Terug vast bureau

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd om de Rechtspositieregeling Ouderenzorg te wijzigen. Het doel van deze wijziging is:

• het opvang-, pleegzorg- en pleegouderverlof voor statutaire medewerkers uitbreiden op dezelfde manier als voor contractuele medewerkers;
• het geboorteverlof uitbreiden van 10 naar 15 werkdagen voor geboorten vanaf 1 januari 2021 en naar 20 werkdagen voor geboorten vanaf 1 januari 2023;
• de eindejaartoelage verhogen;
• het rouwverlof uitbreiden van 4 naar 10 werkdagen bij overlijden van een partner of kind;
• de toekenning van omstandigheidsverlof bij overlijden van een pleegkind/pleegouder.

Het vast bureau geeft opdracht om de ontwerptekst van de Rechtspositieregeling Ouderenzorg ter onderhandeling voor te leggen aan de vakbonden.

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd om de Rechtspositieregeling Stad en OCMW Gent te wijzigen. Het doel van deze wijziging is:

• het opvang-, pleegzorg- en pleegouderverlof voor statutaire medewerkers uitbreiden op dezelfde manier als voor contractuele medewerkers;
• het geboorteverlof uitbreiden van 10 naar 15 werkdagen voor geboorten vanaf 1 januari 2021 en naar 20 werkdagen voor geboorten vanaf 1 januari 2023;
• de eindejaartoelage verhogen;
• het rouwverlof uitbreiden van 4 naar 10 werkdagen bij overlijden van een partner of kind;
• de toekenning van omstandigheidsverlof bij overlijden van een pleegkind/pleegouder.

Het vast bureau geeft opdracht om de ontwerptekst van de Rechtspositieregeling Stad en OCMW Gent  ter onderhandeling voor te leggen aan de vakbonden.