Sinds 2010 organiseert de Stad Gent job- en taalcoaching met de VIA (Vlaams Intersectoraal Akkoord)-middelen.
Jobcoaching is de begeleiding op de werkvloer van nieuwe werknemers uit de kansengroepen en van zijn werkgever door een bedrijfsexterne coach. De begeleiding gebeurt met het oog op het behoud van de tewerkstelling. De jobcoaching start vanaf de aanwervingsprocedure van de betrokken werknemer (ten laatste binnen de 12 maanden na aanwerving) en duurt maximaal 6 maanden. De jobcoach tracht via overleg en interactie te streven naar de optimale integratie van de nieuwe werknemer, op de werkvloer, in een bedrijf.
Taalcoaching is de begeleiding op de werkvloer van een nieuwe werknemer uit de kansengroepen waarvan de kennis van het Nederlands ontoereikend is om zich te kunnen integreren op de werkvloer. Taalcoaching in combinatie met jobcoaching duurt maximum 12 maanden.
Het organiseren van job- en taalcoaching gebeurt in functie van de operationele doelstelling 'Beter laten aansluiten van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt nu en in de toekomst' onder de strategische doelstelling 'Meer Gentenaars aan het werk met een Gents arbeidspact'.
Sinds 2010 wordt elk jaar het objectief bereikt en overstijgt de vraag van bedrijven het aantal coachingen die de dienst Werk kan realiseren binnen het contingent van deze overeenkomst.
Er werd in het verleden in diverse sectoren gecoacht maar er is een terugkerende vraag vanuit de dienstenchequesector. De functie als dienstenchequewerknemer is een knelpuntberoep. Uit de meest recente studie van de sector (2018), van IdeaConsult in opdracht van Federgon, blijkt dat in het geval van schoonmaak bij de gebruiker thuis de spanningsindicator 2,91 is voor een gemiddelde van 5,35 voor alle beroepen, wat aantoont dat het in Vlaanderen moeilijker is om een functie in te vullen in de dienstenchequesector dan in andere beroepen. De Arbeidsmarktverkenner van VDAB geeft aan dat in oktober 2020 de spanningsindicator voor schoonmaker bij mensen thuis in Vlaanderen 1,97 en in Oost-Vlaanderen 1,89 is. De gemiddelde spanningsindicator voor alle beroepen is midden oktober in Vlaanderen 5,30 en in Oost-Vlaanderen 4,72. (De spanningsindicator geeft de verhouding weer tussen het aantal werkzoekenden en het aantal beschikbare vacatures.) De krapte op de arbeidsmarkt in de dienstenchequesector zorgt er ook voor dat bedrijven steeds meer werknemers die verder van de arbeidsmarkt staan proberen aan te trekken in de sector. Bovendien stelt de dienstenchequesector sowieso vooral kansengroepen aan het werk, zoals kortgeschoolden en werknemers die niet in België zijn geboren. Dit versterkt het belang van goede opleidingen en omkadering in de sector.
Op 12 december 2019 kreeg de Stad de vraag van de VDAB of de Stad Gent, bovenop het huidige contingent VIA job- en taalcoachingen (zie besluit met betrekking tot 'Subsidieovereenkomst betreffende de organisatie van job- en taalcoaching, in 2020'), een bijkomende samenwerking wilde aangaan om nog eens 25 coachingstrajecten te realiseren, specifiek bij dienstenchequebedrijven (zie besluit met betrekking tot 'Subsidieovereenkomst betreffende de organisatie van job- en taalcoaching, in dienstenchequebedrijven, in 2020'). De Stad beantwoordde deze vraag positief en engageerde zich tot het opstarten van 25 job- en taalcoachingen in 2020, specifiek bij dienstenchequebedrijven. De subsidie werd voorzien voor 0.5 VTE bestaand personeelslid en bedroeg maximaal 30.883,50 euro.
Omwille van de COVID-19 pandemie, werd het afgesproken contingent van 25 coachingen bij dienstenchequebedrijven in 2020 niet behaald. De dienstenchequebedrijven kampten met problemen in de personeelsbezetting o.m. door tijdelijke werkloosheid en quarantaine bij personeel en klanten. VDAB biedt de mogelijkheid om het contingent van 25 job- en taalcoachingen te halen tegen eind 2021 zonder wijziging in het voorziene subsidiebedrag. Concreet betekent dit dat er in 2020 3 coachingen gerealiseerd werden, en er nog 22 gerealiseerd zullen worden in 2021.
De verlenging van de duur van de oorspronkelijke subsidieovereenkomst met 1 jaar namelijk van 01 januari 2021 tot en met 31 december 2021 wordt voorzien in een addendum bij de 'Subsidieovereenkomst job- en taalcoaching in dienstenchequebedrijven 2020'.
Op 26 november 2020 ontving de Dienst Werk van de Stad Gent van de VDAB, het addendum betreffende de verlenging van de duurtijd van de 'Subsidieovereenkomst job- en taalcoaching in dienstenchequebedrijven 2020' van januari 2021 tot en met 31 december 2021, die onderwerp uitmaakt van dit besluit. Hierdoor kon deze overeenkomst niet eerder aan de gemeenteraad worden voorgelegd.
De Stad Gent engageert zich in dit addendum bij de oorspronkelijke overeenkomst om het voorziene contingent van 25 job- en taalcoachingen in 2020, specifiek bij dienstenchequebedrijven te behalen tegen eind 2021. De maximale subsidie van 30.883,50 euro blijft behouden en wordt verspreid over 2020 en 2021. De subsidie wordt aangewend voor 0.5 VTE bestaand personeelslid.
Dit addendum vangt aan op 1 januari 2021 en loopt tot en met 31 december 2021.
| Dienst | Werk |
| Budgetplaats | 348320000 |
| Categorie* | expl |
| Subsidiecode | VIA.JOB |
| 2020 | 3.706,02 |
| 2021 | 27.177,48 |
| Totaal | 30.883,50 |
| Dienst | Werk |
| Budgetplaats | 348320000 |
| Categorie* | expl |
| Subsidiecode | VIA.JOB |
| 2020 | 3.706,02 |
| 2021 | 27.177,48 |
| Totaal | 30.883,50 |
Keurt goed het addendum bij de 'Subsidieovereenkomst betreffende de organisatie van job- en taalcoaching in dienstenchequebedrijven, in 2020 - met de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding', waarin de duurtijd van de overeenkomst verlengd wordt met 1 jaar namelijk van 01 januari 2021 t.e.m. 31 december 2021, zoals gevoegd in bijlage.