2022_VB_01083 - Gemeenschappelijk arbeidsreglement Stad en OCMW Gent - dienstspecifieke bijlage van het Departement Facility Management - Goedkeuring

Arbeidsreglement Stad - OCMW, artikel 1.

• Wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen;
• Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel;
• KB van 28 september 1984 tot uitvoering van de Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel;
• Gemeenteraadsbesluit van 25 januari 2016 houdende goedkeuring van het arbeidsreglement voor diensten onder toepassingsgebied van RPR-stadspersoneel.

De gemeente- en OCMW-raad hebben in januari 2016 een gemeenschappelijk arbeidsreglement goedgekeurd dat geldt voor het stads- en OCMW-personeel dat onder het toepassingsgebied valt van de rechtspositieregeling Stad en OCMW Gent. Alle mogelijke uurroosters zijn opgenomen in een gemeenschappelijke bijlage bij het arbeidsreglement of, indien dienstspecifiek in een dienstspecifieke bijlage van het departement, waarin de arbeidstijdregeling voorzien is.

Naar aanleiding van het project "Vaste Uurregeling" werd vastgesteld dat het bestaande systeem van de "bollekestijd" niet kon behouden blijven. Aan de diensten met zo'n uurregeling werd de keuze gelaten tussen diverse andere uurregelingen. Binnen het Departement Facility Management werd door de Dienst FM Welzijn, de Dienst FM Themagebouwen, de Dienst FM Onderwijs en de Dienst Aankoop en Logistiek, afdeling services gekozen om naar een glijdende uurregeling over te stappen. In die glijdende uurregeling gelden specifieke glij- en stamtijden die afwijken van het basisstelsel glijtijd en die dus worden opgenomen in de dienstspecifieke bijlage bij het arbeidsreglement. De dienstspecifieke bijlage voor de Dienst Aankoop en Logistiek, afdeling services werd eerder goedgekeurd door het vast bureau in zitting van 30 juni 2022. In deze zitting worden de dienstspecifieke bepalingen voor de diensten FM Welzijn, FM Onderwijs en FM Themagebouwen ter goedkeuring voorgelegd.

Voor de teams binnen Dienst Aankoop en Logistiek die deelnamen aan het pilootproject 'Tijdsonafhankelijk werken' wordt de flexibele uurregeling toegevoegd als mogelijke uurregeling naast de glijdende uurregeling.

Naast de wijzigingen met betrekking tot uurregeling werden ook nieuwe afspraken gemaakt over:

• de dienstvrijstelling bij extreem warm weer voor de nieuwe specifieke glijtijdroosters;
• het dragen van werkkledij, prikken bij het begin en op het einde van de werkdag en de toekenning van 15 minuten forfaitaire omkleedtijd;
• de opname en de aanvraagtermijnen voor vakantieverlof en compensatieverlof.

Gelet op al deze verschillende aanpassingen wordt de huidige versie van de dienstspecifieke bijlage bij het arbeidsreglement voor het Departement Facility Management opgeheven en wordt de goedkeuring gevraagd voor een volledig nieuwe versie zoals toegevoegd als bijlage bij dit besluit. 

Op 29 november 2022 verleenden de vakorganisaties een unaniem positief advies bij deze nieuwe dienstspecifieke bijlage.