do 30/06/2022 - 08:31 Collegezaal
Aan het vast bureau wordt gevraagd kennis te nemen van de 10 initiatieven die geselecteerd zijn voor het 'Gentse duurzaamheidsrapport 2022'. Dit is het derde rapport in een reeks van vijf en werd in samenspraak met stakeholders doorheen de stad opgemaakt. Dit rapport focust op de 5 Sustainable Development Goals (SDGs) onder de noemer ‘Prosperity’: betaalbare en duurzame energie; economische groei en waardig werk; innovatie, industrie en infrastructuur; ongelijkheid verminderen; duurzame steden en gemeenschappen.
Aan het vast bureau wordt voorgesteld om een nieuw glijdend uurrooster ( halftijds gespreid over 2 weken) toe te voegen aan de gemeenschappelijke bijlage 1 bij het arbeidsreglement Stad en OCMW Gent.
Aan het vast bureau wordt gevraagd goedkeuring te verlenen aan het kader voor medewerkers die omwille van de geldende coronamaatregelen tewerkstellingsproblemen ondervinden - periode 1 juli 2022 tot en met 31 december 2022.
De huidige maatregelen liepen tot 30 juni 2022, de RVA heeft ondertussen aangekondigd dat de vereenvoudigde procedure tijdelijke werkloosheid overmacht vanaf 1 juli 2022 zal aflopen waardoor een aangepaste versie van deze maatregelen noodzakelijk is.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om de dienstspecifieke bijlage van het Departement Facility Management met betrekking tot de Dienst Aankoop en Logistiek - afdeling Services te wijzigen.
Aan het vast bureau wordt gevraagd om de dienstspecifieke bijlage van het Departement Welzijn & Samenleving - Dienst Outreachend Werken, Asiel en Vluchtelingen te wijzigen.