Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 2.
Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 40, § 1.
Op 06 maart 2019 lanceerde het Europees Sociaal Fonds (ESF) oproep 455 'Tewerkstellingstrajecten voor de inactieve arbeidsreserve'. Voor ESF is de inactieve arbeidsreserve de groep mensen op beroepsleeftijd die niet aan het werk zijn (of studeren) én de laatste 2 jaar niet actief door VDAB werden opgevolgd. Stad Gent tekende als promotor samen met diverse organisaties in voor het project '(Re)-Activate. Participatie van de niet-actieve arbeidsreserve op de Gentse arbeidsmarkt'.
Zoals door ESF bepaald, bestaat het project uit 2 fases:
1. De analyse- en ontwikkelfase (01/10/2019 - 31/01/2020)
2. De implementatie- en uitvoeringsfase (01/02/2020 - 31/12/2021)
Op basis van de bevindingen uit de eerste fase diende Stad Gent samen met diverse organisaties in voor de tweede fase. Het concrete actieplan, de bijhorende planning en het (vernieuwde) partnerschap werden op 24/01/2020 goedgekeurd door ESF. Concreet is het doel toe te leiden naar de job van 'huishoudhulp' in de sector Dienstencheques, naar de jobs 'kamerdienst' en 'afwasser' in de sector Horeca en naar verschillende jobs voor laaggeschoolden in de Bouwsector. Om de niet-beroepsactieven te vinden, wordt gekozen om de methodiek van via-via werving structureel uit te werken en uit te proberen. Daarnaast wordt voor instroom ook samengewerkt met de projecten Outreachend Werken (oproep 457) die in Gent goedgekeurd zijn. Om de werkgevers te ontzorgen wordt gewerkt met een aanspreekpunt waar werkgevers terecht kunnen met hun vragen naar ondersteuning van potentiële werknemers, die via dit project bij hen aankloppen. Stad Gent wil dit aanspreekpunt op zich nemen, met inbreng van diverse partners als backoffice.
Voor de 2e fase van dit project is 177.410,73€ voorzien (40% ESF-middelen, 40% Vlaamse cofinanciering, 20% cofinanciering Stad Gent).
Om het project te kunnen uitvoeren, dienen de betrokken partners een partnerschapsovereenkomst te sluiten. Deze overeenkomst verankert de financiële afspraken en de afspraken binnen het partnerschap. De betrokken partners zijn: Stad Gent als promotor, VDAB, 3 sectorale opleidingsfondsen nl Constructiv (voor de bouw), Horeca Forma Vlaanderen (voor de horeca), Fonds voor Bestaanszekerheid voor vorming voor de Erkende ondernemingen die Buurtwerk of -diensten leveren (voor de dienstencheques) en 3 bedrijven nl. Granit Akkerhage - Holiday Inn Express Gent, Het Toverstokje en Flanders Construction Company NV.
De Stad Gent wil een beleid voeren waardoor werkzoekenden kwaliteitsvolle jobs aangeboden krijgen en bedrijven de juiste mensen vinden om zich te kunnen vestigen en te groeien. Het laten aansluiten van de huidige vraag en aanbod op elkaar is een uitdaging die we met een breed partnerschap willen realiseren met het Gents Arbeidspact. Dit project maakt hier deel van uit.
Stad Gent tekende als promotor in op de projectoproep van ESF en sluit hiervoor een partnerschapsovereenkomst met de betrokken partners.
Keurt goed de partnerschapsovereenkomst met diverse organisaties in het kader van fase 2 van het ESF-project '(Re)-Activate. Participatie van de niet-actieve arbeidsreserve op de Gentse arbeidsmarkt' van 01 februari 2020 tot en met 31 december 2021, zoals gevoegd in bijlage.