.
Op Vlaams niveau gaat het aantal niet-werkende werkzoekenden sinds augustus 2015 in constant dalende lijn. Ook ten opzichte van vorig jaar (oktober) zien we opnieuw een daling, globaal van -5,3%. Ook in Gent zien we positieve cijfers, zij het dat de daling met -3,2% wat minder uitgesproken is.
Wanneer we naar een aantal subgroepen kijken dan stellen we vast dat:
- de jongerenwerkloosheid Vlaams met -8% daalt en in Gent met 6,4%
- de werkloosheid van laaggeschoolden Vlaams met 5,3% daalt en in Gent met 2,4%
- de allochtone werkloosheid Vlaams met -1,6% daalt en in Gent met 0,6%
- op vlak van mensen met een arbeidshandicap doet Gent het beter: -3,5% terwijl de Vlaamse cijfers stijgen (+2,4%)
Hoe evalueert de schepen deze cijfers en de aanhoudende daling van de werkloosheid in onze stad?
Het klopt dat Gent op het vlak van werkloosheid de globale Vlaamse evolutie volgt. Ook in Gent zet de daling van de werkloosheid zich dus door, wat ik uiteraard als positief evalueer.
Opvallend is dat ook de jonge werkzoekenden van de positieve trend profiteren. De laatste maanden daalt de jongerenwerkloosheid in Gent zelfs wat sneller dan in de rest van Vlaanderen. Op dat punt moet ik uw cijfers dus nuanceren …
Dat het beter gaat in onze stad, kan je ook afleiden uit de vacaturecijfers.
Het afgelopen jaar kende Gent een stijging van het aantal vacatures met 27,5 procent. Ter vergelijking: in de rest van Vlaanderen was dat 22,5 procent, in Leuven 17,9 %, in Antwerpen 9%.
Belangrijke kanttekening is wel dat het niet in geringe mate gaat om interim-arbeid en flexibele banen. Job groei staat niet zomaar gelijk aan duurzame werkgelegenheidsgroei.
Denken we aan platformen als Helpper, Deliveroo of Uber. Deze nieuwe ‘sharing economy’ biedt onmiskenbaar nieuwe kansen, ook voor meer kwetsbare mensen. Maar het ontbreekt momenteel nog aan wetgeving om deze mensen ook een goede sociale zekerheid te bieden.
En dat is zonder meer zorgwekkend … Ik roep de federale overheid, waarvan uw partij deel uitmaakt, dan ook op om daar dringend werk van te maken.
Voorts wil ik dat de Gentse job groei niet alleen hoger opgeleide mensen van buiten Gent aantrekt, maar dat ook onze Gentse werkzoekenden kansen krijgen.
Daarom is het belangrijk om onze inspanningen ook naar deze kwetsbare groepen op peil te houden – nu meer dan ooit.
Opleiding en begeleiding staan daarbij centraal, alsook tal van steunmaatregelen die werkgevers stimuleren om net deze mensen kansen te geven.
Het is dus jammer dat Vlaanderen recent besliste om de incentives aan werkgevers, om langdurig werkzoekenden aan te werven, terug te schroeven. En om de drempels voor werkervaringsmaatregelen als artikel 60 en PWA/wijkwerken te verhogen.
Dat verlaagt de kansen van de meest kwetsbaren in onze samenleving om aan de economische groei te participeren.
Ik zal in mijn beleid aandacht blijven vragen voor deze kwetsbare groepen, niet in het minst langdurig werkzoekenden, jongeren, laaggeschoolden en mensen met migratie-achtergrond.
Als Stad geven we die signalen overigens niet op eigen houtje. We doen dat samen met al onze partners binnen Gent, stad in werking.
wo 15/11/2017 - 13:52