2020_GRMW_00980 - Rechtspositieregeling Ouderenzorg - Invoeren van de functie leefgroepbegeleider - Ingangsdatum verlofstelsels - Afschaffen instapmomenten deeltijdse arbeid woonzorgcentra - Wijziging

• Wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel;
• Koninklijk Besluit van 28 september 1984 tot uitvoering van de wet van 19 december1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel;
• Besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en latere wijzigingen.

Invoeren van de functie leefgroepbegeleider

Naar aanleiding van de recente coronacrisis en de switch naar een woonzorgcentrum waar de bewoner volledig centraal staat, blijkt dat er nood is aan iemand die aanwezig is in de leefruimtes om daar te zorgen voor een optimaal woon- en leefklimaat. De leefgroepbegeleider zorgt voor een kwalitatieve zorg en een zinvolle dagbesteding waar er rekening wordt gehouden met de verwachtingen, mogelijkheden en beperkingen van de bewoners in hun totale omgeving. Deze nieuwe functie werd gewogen en die weging resulteerde in hay level 11 wat overeenkomt met salarisschaal C1-C2-C3 in de Rechtspositieregeling Ouderenzorg. De nieuwe functie leefgroepbegeleider wordt dan ook toegevoegd onder de graad deskundig medewerker met rang Cv.

Ingangsdatum verlofstelsels en afschaffen instapmomenten deeltijdse arbeid in woonzorgcentra

In de Rechtspositieregeling Ouderenzorg is voorzien dat elke afwezigheid ingevolge deeltijdse arbeid behoudens gemotiveerde of reglementaire uitzonderingen slechts kan ingaan op de 1ste of 16de van elke kalendermaand. Een gelijkaardige regeling geldt wanneer medewerkers minstens 1 maand onbetaald verlof opnemen. Door de wijziging van sociaal secretariaat zijn deze strikte ingangsdata niet langer noodzakelijk en worden die opgeheven.

Daarnaast worden ook de vaste instapmomenten (1 januari, 1 april en 1 september) voor deeltijdse arbeid in de woonzorgcentra opgeheven: aan de medewerkers kan meer flexibiliteit geboden worden mits de aanvraagtermijn van 3 maanden gerespecteerd wordt zodat de dienstorganisatie niet in het gedrang komt.