Heel wat mensen in onze stad zorgen voor een dierbaar persoon die vanwege ziekte, ouderdom of een handicap hulp nodig heeft. Deze ‘mantelzorgers’ leveren daarvoor in veel gevallen ook een deel van hun inkomen in omdat ze minder gaan werken. Een financieel duwtje in de rug is voor velen dan ook erg welkom.
Vanwege de afslanking van de provincies en het afstoten van de zogenoemde ‘persoonsgebonden bevoegdheden’ werd de provinciale mantelzorgpremie afgeschaft.
Van de 65 gemeenten in Oost-Vlaanderen bestaat er in 47 een gemeentelijke mantelzorgpremie. De Stad Gent kent geen gemeentelijke mantelzorgpremie toe.
Om welke reden kent de Stad geen gemeentelijke mantelzorgpremie toe?
Kan dat, gezien het wegvallen van de provinciale premie, alsnog worden overwogen?
Mantelzorg is belangrijk
Een mantelzorgpremie?
Wat de suggestie betreft over de invoering van een mantelzorgpremie in Gent:
Los van het feit dat hier momenteel geen budget voor beschikbaar is, lijkt het ons belangrijk dat er ruim wordt gekeken naar de ondersteuningsnoden van mantelzorgers. Uit de eerder vermelde Oost-Vlaamse studie blijkt b.v. dat de belangrijkste nood ‘informeren’ is. Men heeft nood aan informatie over de voorzieningen waar men met zijn/haar individuele vraag terecht kan; er is vraag naar advies en begeleiding, praktische hulp, emotionele steun,…. en ook aan financiële steun.
Die vaststelling werd eerder bevestigd door een uitgebreid onderzoek dat acht jaar geleden door de toenmalige Dienst Sociale Voorzieningen en het OCMW werd uitgevoerd. Stad en OCMW stelden toen duidelijk: mantelzorgpremie is geen fundamentele, noch prioritaire, oplossing.
Gent verkiest op dit ogenblik in te zetten op thuiszorg van zorgbehoevenden en op (psychologische) begeleiding van mantelzorgers.
Wat doen de Stad en het OCMW?
De Stad neemt momenteel 2 ondersteunende maatregelen voor mantelzorgers:
De Stad Gent voorziet een premie voor een specifieke groep mantelzorgers, nl. personen die hun minderjarige zoon of dochter met een handicap thuis verzorgen. In 2017 kregen 321 personen een premie van 100€ voor thuisverzorging van personen met een handicap.
Jarenlang reikte het stadsbestuur, hiervoor puttend uit legaten, aan maximaal 45 mantelzorgers een Prijs voor Toewijding en voor Zorg aan de Familie uit. Belangrijk was dat de kandidaten zo werden gedetecteerd, persoonlijk werden bezocht en werden uitgenodigd op een aangename huldiging. Hierdoor werd wel slechts een kleine groep van de Gentse mantelzorgers bereikt.
Deze prijzen worden niet langer uitgereikt maar worden vanaf dit jaar vervangen door een waarderingsmoment Warme Buurt, een samenwerking tussen de Dienst Ontmoeten en Verbinden en het OCMW. De Dienst Ontmoeten en Verbinden draagt bij tot de sociale cohesie in de Gentse buurten. Vanuit dat opzet erkent de dienst dat een zorgrelatie (mantelzorg of burenzorg aangeboden door een individu of ganse burengroep) eveneens een waardevol netwerk is en dat solidariteit een sterke bindende factor is, over verschillen tussen mensen heen. De dienst is dan ook actief partner in de campagne Buren voor Buren (getrokken door het OCMW) en organiseert zelf, in samenwerking met de Lokale Dienstencentra, het traject Warme Buurt. Burenzorgers en mantelzorgers worden door medeburgers genomineerd, door stedelijke medewerkers bezocht en uitgenodigd voor een grootschalig feestmoment op de Dag van de Buren (25 mei 2018).
Aanvulling schepen Coddens
Ook vanuit het OCMW en meer bepaald vanuit het departement Ouderenzorg wordt er heel wat gedaan naar de ondersteuning van mantelzorgers:
Samenvattend - Conclusie
Mantelzorgers kunnen op dit ogenblik op heel wat steun van de Stad en het OCMW rekenen.
Deze steunmaatregelen moeten we in de volgende legislatuur verder uitbouwen tot een integraal lokaal mantelzorgbeleid.
(Dan kan eventueel ook de opportuniteit van het invoeren van een mantelzorgpremie bekeken worden).
In het kader van de vermaatschappelijking van de zorg is deze absoluut een prioriteit.
Dit wordt daarom voorgedragen als een belangrijk speerpunt voor het volgende bestuursakkoord.