2018_GR_00610 - Administratief en logistiek kader - Externe statutaire aanwerving en benoeming van 2 assistent (gemene graad niveau C) voor de Dienst Informatie, Analyse en Kennisbeheer - Goedkeuring

• Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus,  alsmede de daaruit vloeiende Koninklijke en Ministeriële Besluiten en omzendbrieven;
• Wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van het statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende diverse andere bepalingen met betrekking tot de politiediensten;
• Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten, artikel VI.II. 8 tot en met artikel VI.II.91 (mobiliteit);
• Koninklijk Besluit van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake mobiliteit van het personeel van de politiediensten;
• Gemeenteraadsbesluit van 24 juni 2013 houdende het voorstel van de nieuwe personeelsformatie van de Politiezone Gent;
• Gemeenteraadsbesluit van 18 december 2017 houdende de rangorde van de kandidaten en de externe werving van een assistent niveau C;
• Gemeenteraadsbesluit van 18 december 2017 houdende de externe contractuele werving bij hoogdringendheid van een assistent niveau C;
• Gemeenteraadsbesluit van 22 januari 2017 houdende de vacantverklaring van 7 functies in het administratief en logistiek kader van Politiezone Gent;
• Omzendbrief GPI 15 van 24 januari 2002 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones;
• Omzendbrief GPI 15bis van 25 juni 2002 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones;
• Permanente nota DGS/DSP/C-2011/22746, 9 juni 2011 p.35 en 45, mobiliteit en aanwerving van het personeel van de geïntegreerde politie - Procedure en statutaire gevolgen.

• Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus (WGP), Hoofdstuk III Personeel.

In het kader van de eerste mobiliteitscyclus van 2018 werden, binnen het administratief en logistiek kader van de Politiezone Gent, twee betrekkingen van assistent (gemene graad niveau C) vacant verklaard voor Dienst Informatie, Analyse en Kennisbeheer (gemeenteraadsbesluit d.d. 22 januari 2018). Er was één kandidaat voor deze functie maar deze verzaakte naderhand.

De Politiezone Gent wil deze functies invullen door te putten uit een statutaire wervingsreserve voor assistenten niveau C. Deze wervingsreserve werd aangelegd naar aanleiding van de statutaire externe werving van een assistent/niveau C voor de Dienst Human Resources/Team Personeelsbeheer, op 10 november 2017 en heeft een geldigheidsduur van 1 jaar (gemeenteraad d.d. 18 december 2017). Deze wervingsreserve kan benut worden voor alle gelijkwaardige functies van assitent niveau C binnen politiezone Gent.

De werfreserve werd als volgt vastgelegd:

De eerst gerangschikte kandidaat in de werfreserve werd contractueel aangeworven bij de Dienst Human Resources/ Team Personeelsbeheer (gemeenteraadsbesluit d.d. 18/12/2017). De tweede gerangschikte kandidaat in de werfreserve, Sascha Van Haelter wordt contractueel aangeworven bij de Verkeersdienst (gemeenteraadsbesluit d.d. 25/06/2018). De derde en vierde gerangschikte kandidaten nl. Soraya Castelein en Sylvia Wille, komen beiden in aanmerking voor een statutaire aanwerving en benoeming bij de Dienst Informatie, Analyse en Kennisbeheer op 1 augustus 2018 of op een, in onderling overleg te bepalen, latere datum.

Beide kandidaten gaven ter kennis de functie te willen opnemen.