Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 56, § 1.
In de gemeenteraad van 28 september 2020 werd de samenwerking tussen de Stad en het Departement Onderwijs en Vorming van de Vlaamse Gemeenschap in in het kader van de uitvoering van de projecten 'Aanloopfase - vorming' en 'Aanloopfase - werkervaring' voor het schooljaar 2020-2021 goedgekeurd. Via deze projecten kunnen jongeren ingeschreven in een duale opleiding of in het systeem van Leren en Werken, die nog niet arbeidsmarktrijp zijn, onder begeleiding gepaste werkervaring opdoen. Bedoeling is dat ze arbeidsattitudes en vaardigheden opdoen zodat ze achteraf gemakkelijk werk vinden in het normaal economisch circuit. Binnen het project 'Aanloopfase - focus vorming' kunnen werkplaatsen binnen lokale besturen, maatwerkbedrijven en erkende Lokale Diensteneconomie-ondernemingen (LDE) ontsloten worden. Binnen het project 'Aanloopfase - focus werkervaring' kunnen andere werkplaatsen zowel in non-profit als in bedrijven opengesteld worden voor jongeren.
In de nieuwe oproepen voor volgend schooljaar worden voor regio Gent en Rand 149 trajecten ter beschikking gesteld voor 'vorming' en 121 trajecten binnen 'werkervaring'. In overleg met de andere geïnteresseerde actoren in Gent, nl. vzw Compaan, vzw Groep Intro, vzw Lejo, vzw Jes en vzw Apart werd een onderlinge verdeling van het aantal trajecten afgesproken, rekening houdend met de behoeften van de jongeren in de scholen. De Stad Gent zal in de 'Aanloopfase - focus vorming' 16 trajecten op zich nemen. Hiervoor zal er maximaal 24.192,21 euro ontvangen worden, waarmee de begeleidingsinzet zal vergoed worden. In de 'Aanloopfase - focus werkervaring' zullen 35 jongeren begeleid worden. HIervoor ontvangt de Stad 37.023,94 euro.
De regelgeving is ongewijzigd gebleven tov vorig schooljaar. Ook het beschikbare contingent trajecten en het budget zijn identiek gebleven.
Door een dossier in te dienen n.a.v. deze oproepen wil de Stad jongeren in de systemen van Leren en Werken en Duaal Leren ondersteunen in hun werkervaring. De bedoeling is om de kans op een succesvolle en duurzame tewerkstelling van jongeren, die het vaak moeilijk hebben op de arbeidsmarkt te verhogen.
Met deze projecten zorgt de Stad ervoor dat de vooropgestelde operationele beleidsdoelstelling nl. meer mensen bereiken en behouden de hoogst haalbare trap naar werk, bereikt wordt.
Na positieve beslissing van het Departement Onderwijs en Vorming zullen projectovereenkomsten worden opgemaakt en zullen financiële verbintenissen worden aangegaan. Deze overeenkomsten zullen aan de gemeenteraad ter goedkeuring worden voorgelegd, samen met een rapportage van de projecten in het schooljaar 2020-2021.
Keurt goed de indiening van het bij dit besluit gevoegde projectdossier in het kader van de oproep 'Aanloopfase - focus vorming schooljaar 2021-2022' bij het Departement Onderwijs en Vorming van de Vlaamse Gemeenschap.
Keurt goed de indiening van het bij dit besluit gevoegde projectdossier in het kader van de oproep 'Aanloopfase - focus werkervaring schooljaar 2021-2022' bij het Departement Onderwijs en Vorming van de Vlaamse Gemeenschap.