader van het decreet werk-zorg' zoals goedgekeurd in de raad voor maatschappelijk welzijn van 8 september 2021;
§ 2. de delegatiehouder rapporteert jaarlijks aan de algemeen directeur over de uitvoering van deze bevoegdheid.
De subdelegatie trad in werking op 17 februari 2022.
In de delegatie van vast bureau naar de algemeen directeur werd een rapportering over de uitoefening van de gedelegeerde bevoegdheid voorzien.
Gedurende 2022 werden 15 overeenkomsten voor activeringsstage tijdens een activeringstraject afgesloten.
Neemt kennis van de bij dit besluit gevoegde rapportering over de uitoefening van de gedelegeerde bevoegdheid betreffende het afsluiten van overeenkomsten voor activeringsstage tijdens een activeringstraject gedurende 2022.