In een eerdere commissie werd reeds aangegeven dat het aantal werkwinkels van 4 naar 2 zal dalen. In het bestuursakkoord wenst de meerderheid echter wel de lokale verankering van werkaanbod te garanderen. Daarom staat er ook een verwijzing naar lokale dienstencentra met de mogelijkheid om daarin het werkaanbod voor de buurt of wijk te organiseren. De verwijzing naar een jobbeurs in elke wijk is daar ook niet vreemd aan.
Hoe wordt verder gewerkt met het dossier om de lokale verankering van werkaanbod te garanderen?
Wanneer worden de eerste jobbeurzen georganiseerd? Welke buurten komen eerst aan bod?
Beste collega’s, collega Van Braeckevelt,
Zoals u weet lanceerde ik in de commissie van februari een idee om, aanvullend bij de twee door de VDAB geplande jobcentra, zogenaamde “wijkpunten”, of ( beter ) “wijkwerkwinkels” te creëren.
Dankzij zo’n aanvullend, wijkgericht aanbod willen we voorkomen dat de Gentse werkwinkelwerking, als gevolg van de door de VDAB geplande “optimalisering”, te hoogdrempelig wordt, zeker voor kansengroepen.
Tegelijk laat het ons toe uitvoering te geven aan het Bestuursakkoord, waar de wijkgerichte verankering van werkdienstverlening als één van de beleidsprioriteiten naar voor wordt geschoven.
De diverse ideeën over de concrete invulling van zo’n “wijkwerkwinkel” zijn op dit moment nog embryonaal. Pas recent gingen we hierover met de VDAB, het OCMW en de overige werkwinkelpartners in gesprek.
Een piste die we momenteel met het OCMW bekijken is de koppeling van een wijkgerichte werkdienstverlening aan de welzijnsbureaus. Zowel voor “werk”, als voor “welzijn” zou dit een interessante win-win kunnen betekenen.
Daarnaast start op vraag van de beleidsgroep “Gent Stad in werking” een werkgroep met alle geïnteresseerde partners om na te gaan hoe het toekomstige werkwinkelconcept er in onze stad kan uitzien. We zouden echt een model willen uitwerken specifiek voor Gent.
Samen met de VDAB willen we met deze partnerorganisaties bekijken hoe zij dit concept elk vanuit hun perspectief invullen.
Welke dienstverlening dient volgens hen op welk niveau opgezet te worden?
Engageren ze zich om in dit verhaal mee te stappen en zo ja, in welke mate?
Wat is mogelijk gelet op de budgettaire beperkingen?
Voor mij is eerstelijnsbemiddeling, aanvullend bij de gespecialiseerde werking van de jobcentra alvast één van de doelstellingen van zo’n wijkgerichte werking.
Die zou vanuit de wijkwerkwinkels geconcretiseerd kunnen worden door in de respectievelijke wijken buurtgebonden jobbeurzen te organiseren, zoals vooropgesteld in het Bestuursakkoord, en zoals u aangeeft in uw vraag.
Evenwel is dat slechts één van de mogelijke taken van een wijkwerkwinkel.
Ook het aanbieden van
concrete hulp bij het raadplegen van vacatures, sollicitatiebegeleiding op maat,
en de organisatie van infosessies voor de wijkbewoners behoren mijns inziens tot de missie van zo’n wijkgerichte werkdienstverlening.
Er zijn tot dusver geen concrete wijken benoemd waar de nieuwe aanpak zal worden uitgetest.
Zoals ik al zei zijn we momenteel vooral bezig met de uitwerking van het nieuwe concept, en de inschatting van de diverse opportuniteiten om het effectief uitgerold te krijgen.
Toch ligt in een eerste fase de keuze voor één of enkele wijken in de 19de eeuwse gordel voor de hand, rekening houdend met de significant hogere concentratie aan werkzoekenden-met-grotere-afstand-tot-de-arbeidsmarkt, die zich daar voordoet.
De twee VDAB-Jobcentra zouden volgens de laatste berichten tegen de zomer van 2014 de deuren openen. Het zou dus goed zijn dat we tegen die tijd ook minstens één wijkwerkwinkel van start kunnen laten gaan.
Complementair aan, en afgestemd op de werking van de jobcentra natuurlijk. Want die relatie is het uitgangspunt van deze beleidsmatige oefening.
Maar dit wordt zeker vervolgd!
Antwoord Bram Van Braeckevelt :
Dank u voor uw antwoord.
Ik zal dit zeker ook verder mee opvolgen.
Het is zeker positief dat u ook de verankering in de wijken, de eerstelijnsfunctie en het overleg met de andere actoren als prioriteiten stelt.