2014_GR_00063 - Politiezone Gent – Vacantverklaring van betrekkingen in het operationeel en administratief en logistiek kader in de 1ste mobiliteitscyclus van 2014 - Goedkeuring

• Koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten (RPPol);
• Gemeenteraadsbesluit dd. 15 december 2008 houdende vernieuwde selectieprocedure voor de aanwerving en de selectie van de personeelsleden van het operationeel kader en van het administratief en logistiek kader van de lokale politie Gent;
• Gemeenteraadsbesluit dd. 24 juni 2013 houdende het voorstel van de nieuwe personeelsformatie van de Politiezone Gent.

• Koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten (RPPol), artikel VI.II.15.

Het financieel meerjarenplan van de politie voorziet op de personeelsuitgaven een gemiddelde jaarbezetting van 1.064 operationele en 191 administratieve en logistieke medewerkers.

In december 2013 bedroeg de operationele bezetting 1.028 personeelsleden. Het aantal Calog-leden (statutairen en contractuelen) stond op 198.

Volgens de meest recente prognoses daalt de getalsterkte van het operationeel kader tegen midden 2014 naar 1.020, de bezetting van het Calog-kader evolueert naar 191.

Het aantal pensioneringen binnen het operationeel kader bedroeg in 2013 43. Voor het dienstjaar 2014 zijn er al 23 pensioenaanvragen van operationele medewerkers.

De korpsleiding wenst in het kader van de 1^ste mobiliteitscyclus van 2014 een relatief groot aantal betrekkingen open te stellen om de sterke uitstroom van operationele medewerkers (pensioen, mobiliteit naar andere politiediensten) op te vangen en ervoor te zorgen dat de operationele diensten (vnl. interventie en wijk) voldoende slagkrachtig blijven. Voor de interventie- en wijkdienst is het trouwens aangewezen geregeld plaatsen open te stellen. Op de interventiedienst zien we vooral mensen die postuleren bij andere politiediensten en interne verschuivingen naar vnl. de recherche. De wijkdienst kent een groot aantal pensioneringen. Voor beide diensten samen gaat het nu om 20 te begeven betrekkingen.

Er worden ook twee plaatsen van hoofdcommissaris van politie open verklaard. Het gaat om de functies van directeur operaties en diensthoofd recherche. Zonder daar zekerheid te kunnen over geven, is de kans reëel dat deze plaatsen ingevuld zullen kunnen worden door interne kandidaten. Dit zou als financieel voordeel hebben dat de meerkost relatief beperkt is. De pensioneringen zetten zich ook door binnen het officierenkader: in 2013 gingen 6 commissarissen van politie met pensioen, in 2014 zijn het er voorlopig 4.

De aanwervingen van leidinggevend personeel in het administratief en logistiek kader houden verband met de uitvoering van de weging van functies in het niveau A die samen met de personeelsformatie in 2013 door de gemeenteraad is goedgekeurd. Het gaat om betrekkingen van diensthoofd voor de diensten Informatie, Analyse en Kennisbeheer (DIAK), Maatschappelijke Zorg (DMZ), Informatica- en Communicatietechnologie (ICT), Communicatie (DCO) en Financiën en Middelen (DFM). Deze functies moeten via mobiliteit begeven worden omdat ze in een hogere klasse gewogen worden. Net zoals voor de twee functies van hoofdcommissaris van politie, is ook hier de kans reëel dat ze door interne kandidaten kunnen ingevuld worden.

In totaal worden in het kader van de 1^ste mobiliteitscyclus van 2014 30 operationele en 6 administratieve en logistieke betrekkingen vacant verklaard.

De korpsleiding wenst de via mobiliteit niet ingevulde betrekkingen van inspecteur in een tweede fase via de zgn. aspirantenmobiliteit vacant te verklaren. De aspirantenmobiliteit richt zich tot de leerlingen in opleiding aan de politiescholen.

In toepassing van artikel VI.II.15 RPPol, stelt de korpschef van de Politiezone Gent voor om de volgende betrekkingen vacant te verklaren in het kader van de 1ste mobiliteitscyclus van 2014.

Operationeel kader:

Voor DIRECTIE OPERATIES:

• 1 hoofdcommissaris van politie
• 1 hoofdinspecteur van politie

Voor de DIENST INFORMATIE, ANALYSE EN KENNISBEHEER:

• 1 hoofdinspecteur van politie - operationeel misdrijfanalist
• 1 inspecteur van politie

Voor de DIENST MAATSCHAPPELIJKE ZORG:

• 2 gespecialiseerde hoofdinspecteurs van politie

Voor de INTERVENTIEDIENST:

• 1 commissaris van politie
• 3 hoofdinspecteurs van politie
• 10 inspecteurs van politie

Voor de VERKEERSDIENST:

• 1 inspecteur van politie - motorrijder

Voor de WIJKDIENST:

• 1 hoofdinspecteur van politie
• 5 inspecteurs van politie

Voor de LOKALE RECHERCHE DIENST:

• 1 hoofdcommissaris van politie
• 1 hoofdinspecteur van politie
• 1 inspecteur van politie 

Administratief en logistiek kader:

Voor de DIENST INFORMATIE, ANALYSE EN KENNISBEHEER:

• 1 niveau A - gemene graad adviseur - functie: diensthoofd - klasse 2

Voor de DIENST MAATSCHAPPELIJKE ZORG:

• 1 niveau A - gemene graad  adviseur - functie: diensthoofd - klasse 2
• 1 niveau B - gespecialiseerde graad maatschappelijk assistent

Voor de DIENST INFORMATICA- EN COMMUNICATIETECHNOLOGIE:

• 1 niveau A - gespecialiseerde graad ICT-adviseur - functie: diensthoofd - klasse 2 

Voor de DIENST COMMUNICATIE:

• 1 niveau A - gemene graad adviseur - functie: diensthoofd - klasse 2

Voor de DIENST FINANCIEN EN MIDDELEN:

• 1 niveau A - gemene graad adviseur - functie: diensthoofd - klasse 3

De vermoedelijke datum van indiensttreding is 1 september 2014.