Het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 2
Het Gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 42, §1
Binnen het AMIF-programma 2014-2020 lanceerde ESF Vlaanderen de oproep 'Integratiepact: projecten ter bestrijding van racisme en discriminatie en ter bevordering van wederzijds respect' (oproepnummer 426). Het doel van de oproep is om projecten te ondersteunen die directe en indirecte discriminatie van personen uit derde landen bestrijden en wederzijds respect bevorderen. De oproep wil oplossingsgerichte en sociaal innovatieve projecten ondersteunen die gericht zijn op een gedragswijziging in de samenleving tegenover diversiteit, discriminatie en racisme, via concerte en zichtbare acties. In partnerschap met Universiteit Gent (hoofdpromotor) en Hogeschool Gent (partner) diende Stad Gent (partner) mee het projectvoorstel 'TRANSFAIR: samen werken aan een geslaagde loopbaan voor derdelanders' in (projectnummer 7799). Eind juni werd de projectaanvraag goedgekeurd, vandaar de vraag om de samenwerkingsovereenkomst goed te keuren.
In de onderwijsloopbaan van derdelanders blijken vooral de transitiemomenten kritiek te zijn, zo laat wetenschappelijk onderzoek zien. Deze kwetsbare groep komt niet altijd om te meest geschikte plek in het onderwijs terecht, wat gevolgen heeft voor de verdere onderwijsloopbaan en professionele carrière. Voor een stuk ligt dat aan stereotiepe beeldvorming en de onbewuste uitsluitingsmechanismen die daaruit voortkomen, iets wat het TRANSFAIR-project wil aanpakken door in te zetten op kwaliteitsvolle en respectvolle interactie over onderwijsloopbanen, zowel tussen leerlingen onderling, tussen leerkracht en leerling, tussen leerkracht en ouders als tussen leerkrachten binnen het schoolteam.
TRANSFAIR wil inzetten op intensieve coachings- en ondersteuningstrajecten in het basis- en secundair onderwijs, met focus op twee aankomstwijken voor derdelanders in Gent (Sluizeken-Tolhuis-Ham en Centrum/Binnenstad). Op die manier worden schoolteams ondersteund in hun uitdagende taak om alle leerlingen, met aandacht voor derdelanders, te begeleiden tijdens cruciale transitiemomenten in hun loopbaan. Scholen zullen daarbij op de werkvloer begeleid en ondersteund worden.
Door in te zetten op een bewustere oriëntering en leerloopbaanbegeleiding, waarbij de invloed van (onbewuste) stereotiepe beeldvorming tot een minimum wordt herleid, kan er gewerkt worden aan een positievere schoolloopbaan. Dat zorgt voor een hoger welbevinden op de school, en zal ook de kansen op vroegtijdig schoolverlaten verminderen. Op die manier past TRANSFAIR binnen de acties die ondernomen worden in het kader van het Gents Plan Vroegtijdig Schoolverlaten.
Via het Actieplan Racismebestrijding, met 58 maatregelen op het vlak van werken, wonen, onderwijs en vrijetijdsbeleving, zet Stad Gent ook nadrukkelijk in op racismebestrijding en het aanpakken van andere discriminatiegronden. Daarmee geeft Stad Gent als lokaal bestuur een sterk signaal dat discriminatie en racisme niet worden getolereerd. De doelstellingen van ESF-oproep 426 correleerden dus sterk met de waarden, doelstellingen en acties van de Stad Gent.
Het TRANSFAIR-project zal lopen van 1 juli 2018 tot en met 31 december 2019.
Keurt goed de samenwerkingsovereenkomst met Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap, Departement WSE, Afdeling ESF, Koning Albert II-laan 35, 1030 Brussel voor het project 'TRANSFAIR: samen werken aan een geslaagde onderwijsloopbaan voor derdelanders' voor de periode van 1 juli 2018 tot en met 31 december 2019, zoals gevoegd in bijlage en die integraal deel uitmaakt van deze beslissing.