In zitting van 27 september 2010 heeft de gemeenteraad het begrip 'dagelijks personeelsbeheer' voor de eerste keer vastgesteld.
Er werd een geactualiseerde omschrijving van het dagelijks personeelsbeheer door de gemeenteraad goedgekeurd in zitting van 23 september 2013.
De wettelijke grondslag voor het toekennen van het dagelijks personeelsbeheer aan het hoofd van het personeel ligt vervat in artikel 86 van het Gemeentedecreet. Dat artikel spreekt zich niet uit over wat concreet onder "dagelijks personeelsbeheer" moet worden verstaan en geeft dus geen specifieke invulling van het begrip "dagelijks personeelsbeheer".
Overeenkomstig de bepalingen van het Gemeentedecreet van 15 juli 2005 is de omschrijving van het begrip ‘dagelijks personeelsbeheer’ een bevoegdheid van de gemeenteraad. In de memorie van toelichting bij het Decreet wordt verduidelijkt wat hieronder kan begrepen worden. Dagelijks personeelsbeheer heeft betrekking op o.m. individueel personeelsbeheer, toepassingen van de bepalingen met betrekking tot vorming en evaluatie, toepassing van de lokale rechtspositieregeling, collectief personeelsbeheer, maar kan ook beslissingen betreffen die te maken hebben met de uitoefening van werkgeversgezag.
In het kader van een efficiënte werking is het noodzakelijk dat de volgende bevoegdheden worden toegevoegd aan de lijst van het dagelijks personeelsbeheer:
In bovenstaande gevallen wordt het statutaire personeelslid ambtshalve in de stand non-activiteit gesteld met verlies van salaris tot gevolg. Het contractuele personeelslid heeft voor deze periode geen recht op salaris.
Bijvoorbeeld bij de vaststelling van onwettige afwezigheid of bij onttrekking aan medische controle, welke inbreuken een inhouding van salaris tot gevolg hebben, is het belangrijk dat er snel en accuraat kan worden opgetreden. Het is dan ook opportuun om die beslissingsbevoegdheid in het kader van dagelijks personeelsbeheer toe te vertrouwen aan het hoofd van het personeel.
Door deze bevoegdheden aan te merken als dagelijks personeelsbeheer, kan de stadssecretaris, respectievelijk het hoofd van een intern verzelfstandigd agentschap, kort op de bal spelen en spoedig na de inbreuk het salaris inhouden.
De aldus aangevulde lijst 'omschrijving dagelijks personeelsbeheer' wordt bij dit besluit gevoegd.
Keurt goed dat de volgende bevoegdheden worden toegevoegd aan de lijst van dagelijks personeelsbeheer: