Besluitenlijst  raad voor maatschappelijk welzijn

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd goedkeuring te verlenen aan de samenwerkingsovereenkomst met Agentschap Opgroeien regie, Hallepoortlaan 27, 1160 Sint-Gillis, en Vlaams agentschap voor de Uitbetaling van de Toelagen in het kader van het Gezinsbeleid (VUTG), Trierstraat 9, 1000 Brussel betreffende detecteren van de doelgroep van het project Lekker(s) Op School. 
De kosten worden geschat op 300 euro. De overeenkomst loopt tot alle brieven verstuurd zijn naar de betrokken gezinnen, dus de duur van het schooljaar 2022-2023. 

Daarnaast wordt het vast bureau gemachtigd om de samenwerkingsovereenkomst jaarlijks te verlengen indien dit aangewezen is en er geen inhoudelijke wijzigingen zijn.

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd goed te keuren de openbare verkoop (BIDDIT) van een perceel gelegen aan de Aardeweg, Terrasstraat en Perrestraat in Ninove (Outer), kadastraal gekend als Ninove, 13de afdeling Outer, sectie B, nummer 936M met een opgemeten oppervlakte van 13.448 m², dit volgens het opmetingsplan van 18 juni 2022 opgemaakt door David Coryn, landmeter-expert van het landmeetbureau Coryn – Van Schandevyl uit Herzele, tegen een minimumprijs van 1.647.380,00 euro.

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd zijn goedkeuring te verlenen aan de notulen van de vergadering van de raad voor maatschappelijk welzijn van 26 september 2022.

De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de wijzigingen aan het arbeidsreglement goed.  Het doel van deze wijzigingen is:

- nieuwe flexibele uurregelingen invoeren, nl. een uurregeling zonder stamtijden en tijdsonafhankelijk werken;

- het gemeenschappelijk arbeidsreglement conformeren aan de dienstspecifieke afspraken n.a.v. de switch van de vaste naar de glijdende uurregeling die bepaalde diensten eind 2022-begin 2023 maken. 

Het vast bureau geeft opdracht het ontwerp van de wijzigingen aan het arbeidsreglement te overleggen met de vakbonden.

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd om de Rechtspositieregeling Stad en OCMW Gent te wijzigen. Het doel van deze wijziging is:

• de administratieve stand van het geboorte-, opvang-, adoptie-, pleegouder-, pleegvoogdij- en pleegzorgverlof regelen;
• de dienstvrijstelling voor extreem warm weer ook mogelijk maken in de glijdende uurregeling; 
• enkele wijzigingen doorvoeren in het kader van feedbackcultuur voor de mandaathouders en de mogelijkheid voorzien om informatie uit eigen systemen te gebruiken voor het voeren van samenwerkingsgesprekken;
• een vrijstelling voorzien van het indienen van een attest van arbeidsongeschiktheid in het kader van het opstarten van een re-integratietraject nadat de medewerker definitief ongeschikt is verklaard door een definitieve beslissing van de preventieadviseur-arbeidsarts en zolang geen (her)tewerkstelling mogelijk is;
• de mogelijkheid voorzien om in het arbeidsreglement dienstafspraken te maken m.b.t. de opname van vakantieverlof en inhaalrust in uren en minuten;
• tijdelijke werkloosheid door overmacht gelijkstellen voor de eindejaarstoelage, de geldelijke anciënniteit, de administratieve anciënniteiten en het vakantieverlof;
• de monitoren uitsluiten van het recht op maaltijd- en ecocheques;
• enkele wijzigingen in het kader van nieuwe flexibele uurregelingen doorvoeren. 

Het vast bureau geeft opdracht om de ontwerptekst van de Rechtspositieregeling Stad en OCMW Gent  ter onderhandeling voor te leggen aan de vakbonden.

De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de wijzigingen aan het arbeidsreglement ouderenzorg goed. Het doel van deze wijzigingen is:

- een nieuwe flexibele uurregeling invoeren, nl. een uurregeling zonder stamtijden;

- naar analogie met de wijzigingen aan het gemeenschappelijk arbeidsreglement, het arbeidsreglement ouderenzorg conformeren aan de dienstspecifieke afspraken n.a.v. de switch van de vaste naar de glijdende uurregeling die bepaalde diensten eind 2022-begin 2023 maken. 

Het vast bureau geeft opdracht het ontwerp van de wijzigingen aan het arbeidsreglement te overleggen met de vakbonden.

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd om de Rechtspositieregeling Ouderenzorg te wijzigen. Het doel van deze wijziging is:

• de administratieve stand van het geboorte-, opvang-, adoptie-, pleegouder-, pleegvoogdij- en pleegzorgverlof regelen;
• enkele wijzigingen doorvoeren in het kader van feedbackcultuur voor de mandaathouders en de mogelijkheid voorzien om informatie uit eigen systemen te gebruiken voor het voeren van samenwerkingsgesprekken;
• een vrijstelling voorzien van het indienen van een attest van arbeidsongeschiktheid in het kader van het opstarten van een re-integratietraject nadat de medewerker definitief ongeschikt is verklaard door een definitieve beslissing van de preventieadviseur-arbeidsarts en zolang geen (her)tewerkstelling mogelijk is;
• tijdelijke werkloosheid door overmacht gelijkstellen voor de eindejaarstoelage, de geldelijke anciënniteit, de administratieve anciënniteiten en het vakantieverlof;
• enkele wijzigingen in het kader van nieuwe flexibele uurregelingen doorvoeren. 

Het vast bureau geeft opdracht om de ontwerptekst van de Rechtspositieregeling Ouderenzorg ter onderhandeling voor te leggen aan de vakbonden.

Met ‘Gent knapt op’ (GKO) willen de Stad Gent en OCMW Gent ondersteuning voorzien ten behoeve van kwetsbare Gentse eigenaar-bewoners waarvan de woning in slechte staat verkeert en die niet over de financiële middelen beschikken om deze voldoende te renoveren (zogenaamde ‘noodkopers’ of ‘noodeigenaars’). De GKO ondersteuning bestaat uit een financiële tussenkomst via een rollend fonds, sociale begeleiding en bouwtechnische begeleiding.

Aan de Raad voor Maatschappelijk Welzijn wordt gevraagd het nieuwe reglement en tussenkomstovereenkomst Gent knapt op 2022-2026 goed te keuren, met inwerkingtreding op datum van bekendmaking en eindigend op 30/06/2026. De inschrijvingsperiode voor kandidaat-gebruikers start op 1 november 2022 en eindigt op 31 september 2024.

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd goedkeuring te verlenen aan de aanpassing van de subsidieovereenkomsten aan de hogere groeivoeten, zoals opgenomen in de bijlage.

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd een vertegenwoordiger van het OCMW Gent in de algemene vergadering van WoninGent cvba-so te vervangen.