2020_GRMW_00977 - Overeenkomst in het kader van het project Aanloopfase Vorming 2020-2021 en overeenkomst in het kader van het project Aanloopfase Werkervaring 2020-2021 - Goedkeuring

• Het Decreet d.d. 10 juli 2008 betreffende het stelsel van Leren en Werken in de Vlaamse Gemeenschap.
• Het Besluit van de Vlaamse Regering d.d. 13 februari 2009 betreffende de leertijd.
• Het Besluit van de Vlaamse Regering d.d. 14 september 2018 houdende uitvoeringsmaatregelen betreffende het duaal leren en de aanloopfase en diverse andere maatregelen.

Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 40, § 1.

De Stad Gent - Dienst Werk treedt jaarlijks op als organisator van de projecten Aanloopfase Vorming en Aanloopfase Werkervaring (vroegere brugprojecten). Via deze projecten kunnen jongeren, ingeschreven in het deeltijds onderwijs/Syntra of in een duale studierichting in het voltijds onderwijs, die wel arbeidsbereid maar nog niet arbeidsrijp zijn, gepaste werkervaring opdoen. In het project Aanloopfase Vorming gebeurt dit in een meer beschermde setting zoals in sociaal-economiebedrijven of onderwijsinstellingen. In het project Aanloopfase Werkervaring kunnen ook werkvloeren bij profit-ondernemingen aangewend worden. Vorig schooljaar werden op die manier in beide projecten samen 77 jongeren begeleid door de Dienst Werk. In bijlage is een rapportage van vorig schooljaar opgenomen.

Voor het schooljaar 2020-2021 werden door het Departement Onderwijs en Vorming van de Vlaamse Gemeenschap, Koning Albert II-laan 15, 1210 Brussel, in het voorjaar nieuwe oproepen gelanceerd.  De Dienst Werk tekende in op beide oproepen (college 20 mei 2020). Vooraf werd er hierrond afgestemd met de andere actoren, actief in Gent. In deze nieuwe oproepen werden voor de regio Gent en Rand 270 trajecten voorzien. De Dienst Werk diende dossiers in voor 54 trajecten. 

De Stad ontvangt in totaal  een subsidiebedrag van 63.481,26 euro voor de uitvoering van deze projecten. Deze subsidie wordt aangewend voor de personeelskosten van het begeleidend personeel.

Door dit engagement aan te gaan wil de Stad jongeren ondersteunen in het opdoen van arbeidsgerichte attitudes en vaardigheden in een begeleide werkervaring. Voor een aantal jongeren is deze tussenstap noodzakelijk om op de arbeidsmarkt aan de slag te gaan.

Met de overeenkomsten, die worden afgesloten met het Vlaams Departement Onderwijs en Vorming zorgt de Stad ervoor dat de vooropgestelde operationele beleidsdoelstelling bereikt wor, nl. meer mensen bereiken en het behouden van de hoogst haalbare trap naar werk.

De overeenkomsten worden gesloten voor een bepaalde duur die begint op 1 september 2020 en eindigt op 31 augustus 2021. Acties zijn subsidiabel tussen 1 september 2020 en 30 juni 2021.