Het Gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 2.
Het Gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 42, § 1.
In 2008 werd voor het eerst een samenwerkingsovereenkomst afgesloten tussen de VDAB, de Stad Gent en het OCMW Gent om het stedelijk welzijns-, onderwijs-, arbeidsmarktbeleid op elkaar af te stemmen met het oog op een inclusief en coherent stedelijk werkgelegenheidsbeleid. De overeenkomst gold voor de legislatuurperiode 2008-2012.
De eerste samenwerkingovereenkomst gaf goede aanzetten om de reguliere werking beter op elkaar af te stemmen rekening houdend met de wettelijke opdrachten van de partners. Ook in 2013 verliep de samenwerking verder volgens de geest van de overeenkomst. De drie partners willen nog een stap verder gaan in de samenwerking en hebben besloten een vernieuwde overeenkomst te sluiten tot het einde van de huidige legislatuurperiode.
In de vernieuwde overeenkomst willen de partners het principe van co-regie versterken in Gent en de nadruk ligt op de noodzaak van een geïntegreerde benadering omdat werkloosheid niet los te zien is van bijvoorbeeld scholing, psychosociale factoren, armoede en economische conjunctuur.
De partners willen projecten, financiering, know-how en infrastructuur in synergie samenbrengen en inzetten om het lokale arbeidsmarktbeleid performant te maken.
De VDAB is verantwoordelijk voor de uitvoering van het Vlaams arbeidsmarktbeleid. In het Provinciaal Jaarondernemingsplan VDAB Oost-Vlaanderen 2013 werd expliciet aandacht gevraagd voor de arbeidsmarktpolitiek in de Stad Gent. De VDAB geeft zelf aan dat steden en gemeenten een belangrijke rol spelen om antwoorden te bieden op de knelpunten op de lokale arbeidsmarkt en de aanpak van kwetsbare doelgroepen.
De stedelijke context vergt vaak een andere aanpak dan een louter Vlaamse uitrol. Afstemming en samenwerking tussen de VDAB, Stad Gent en OCMW Gent is een voorwaarde om een stedelijk werkgelegenheidsbeleid te voeren. Dit vraagt een gezamenlijke en geïntegreerde aanpak om de werkzaamheid te verhogen met bijzondere aandacht voor mensen die het moeilijker hebben of kwetsbaarder zijn op de arbeidsmarkt.
Binnen deze overeenkomst treedt de Stad Gent op als regisseur van het lokale werkgelegenheidsbeleid en het (flankerend) onderwijsbeleid, het OCMW als regisseur van het lokale welzijnsbeleid voor werkzoekenden, inclusief de activering van OCMW-cliënten en de VDAB als arbeidsmarktregisseur binnen de krijtlijnen van het Vlaamse beleid en specifiek toegepast op de Gentse grootstedelijke context. Daarnaast nemen de drie partners ook een actorrol op in het (lokale) werkgelegenheidsbeleid.
Uiteraard werken de drie partners samen binnen de beleidslijnen van hun respectievelijk bestuur.
In de vernieuwde samenwerkingsovereenkomst zijn er concrete afspraken gemaakt om de samenwerking op het terrein zichtbaar te maken. Daarom werden naast de algemene principes ook 5 beleidsprioriteiten vastgelegd. Elke beleidsprioriteit wordt uitgewerkt tot een concreet actieplan met afspraken naar trekkersrol, inbreng en verantwoordelijkheid.
De 5 beleidsprioriteiten zijn:
1. Aanpak jongerenwerkloosheid
2. Dienstverlening aan werkzoekenden
3. (Nieuwe) migraties
4. Dienstverlening aan werkgevers
5. Sociale economie
Keurt de samenwerkingsovereenkomst goed tussen de Stad Gent, OCMW Gent en de VDAB voor een inclusief lokaal arbeidsmarkt-, werkgelegenheids- en welzijnsbeleid zoals gevoegd in bijlage die integraal deel uitmaakt van deze beslissing met een geldigheidsduur die ingaat na ondertekening door de drie partners en loopt tot 1 januari 2019.