2017_GR_00108 - Vakantieregeling voor personeel ressorterend onder "Statuut Rechtspositie Personeelsleden Onderwijs - Stad Gent" - Wijziging

• Het Gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 2;
• Het Koninklijk Besluit van 15 januari 1974 genomen ter toepassing van artikel 160 van het Koninklijk Besluit van 22 maart 1969 tot vaststelling van het statuut van de leden van het bestuurs- en onderwijzend personeel, van het opvoedend hulppersoneel, van het paramedisch personeel der inrichtingen voor kleuter-, lager, buitengewoon, middelbaar, technisch, kunst- en normaalonderwijs van de Staat, alsmede der internaten die van deze inrichtingen afhangen en van de leden van de inspectiedienst die belast is met het toezicht op deze inrichtingen;
• Het besluit van de Vlaamse Regering van 27 mei 2011 betreffende de regeling van de jaarlijkse vakantie voor de administratief medewerker en voor bepaalde personeelsleden van het administratief personeel in het onderwijs;
• Het Decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding;
• Het Decreet van 1 december 1998 betreffende de centra voor leerlingenbegeleiding;
• Het gemeenteraadsbesluit van 26 september 2016 houdende de wijziging van de rechtspositie van de personeelsleden van de onderwijsinstellingen, het internaat van het Onderwijs - Stad Gent en van het Centrum voor Leerlingenbegeleiding - Stad Gent - Interstedelijk Centrum voor Leerlingenbegeleiding.

Het Gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 42 § 3.

Op 23 november 2015 wijzigde de gemeenteraad de vakantieregeling van het personeel ressorterend onder de rechtspositie van de personeelsleden van de onderwijsinstellingen en het internaat van het Onderwijs - Stad Gent en van het Centrum voor Leerlingenbegeleiding - Stad Gent - Interstedelijk Centrum voor Leerlingenbegeleiding, zoals goedgekeurd in zitting van de gemeenteraad van 16 februari 2009 en zoals gewijzigd.

Het Koninklijk Besluit van 15 januari 1974, genomen ter toepassing van artikel 160 van het Koninklijk Besluit van 22 maart 1969 tot vaststelling van het statuut van de leden van het bestuurs- en onderwijzend personeel, van het opvoedend hulppersoneel, van het paramedisch personeel der inrichtingen voor kleuter-, lager, buitengewoon, middelbaar, technisch, kunst- en normaalonderwijs van de Staat, alsmede der internaten die van deze inrichtingen afhangen en van de leden van de inspectiedienst die belast is met het toezicht op deze inrichtingen, voorziet in hoofdstuk 1 (Jaarlijks vakantieverlof), artikel 1, paragraaf 2 dat de zomervakantie voor diensthoofden start op 6 juli en eindigt op 15 augustus.

Vanaf 16 augustus wordt zodoende verwacht dat de algemeen directeur, de coördinerend directeur, de directeur, de internaatbeheerder, de adjunct-directeur en de technisch adviseur-coördinator opnieuw aanwezig zijn op school of op de betrokken werkplek. De huidige vakantieregeling (artikel 4) voorziet slechts een aanwezigheid tijdens de laatste week van augustus. Op de andere werkdagen in augustus wordt een "bereikbaarheid" opgelegd. Dit strookt niet met de bewoordingen zoals verwoord in voornoemd KB. Ook in het kader van de werking van de scholen en het internaat is het opportuun dat voornoemde personen vanaf 16 augustus aanwezig zijn. Zodoende wordt § 2. van artikel 4 van voornoemde vakantieregeling geschrapt.

Ook de formulering in artikel 2, 9° "bereikbaar: in de mogelijkheid om aanwezig te zijn op school (om bijv. een ouder te woord te staan) of op een andere werkplek (om bijv. een vergadering bij te wonen)" wordt geschrapt omdat deze niet meer relevant is wegens het wegvallen van de formulering in artikel 4.

Daarnaast geldt in de huidige vakantieregeling (artikel 6) dat de personeelsleden aangesteld in het ambt van (studiemeester-) opvoeder genieten van een jaarlijkse vakantie die bestaat uit herfst-, kerst-, krokus-, paas- en zomervakantie, met dien verstande dat deze personeelsleden tijdens de zomervakantie vijf dagen presteren. Deze dagen worden gepresteerd tijdens de eerste week van juli of de laatste week van augustus. Een schooljaar start echter niet altijd op 1 september maar kan op een later tijdstip in het begin van september vallen. In het kader van de werking van de scholen en het internaat worden zodoende de bewoordingen "de laatste week van augustus" geschrapt en vervangen door de bewoordingen "tijdens de laatste 5 werkdagen voorafgaandelijk aan de eerste schooldag". Tevens worden de bewoordingen "tijdens de eerste week van juli" vervangen door de bewoordingen "tijdens de periode van 1 tot en met 5 juli" zoals dit wettelijk ook is voorzien.

Aan de gemeenteraad wordt gevraagd de vakantieregeling van het personeel ressorterend onder de rechtspositie van de personeelsleden van de onderwijsinstellingen en het internaat van het Onderwijs - Stad Gent en van het Centrum voor Leerlingenbegeleiding - Stad Gent - Interstedelijk Centrum voor Leerlingenbegeleiding, zoals goedgekeurd in zitting van de gemeenteraad van 16 februari 2009, als volgt te wijzigen:

Artikel 2, 9°
- de formulering "bereikbaar: in de mogelijkheid om aanwezig te zijn op school (om bijv. een ouder te woord te staan) of op een andere werkplek (om bijv. een vergadering bij te wonen)" wordt geschrapt.

Artikel 4
- §2 wordt geschrapt. In deze paragraaf wordt gezegd dat tijdens de periode van 1 tot en met 5 juli en tijdens de laatste week van augustus de aanwezigheid op school of een andere werkplek van de directeur verplicht is. Op de andere werkdagen in augustus is de directeur bereikbaar.

Artikel 6
- wordt als volgt gewijzigd: "De personeelsleden aangesteld in het ambt van (studiemeester-)  opvoeder genieten een jaarlijkse vakantie die bestaat uit herfst-, kerst-, krokus-, paas- en zomervakantie, met dien verstande dat deze personeelsleden tijdens de zomervakantie vijf dagen presteren. Deze dagen worden gepresteerd tijdens de periode van 1 tot en met 5 juli en tijdens de laatste 5 werkdagen voorafgaandelijk aan de eerste schooldag. De prestatiedagen tijdens de zomervakantie zijn steeds volledige dagen. Een begonnen dag wordt steeds als een volledige prestatiedag aangerekend. Daarnaast hebben deze personeelsleden recht op de wettelijk en decretaal bepaalde feestdagen die niet binnen de jaarlijkse vakantie vallen".