Ivago heeft voor alle personeelsleden een groepsverzekering/employee benefits afgesloten bij AG. Recentelijk werd ik echter op de hoogte gesteld dat er bij het overlijden van een alleenstaande & niet-gehuwde Ivago-werknemer er geen uitbetaling van deze verzekering kon gebeuren, gezien dit enkel maar aan de wettelijke partner toekomt.
Dit is natuurlijk onbegrijpelijk voor de wettelijke erfgenamen die wel instaan voor het regelen van alle zaken en het betalen van alle kosten die verbonden zijn aan een overlijden.
Meer nog, dit lijkt me discriminerend te zijn tegenover personeelsleden die bewust kiezen om single te blijven of niet wettelijk willen samenwonen of huwen.
Vragen over het personeelsbeleid van IVAGO de bevoegdheid van de RVB van IVAGO. Daar wordt heel regelmatig personeelspunten geagendeerd en goedgekeurd. Vooruit heeft daar ook een afgevaardigde in zetelen.
Dit gezegd zijnde, ten gronde:
De verzekering waarover het hier gaat, is geënt op het statutaire ambtenarenpensioen. De wettelijke bepalingen die daaraan gekoppeld zijn, stellen dat een uitbetaling bij overlijden alleen mag gebeuren aan de gehuwde of wettelijk samenwonende partner.
Het gaat hier over een risicoverzekering, niet over een fonds. Indien de verzekering niet uitgekeerd wordt, komt dit geld dus ook niet naar IVAGO.
U vraagt ook of onderzocht kan worden om de polis te wijzigen. Dit kan onderzocht worden, maar dat zou betekenen dat er een andere vorm van groepsverzekering ontwikkeld moet worden voor het IVAGO-personeel. Dat heeft natuurlijk een kost en is maar de vraag of het wenselijk is om die kost daarin te investeren en niet in iets anders. Ik doe daar geen voorafname rond. Dit wordt binnen de schoot van het sociaal overleg binnen IVAGO bekeken.
wo 21/09/2022 - 09:08