Het managementteam heeft op voorstel van de algemeen directeur op 18 mei 2021 een voorontwerp voor de geïntegreerde personeelsbehoefte 2021 van Stad, OCMW en SVK Gent opgemaakt.
Met dit voorstel van besluit wordt de personeelsbehoefte voorgelegd. De personeelsbehoefte heeft een bindend karakter, nl. bij het opstarten van een sollicitatieprocedure gebonden blijven aan de vastgelegde middelen (VTE's).
Personeelsbehoefte 2021
Alle departementen hebben in functie van de budgetwijziging 2021 de personeelsbehoefte geëvalueerd en waar nodig bijgestuurd.
Een algemeen overzicht van de personeelsbehoefte 2021 (B21) goedgekeurd op GR/RMW december 2020 en de personeelsbehoefte 2021 (W21):
(VTE = voltijdse equivalenten)
GR/RMW dec 2020 | GR/RMW jun 2021 | |
| Politiek bestuur | 101,4 VTE | 101,4 VTE |
| Reguliere personeelsbehoefte | 5.773,05 VTE | 5.786,38 VTE |
| Niet-gesubsidieerd personeel met onderwijsstatuut | 195,03 VTE | 201,90VTE |
| Tewerkstellingsmaatregelen | 615,25 VTE | 495,25 VTE |
| Externe tewerkstelling | 139,35 VTE | 141,67 VTE |
| Totaal | 6.824,08 VTE | 6.726,60 VTE |
Het aantal VTE van de personeelsbehoefte van 2021 (B21) naar 2021 (W21) daalt met 97,48 VTE.
De meest significante wijzigingen bij W21 in 2021 zijn de volgende:
Er werden VTE's in mindering gebracht naar aanleiding van de besparingstargets die ingevoerd werden en in kader van omzetting VTE naar werkingsmiddelen. Daarnaast werden extra VTE aangevraagd waarbij volledige subsidiëring voorzien is en waar extra behoefte nodig is in kader van noodprocedures. Binnen het departement Gezondheid en Zorg werd ook een tijdelijke verhoging van de personeelsbehoefte voorzien voor het jaar 2021 door middel van compensatie door bijkomende ontvangsten.
Het vooropgestelde groeipad voor artikel 60 wordt, gelet op corona, voor het jaar 2021 niet langer realistisch ingeschat rekening houdend met de bezetting van het aantal plaatsen artikel 60 in 2020. Voor 2021 wordt het aantal plaatsen daarom verminderd met 120 VTE. Deze VTE werden grotendeels omgezet naar werkingsmiddelen.
Het beschikbaar budget wordt heraangewend voor:
- Aanpassing van de gehanteerde tarieven voor artikel 60 in 2021
- Pilootproject rond arbeidszorg AMA
- Tijdelijke inzet regulier personeel bij DBSE: in te zetten volgens behoefte
Voor meer detail over de personeelsbehoefte wordt verwezen naar bijlage 1.
Deze personeelsbehoefte vormt een onderdeel van de budgetbeslissing W21 zoals opgenomen in het meerjarenplan 2020-2025. Daar waar het meerjarenplan informatie bevat voor verschillende jaren, bevat deze personeelsbehoefte cijfers voor het jaar 2021.
Financieel
Het financiële luik van de voorliggende personeelsbehoefte wordt opgenomen in het meerjarenplan 2020-2025. De aanwervingen kaderen steeds binnen de voorziene kredieten.
Het college van burgemeester en schepenen en het vast bureau geven opdracht het ontwerp van nieuwe personeelsbehoefte voor te leggen aan de vakbonden voor overleg.
De nieuwe personeelsbehoefte vervangt deze die vastgesteld werd in de gemeenteraad/raad voor maatschappelijk welzijn van 14 december 2020.
Stelt de geïntegreerde personeelsbehoefte 2021 van Stad Gent, OCMW Gent en SVK Gent vast zoals opgesteld in bijlage 1: personeelsbehoefte: overzichtstabellen, gevoegd in bijlage, en die deze vastgesteld door de raad voor maatschappelijk welzijn van 14 december 2020 vervangt.