In het voorjaar keurde de Vlaamse Regering een nieuwe regelgeving goed; met het oog op het hergebruiken van grondstoffen en het voorkomen van afval en wegwerpartikelen bij het organiseren van events en in overheidsgebouwen. Vlaanderen voorziet verschillende tijdstippen om zich in regel te brengen, afhankelijk van de inrichtende macht/organisatie.
Daarom had ik graag geweten wat de stad zelf zal doen om zich in regel te brengen. De lokale overheid heeft in deze ontegensprekelijk een voorbeeldfunctie die we graag opnemen.
Bij evenementen voor collega's zal de stad vanaf 01/01/2020 geen bekers voor eenmalig gebruik en vanaf 01/01/2022 geen wegwerpborden/bestek toestaan. Kan er in het kader van efficiëntie en duurzaamheidscriteria niet ingezet worden om vroeger dan verplicht zowel wegwerpbekers als wegwerpborden/bestek te bannen?
Voor interne evenementen binnen stad/OCMW waarbij FM betrokken partij is (bv voor het realiseren van de aankoop) is het op dit moment reeds vaste praktijk dat enkel herbruikbare bekers of glazen kunnen gebruikt worden bv het Nieuwjaarsfeest.
In het jaarplan 2020 van aankoop & logistiek zal een project opgenomen worden rond het voorkomen van afval en wegwerpartikelen bij het verbruik van voeding. Dit gaat niet enkel over evenementen, maar over het verbruik van voeding in onze organisatie in het algemeen. Dat wordt opgestart in 2020 en zal geleidelijk aan zijn toepassing krijgen.
Is er al duidelijkheid over het concept van de Nieuwjaars drink, een organisatie van onze stad? Zal de schepen opteren om toch borg te vragen voor de herbruikbare bekers op de Nieuwjaars drink om het verlies van 10%-15% bekers tegen te gaan?
De dienst evenementen en feesten (markten en foren) organiseert de jaarlijkse Nieuwjaars drink. Vorig jaar werden herbruikbare bekers gebruikt van het type dat ook op de Gentse Feesten gebruikt werd, waardoor er een deel van de bekers ontvreemd werden. Momenteel bekijkt de dienst E&F hoe ze de herbruikbare bekers dit jaar gaan inzetten op de Nieuwjaars drink. Dit evenement verschilt dusdanig van alle andere evenementen omdat drank er gratis verdeeld wordt, de bezoeker moet dus in principe geen geld op zak hebben. Het werken met geld brengt ook risico’s mee qua uitbating. Het invoeren van een borgsysteem kan dan ook leiden tot langere wachttijden aan de standen. Een andere mogelijkheid die wel al eens geopperd wordt is dat bezoekers zelf een herbruikbare beker zouden meebrengen. Dat is echter niet praktisch om dat er dan geen drank kan klaargezet worden en de wachttijden dus meteen erg zouden oplopen. In de komende weken wordt definitief beslist hoe de herbruikbare beker zal ingezet worden op de Nieuwjaarsdrink.
Er geldt een uitzondering in enkele welzijnsbureaus van het OCMW waar wel nog wegwerpbekers gebruikt worden. Het behouden van deze uitzondering druist in tegen de regel van de wetgeving. Wat zal de schepen ondernemen om ook in deze welzijnsbureaus wegwerpbekers te vervangen?
In de welzijnsbureaus wordt een onderscheid gemaakt tussen cliënteel en werknemers.
De cliënten in de Welzijnsbureaus hebben toegang tot drinkwater via de waterverdelers. De bekertjes die zij gebruiken zijn in PLA die passen in de waterverdelers. Polymelkzuur of polylactide (PLA) is de naam voor thermoplastische polymeren van melkzuur. Ze zijn biologisch afbreekbaar, biocompatibel en worden geproduceerd uit hernieuwbare plantaardige grondstoffen (maiszetmeel of suikerriet).
Enkel in welzijnsbureau Sint-Amandsberg hebben de cliënten ook toegang tot koffie. Daar gebruiken ze bekers speciaal voor warme dranken, ook volledig vervaardigd uit PLA.
Voor de veiligheid van het personeel binnen de Welzijnsbureaus en de hoge ontvreemding is gekozen om geen gebruik te maken van glazen servies. In het verleden heeft men wel eens geëxperimenteerd met normaal servies. Dit werd snel afgevoerd door een incident met glas (agressie) en veel diefstal.
In 2020 zal gekeken worden om een pilootproject te starten waarbij gewerkt wordt met herbruikbare bekers.
Het personeel heeft toegang tot koffie en water, deze toestellen staan in lokalen of gangen waar het cliënteel geen toegang tot heeft. De werknemers gebruiken enkel koppen of glazen.
Wat sensibilisering betreft is een oefening lopende om via projectwerking de transitie te maken naar een circulair organisatiemodel. Hoe ziet deze oefening er concreet uit? Wat is de timing?
Als lokale overheid willen we onze voorbeeldfunctie uitspelen en willen we via onze dienstverlening tonen dat een circulaire aanpak mogelijk is. Daar is nog veel werk voor de boeg. Dit transitietraject start van zodra een projectleider in dienst is, die is voorzien voor de tweede helft van 2020. We hopen dat we dit zo snel mogelijk concreet kunnen maken.
do 14/11/2019 - 13:35