In het kader van het uitwerken van een gedragen integriteitsbeleid hebben de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn in december 2018 een nieuwe deontologische code voor het stads- en OCMW-personeel goedgekeurd. Die code geeft richtlijnen waarnaar de medewerkers moeten streven, maar toont ook het fundament, de minimumverwachtingen waaraan elke medewerker moet voldoen.
De goedkeuring van de nieuwe deontologische code was de eerste stap binnen het project voor de uitrol van het integriteitsbeleid. Om een integere manier van werken vast te ankeren in de organisatie, kan nu een volgende stap worden gezet. Die bestaat uit de oprichting van een integriteitscomité en het aanvullen van de deontologische code. Daaraan kan een derde luik worden toegevoegd dat aangeeft
Het integriteitscomité heeft tot doel het integer handelen van de medewerkers te bewaken en versterken. Eén van de belangrijkste taken ervan is een kanaal aan te bieden via hetwelk medewerkers vragen of meldingen rond mogelijke integriteitsschendingen kunnen doorgeven. Het integriteitscomité zal objectief beoordelen of het om een schending gaat en dat oordeel motiveren. Indien nodig kan het comité ook doorverwijzen voor verdere behandeling.
De procedure voor het melden van een (vermoeden van) integriteitsschending’ en de opdrachten van het integriteitscomité wordt na 1 jaar werking geëvalueerd door het college van burgemeester en schepenen en het vast bureau, en mogelijke bijsturingen worden aan de gemeenteraad / raad voor maatschappelijk welzijn voorgelegd.
Aan het college van burgemeester en schepenen en vast bureau wordt gevraagd om de aanvulling van de deontologische code Stad en OCMW Gent met een nieuw luik III. ‘Melden van een (vermoeden van) integriteitsschending’ ter onderhandeling voor te leggen aan de vakbonden.
Keurt goed de oprichting van een integriteitscomité voor het stads- en OCMW-personeel, waarvan medewerkers van de volgende diensten deel uitmaken:
Het vast bureau duidt de effectieve leden en voorzitter van het integriteitscomité aan.
Keurt goed dat het integriteitscomité de volgende opdrachten heeft:
Keurt goed dat de deontologische code Stad en OCMW Gent met ingang van de eerste dag van de maand na dit besluit wordt aangevuld met een nieuw luik III. ‘Melden van een (vermoeden van) integriteitsschending’ en dat de titel van het huidige luik III. ‘Verwijzingen naar regelgeving’ vanaf dan wordt aangepast naar luik IV. ‘Verwijzingen naar regelgeving’.
Keurt goed dat het vast bureau de procedure voor het melden van een (vermoeden van) integriteitsschending’ en de opdrachten van het integriteitscomité na 1 jaar werking evalueert en mogelijke bijsturingen aan de raad voor maatschappelijk welzijn voorlegt.