Het Gemeentedecreet van 15 juli 2005, art. 2.
Het Gemeentedecreet van 15 juli 2005, art. 42, § 1.
Sinds 2010 organiseert de Stad Gent (Dienst Werk) job- en taalcoaching met de VIA (Vlaams Intersectoraal Akkoord)-middelen.
De Stad Gent engageert zich in deze overeenkomst tot het opstarten van 25 job- en taalcoachingen in 2017. De subsidie wordt aangewend voor 0.5 VTE bestaand personeelslid.
Jobcoaching is de begeleiding op de werkvloer van een nieuwe werknemer uit de kansengroepen en van zijn werkgever door een bedrijfsexterne coach. De begeleiding gebeurt met het oog op het behoud van de tewerkstelling. De jobcoaching start vanaf de aanwervingsprocedure van de betrokken werknemer (ten laatste binnen de 12 maanden na aanwerving) en duurt maximaal 6 maanden. De jobcoach tracht via overleg en interactie te streven naar de optimale integratie van de nieuwe werknemer, op de werkvloer, in een bedrijf.
Taalcoaching is de begeleiding op de werkvloer van een nieuwe werknemer uit de kansengroepen waarvan de kennis van het Nederlands ontoereikend is om zich te kunnen integreren op de werkvloer. Taalcoaching in combinatie met jobcoaching duurt maximum 12 maanden.
Op 27 maart 2017 ontving de Dienst Werk van de Stad Gent de subsidieovereenkomst, die onderwerp uitmaakt van dit besluit, van de VDAB. Sinds begin oktober vorig jaar heeft de Dienst Werk regelmatig contact opgenomen met de VDAB met de vraag om de overeenkomst tijdig (voor eind november) te bezorgen.
Deze overeenkomst vangt aan op 1 januari 2017 en loopt tot 31 december 2017.
De nieuwe overeenkomst heeft geen gevolgen voor de inhoudelijke uitvoering van het project. De maximale subsidie van 29.122 euro per kalenderjaar voor 25 job-en taalcoachingen blijft ongewijzigd.
Het organiseren van job- en taalcoaching gebeurt in functie van de doelstellingen die worden benoemd in de werf "Doorgroeien naar haalbare tewerkstelling" van de Beleidsnota Werk & Activering die werd goedgekeurd door de gemeenteraad op 23 juni 2014. De beleidsaccenten op deze werf sluiten aan bij de doelstellingen opgenomen in de Beheers- en beleidscyclus 2013-2019, namelijk bij de hoofdstrategische doelstelling 5: "Gent wendt de aanwezige creativiteit en ruimte optimaal aan voor een gediversifieerde en duurzame economie en industrie, waarin talent, ondernemingszin, arbeid en tewerkstelling worden gestimuleerd". Deze actie sluit ook aan bij de strategische doelstelling 21, namelijk "We bouwen Gent uit tot dé regionale werkgelegenheidspool, met bijzondere aandacht voor sociale werkgelegenheid en het verkleinen van de arbeidsmarktparadox".
Keurt goed de subsidieovereenkomst met de VDAB, Keizerslaan 11, 1000 Brussel, voor de organisatie van job-en taalcoaching door de Stad Gent (Dienst Werk) van 1 januari 2017 tot en met 31 december 2017 met de VIA (Vlaams Intersectoraal Akkoord)- middelen, zoals gevoegd in bijlage en die integraal deel uitmaakt van deze beslissing.