2022_GR_01004 - Administratief en logistiek kader - Vacantverklaring van 1 betrekking van consulent (niveau B) bij de Dienst Human Resources - Dringende, externe contractuele werving voor de duur van 1 jaar - Goedkeuring

• Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus (WGP), artikel 56, eerste lid.

• Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus, in het bijzonder artikelen 56, eerste lid, 118, laatste lid, en 121;
• Wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van het statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende diverse andere bepalingen met betrekking tot de politiediensten, in het bijzonder titel II, hoofdstuk IV;
• Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten (RPPol), in het bijzonder artikel IV.I.37, tweede en derde lid;
• Gemeenteraadsbesluit van 26 april 2021 houdende de personeelsformatie van de Politiezone Gent en de weging en indeling in klassen van de functies van het niveau A van de Politiezone Gent;
• Gemeenteraadsbesluit van 28 maart 2022 houdende wijziging van de personeelsformatie van de Politiezone Gent.

De Dienst Human Resources van de Politiezone Gent is onderverdeeld in drie teams, nl. het team personeelsbeheer, het team loopbaanbeheer en het team zorg en gezondheid. Ieder team wordt aangestuurd door een teamleider (consulent/niveau B). 

De betrekking van teamleider van het team personeelsbeheer is sinds kort niet meer ingevuld aangezien de vorige titularis ervan, op eigen vraag, werd aangewezen voor een andere betrekking binnen de Dienst Human Resources.

Het team personeelsbeheer staat onder meer in voor de behandeling en opvolging van de loonadministratie, het beheer van Galop, de administratie inzake de bijzondere verlofstelsels, de administratie inzake de cumulaanvragen, het beheer van de persoonlijke dossiers, ... 

Om een goede werking van het team personeelsbeheer en derhalve een vlotte afhandeling van de dossiers in het bevoegdheidsdomein van dit team, en dit uiteraard  met respect voor procedures en deadlines, te verzekeren, dient de betrekking van teamleider van het team personeelsbeheer zo snel mogelijk te worden ingevuld.

Gelet op het voorgaande, wenst Politiezone Gent de betrekking van teamleider (consulent/niveau B) van het team personeelsbeheer van de Dienst Human Resources via een dringende, externe contractuele werving te begeven. In het raam van een dringende, externe contractuele weving wordt aan de geschikte kandidaat een contract van één jaar aangeboden. Nadat de functie contractueel is ingevuld, moet deze worden opengesteld in een navolgende mobiliteitscyclus.

De raming van de jaarlijkse brutoloonkost gebeurt op basis van de begrotingstool van het SSGPI (sociaal secretariaat van de Geïntegreerde Politie):