2021_GR_00382 - Administratief en logistiek kader - Vacantverklaring van 1 betrekking van ICT-consulent (niveau B) - dringende, externe contractuele werving voor de duur van 1 jaar - Goedkeuring

• Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus, in het bijzonder artikelen 56, eerste lid, 118, laatste lid, en 121;
• Wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van het statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende diverse andere bepalingen met betrekking tot de politiediensten, in het bijzonder titel II, hoofdstuk IV;
• Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten (RPPol), in het bijzonder artikel IV.I.37, tweede en derde lid;
• Gemeenteraadsbesluit van 26 april 2021 houdende de personeelsformatie van de Politiezone Gent en de weging en indeling in klassen van de functies van het niveau A van de Politiezone Gent.

• Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus (WGP), artikel 56, eerste lid.

Om in te spelen op de verwachtingen inzake personeelsverschuivingen binnen de Dienst Informatie- en Communicatietechnologie, wil de korpsleiding binnen voormelde dienst een betrekking vacant verklaren in het administratief en logistiek kader, meer bepaald een functie van consulent/niveau B.

Binnen het Team Ondersteuning en Infrastructuur van de Dienst ICT is er binnenkort een interne verschuiving voorzien van een systeembeheerder. Hierdoor valt de bezetting van het voornoemde team terug tot twee medewerkers. Deze bezetting is niet houdbaar om het server- en netwerkbeheer van de zone in goede omstandigheden te kunnen uitvoeren. Het server- en netwerkbeheer is van vitaal belang voor het functioneren van de ICT van Politiezone Gent.

Gelet op het voorgaande, wenst Politiezone Gent 1 betrekking van ICT-consulent binnen de Dienst Informatie- en Communicatietechnologie via een dringende, externe contractuele werving te begeven. In het raam van een dringende, externe contractuele werving wordt aan de geschikte kandidaat een contract van één jaar aangeboden. Nadat de functie contractueel is ingevuld, moet deze worden opengesteld via mobiliteit.

De raming van de jaarlijkse brutoloonkost gebeurt op basis van de begrotingstool van SSGPI (Sociaal Secretariaat van de Geïntegreerde Politie):