Uit recente cijfers blijkt dat 12,1% van de Gentse beroepsbevolking werkloos is. Tegelijk daalt het aantal vacatures. De schepen kondigde in de pers aan te willen overgaan tot actie en kondigde een – in samenwerking met o.a. VDAB en OCMW uit te tekenen – ‘Gent, stad in werking’-pact aan voor voldoende jobs.
1. Hoe ziet u dit pact? Welke inhoud en richting wil u hier aan geven? Waar zal het verschil zitten met het actieplan Werk uit 2008? Welke andere partners wil u er eventueel bij betrekken?
2. Welke timing ligt er voor? Tegen wanneer mag dit pact, of toch de eerste projecten en maatregelen die er deel van zullen uitmaken, verwacht worden?
Hoe ziet u dit pact?
Welke inhoud en richting wil u hier aan geven?
Waar zal het verschil zitten met het actieplan Werk uit 2008?
Welke andere partners wil u er eventueel bij betrekken?
ANTWOORD:
Beste collega’s, collega Stevens,
Uw vraag sluit aan bij die van mevrouw De Boever in de commissie van februari.
Ik zal dus aansluiten bij het antwoord dat ik toen in deze commissie heb gegeven.
In het bestuursakkoord staat inderdaad dat we een “GSIW-pact voor voldoende jobs” willen.
Dat is een wat ronkende benaming voor het Strategisch Actieplan Gent Stad In Werking, dat een bestaand beleidsdocument is, zoals u weet.
Het werd een laatste keer ‘herijkt’, aangepast, in 2010, en wel volgens drie strategische doelstellingen.
Omdat het plan in 2013 afloopt, en rekening houdend met de recente evoluties op de arbeidsmarkt, zal er dit jaar een nieuwe aanpassing gebeuren.
Dat betekent dat we het oude plan gaan evalueren,
bekijken welke doelstellingen en acties we gaan voortzetten,
én op welke terreinen we bijkomende acties gaan ontwikkelen,
rekening houdend met de nieuwe uitdagingen.
VRAAG 2:
Welke timing ligt er voor?
Tegen wanneer mag dit pact, of toch de eerste projecten en maatregelen die er deel van zullen uitmaken, verwacht worden?
We zijn hierover recent met de diensten en de diverse GSIW-partners in overleg gegaan.
Over de resultaten hiervan zal ik, van zodra één en ander voldoende “rijp” is, met jullie in dialoog gaan.
Wat ik nu al wil zeggen is dat dit bestuur een zinvolle job-op-maat als een basisrecht beschouwt.
Een job op maat van mensen, die aansluit bij hun talenten.
Een job ook, die garanties biedt op ontplooiing en sociale bescherming.
Evenwel zijn we ook realistisch.
Een lokale overheid kan het groeiende werkloosheidsprobleem niet alleen oplossen, laat staan de crisis die eraan ten grondslag ligt.
Wel kunnen we een flankerend werkbeleid ontwikkelen, dat vertrekkend van een gedegen arbeidsmarktanalyse prioritair helpt de problemen aan te pakken.
Samen met de sociale partners, de VDAB, het OCMW, de sectoren, en het onderwijs.
Samen met de GSIW-partners kortom.
Met de hogere overheden ook. Want hun beleid kunnen we op lokaal vlak kracht bijzetten. En dat doen we.
Denken we aan de lokale vertaling van de recent gelanceerde werk-inlevingsprojecten, waar de Stad mee coördinerend optreedt.
Of de lokale inplanting van de werkwinkels, waarover collega Van Braeckevelt vorige maand een vraag stelde.
Op al die terreinen willen we mee het verschil maken. Omdat we als lokale overheid kunnen inzetten op de concrete vertaling ervan op het werkveld.
Het “GSIW-pact voor voldoende jobs” is dus geen pretentieuze boutade. Het is geen papieren belofte.
Het is de visie van deze coalitie op de aanpassing van het GSIW-plan, dat de lokale vertaling moet worden van wat
horizontaal, in samenspraak met de GSIW-partners,
en verticaal, door de hogere overheden,
op tafel wordt gelegd.
Aan ons allemaal om op alle niveau’s te bewaken dat die overheden de klemtonen leggen, die ons in Gent toelaten de grootstedelijke arbeidsmarktproblemen echt aan te pakken.
Want veel zal uiteindelijk van die synergie afhangen …
wo 27/03/2013 - 11:06